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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
加强教学型大学科研项目申报过程的管理探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
曾令强 《大众科技》2008,(6):173-174
结合科技项目的分类与立项方向,阐述教学型大学科研项目申报过程,在项目的前期准备工作、选题、申请书撰写、同行专家的评议、形式审查等环节加强管理,以期能对提高科研项目申报立项率有所帮助。  相似文献   

2.
从国外典型实践看政府科研计划项目立项评估   总被引:4,自引:0,他引:4  
从美国、日本、法国等科技发达国家或地区对科研项目立项评估工作,尤其在对政府财政支持科研项目评估方面的一些典型做法的介绍分析,对我国政府科研计划项目立项评估进行了有益的探索。  相似文献   

3.
本文就企业性质的研究院的生产研究和基础研究工作项目化管理进行了探讨,以院级项目为基础的项目化管理的建立及具体做法进行了详细的总结,尝试一套独特项目管理方式。对企业性质的研究院生产工作和科研项目研究有机结合,分类、分专业形成若干项院级项目进行立项、研究,减少了同类方向的生产研究和科研项目"两张皮"工作模式,优化了工作内容避免重复工作,更重要的是通过打包后的项目立项及竞聘,科研人员接受任务变被动为主动,提高了其工作积极性。通过院级项目的项目化的管理,为科研工作的项目化管理打下了基础。  相似文献   

4.
科研项目管理中存在诸多问题的一个重要原因是立项时没有良好的项目评价体系和评价方法,导致项目立项以后不能较好的完成。本文提出了武器装备科研项目立项评价指标体系,并采用支持向量机对武器装备科研项目立项综合评价方法进行了研究,此方法准确度高、客观性强,是武器装备科研项目立项定量综合评价的有效方法。  相似文献   

5.
科研项目管理中存在诸多问题的一个重要原因是立项时没有良好的项目评价体系和评价方法,导致项目立项以后不能较好的完成.本文提出了武器装备科研项目立项评价指标体系,并采用支持向量机对武器装备科研项目立项综合评价方法进行了研究,此方法准确度高、客观性强,是武器装备科研项目立项定量综合评价的有效方法.  相似文献   

6.
科研项目管理是开展项目立项、评审、考核、促进科技成果产出的重要手段,开展专利分析运用于科研项目管理的办法研究,将对提升和优化科研项目管理具有重要意义。针对科研项目的实施特点,将科研项目管理分为发布指南、申请、立项评审等7个阶段,采用阶段分析及关联分析的方法探究专利分析在科研项目管理各阶段的应用,从而提出优化科研项目管理要健全科研项目管理机制,建立面向科研项目管理的专利分析机制的建议。  相似文献   

7.
各科研单位、企业和高校每年都型要申报和自立相当数量的科研项目,在这些众多类型的科研项目中,除了省(部)级以上重大项目按规定进行立项查新外,有相当一部分项目没有进行立项查新。为保证科研项目的新颖性、科学性、先进性,最大限度地减少重复研究,应加强立项查新。查新咨询工作就是通过计算机检索或手工检索等手段,运用综合分析和对比方法,客观、公正地反映某一科研课题的现状及未来的发展趋势,为决策部门或科研立项、成果验收与鉴定以及专利发明等提供全面、科学的文献依据。面对当前科技查新往往被忽视的状况,笔者认为忽视科…  相似文献   

8.
加强国家自然科学基金申报组织与过程管理的质量控制   总被引:4,自引:0,他引:4  
本文结合工作实践,就国家自然科学基金资助项目申报、中期及后期管理三阶段的质量控制谈几点认识。1把握项目申报质量是立项的关键一个基金项目申报的基础在于平日的长期积累,是一个厚积薄发的过程。而申报的组织管理往往也起到关键作用。1.1严把基金项目的形式审查关形式审查是基金评审工作的第一个环节,即初审,不符合相关手续及资助范围的申请都不能进行同行评议。申请者往往会将注意力放在标书本身的内容上,而忽视了形式上的要求,在初审时惨遭淘汰,痛失竞争的机会。例如:国家自然科学基金委生命学部面上项目中2004年因形式不合格而被初筛去掉的  相似文献   

9.
采用先定性后定量的科研项目立项质量评价可以有效避免人工评价的人为主观因素的干扰,更好地体现立项工作的公正、公平性,提高科研人员的申报热情.以医学科研项目为例,从医学项目涉及的研究人员资历、项目前期成果、项目立项前查新、项目申请书内容等指标阐述医学项目评价指标的分类分级,提出立项质量的定量评价模型并进行模拟实践展示,对批量的定量评价结果提出运用布拉德福定律处理的方法.  相似文献   

10.
科研选题立项是科学研究的重要环节,选题的好坏不仅关系到科研项目能否 立项,而且关系到科研成果的理论水平和应用价值以及科研经费的投资效益。长 期以来,科研的选题立项实行的是科研人员自由申报项目与专家评议相结合的立 项制度,科研人员根据自己掌握的研究情况,结合自己的专业特长与爱好,选择 项目申请立项,项目资助单位委托的同行专家也只能在申报项目中筛选项目,难 以有效地组织和调控科研项目,往往是项目小、水平不高、成果成熟配套性差, 科研的价值和作用在实践中不能充分体现出来。科研选题立项的机制迫切需要改革,实行…  相似文献   

11.
动物实验伦理彰显人类对待自然生命的科技伦理理念,伦理审查是对敬畏生命、善待实验动物和动物福利技术的审查,更是促进科技人员将伦理原则贯彻于动物实验全过程的重要工作。为探究动物实验伦理判定与人格特质的相关性,我们调查了相关单位实验动物伦理委员会的组织机构运行现状,并对人格特质与伦理审查的作用关系开展了问卷调查。通过调查分析,发现道德敏感性、神经质得分和伦理委员德行修养等人格特质因素,以及学历、性别等人口信息与动物实验伦理判定呈显著相关关系。基于人格特质因素,我们进而对伦理委员会机构设置、成员组成和审查程序提出了建议,并讨论了不同岗位分工的科技人员对动物实验伦理的思想认识和心理感受差异,建议建立实验动物从业人员的学术能力与人文道德、哲学素养并重的综合培养机制。  相似文献   

12.
刘娅 《科技管理研究》2012,32(12):23-30
通过对英国自然环境研究理事会等不同财政科研经费管理机构的调查,系统分析英国财政性科研项目在授予前的立项评审机制,包括项目构成、评审过程、评审标准、项目选择等。在此基础上,对英国财政性科研项目立项评审的特征进行总结和讨论。  相似文献   

13.
人文社科领域科研项目的立项评价是项目选择和确定的重要依据,是项目进行的基础和前提,在项目评价过程中起关键作用.根据指标设计的基本原则构建了立项评价的指标体系,并设置了指标权重.为克服以往定性分析的不足,应用综合评分法将定性和定量相结合,描述了具体的计算过程,为科研项目的立项评价提供了一种简易可行的方法,对科研项目的实际操作具有重要的指导意义.  相似文献   

14.
论基于课题制的高校科研项目管理   总被引:10,自引:1,他引:10  
本文从科研计划项目的立项机制和高校科研项目组织管理两个方面,对目前实行课题制管理存在的问题进行了分析,并提出了改进建议。  相似文献   

15.
目的:对2001年至2005年河北省人民医院的医学科研课题立项状况进行回顾分析,以进一步提高本院科研实力.方法:根据各级卫生科技主管部门下达的科研项目文件,对2001年至2005年立项的医学科研项目的数量,级别等指标进行回顾性分析,分类统计.结果:2001年至2005年河北省人民医院科研发展迅速,科研立项数目逐年增加,科研项目负责人年龄逐年下降,但是仍然存在高等级项目和高水平论文较少等问题.结论:把握医学科研的方向,探讨做为省级医院科研管理过程中存在的主要问题,并提出具体的改进措施.  相似文献   

16.
提高地方高校科研项目立项率的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
林海斌 《青海科技》2005,12(2):57-59
本文综述了地方高校申报科研项目应注意的问题,包括项目申报前的准备工作、申报书规范填写、学校科研管理部门加强项目申报的服务力度,以期提高地方高校科研项目的立项率。  相似文献   

17.
科研项目评价指标体系及模糊优选决策模型研究   总被引:22,自引:0,他引:22  
文章针对科研管理中项目的筛选和立项问题,设计了科研项目评价指标体系,并运用模糊优选理论建立科研项目模糊优选决策模型,为客观科学地评价和优选科研项目提供依据。  相似文献   

18.
高校科研项目管理模式创新研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
当前我国高校在科研管理中"重立项、轻管理"的现象比较普遍,对科研项目管理不力,是许多科研项目拖延甚至撤项的重要原因。文章主要借鉴国外研究型大学在科研项目管理方面的做法和经验,建立了一套新的高校科研项目管理模式,该模式便于对高校科研项目实施全过程管理和全成本核算,使项目团队摆脱了繁琐的事务性工作,全身心地投入科学研究,从而促进项目成功和创新性成果的产生。  相似文献   

19.
立项的科研项目顺利结题对于提高科研管理部门信誉非常重要,但实际上一些项目只立项不结题,或因主观、客观的因素导致项目失败,给项目承担单位带来信誉损失。文章对常见科研项目风险进行了分析和识别,指出项目申报人的不良申报动机,研究团队的不稳定性q,项目成本支出能力,科研项目的自然属性风险,以及技术及科研平台风险等都可能导致项目延期或失败。文章从科研管理政策上、制度上、方法上、态度上针对问题提出了应对措施。  相似文献   

20.
目的:进一步提升医院科研绩效管理水平,和调动医院科技人员从事科学研究的积极性,提高医院整体科研水平和创新能力。方法:广西某三级甲等公立医院在该院原有科研管理措施的基础上,制定了一套符合该院实际的科研绩效考核方案,从科技成果、专著、指南和共识、制订标准、专利和著作权、中文论文、外文论文、科研项目申报、新立项科研项目、科研项目结题、科研失信行为11项指标对科室及个人进行分类分层绩效考评。结果:根据科室年度目标考核结果对各学科进行年终科研绩效评比,通过实践证明了该科研绩效考核方案是可行的。该科研绩效考核方案已试行2年,效果显著,说明该绩效考核方案设计科学合理,能客观地反映科研现状,值得推广应用。结论:科室目标管理科研绩效评价工作应与时俱进,定期对科研绩效考核方案的指标及其分值进行调整,加强科研绩效管理的导向作用,从而使医院科研绩效评价更科学、规范、合理。  相似文献   

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