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在探析国有企业党建与企业管理深度融合的路径的过程中,应注重党建品牌和企业管理品牌的同打造,要全力培养基层党组织的首创精神,要按照切口小、发力准、效果好的标准,全面推进企业管理工作。作者认为,国有企业拓宽党建与企业管理深度融合的路径,还应当立足主业职能,聚焦主责主业,大力实施党建“一支部一特色”,“一支部一品牌”工程。在构建党建阵地的同时,要把企业管理阵地深化融合,要坚持在推进企业管理过程中,在生产经营岗位上发现干部、培养干部,要成立共产党员先锋队,积极开展共产党员志愿服务,开展“亮明党员身份,提升服务质效”承诺践诺活动,推动基层党员干部在生产实践中履职尽责。国有企业实现党建与企业管理的深度融合,还需建立党组成员联系指导的基层党支部制度,要对党建工作和企业管理工作进行“双指导”“双考核”,把企业业绩考评与党建考核有机衔接,融合做好基层党支部书记抓党建、主业综合考核工作,凝聚抓党建、带队建、促业务的鲜明导向。 相似文献
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进入新时代,高质量发展已成为国有企业发展的主旋律,推进党建工作与业务工作深度融合,充分发挥好党建工作这一国有企业的独特政治优势,切实将党建成果转化为企业长远发展的内生动力,是新时代国有企业必须深入思考的重要课题。文章通过剖析当前国有企业党建工作与生产经营深度融合存在的问题,结合贵州中烟原料供应中心基层党建工作实践的探索,从组织、岗位、目标、工作、绩效考核5条融合路径入手,找准切入点、抓好着力点、把握关键点,构建党建与业务“5融合”体系,将党的建设工作内嵌、融入企业治理的各个环节,为推动国有企业党建工作与业务深度融合,以高质量党建引领、推动企业高质量发展提供思路参考和方法借鉴。 相似文献
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在供电所中,由于其工作业务复杂,所以党建工作与业务的融合也比较难。为了实现党建工作与业务的深度融合,文章基于深度融合的作用,总结了供电所党建和业务深度融合不足的原因,包括工作内容不同、工作特点存在差异、考核评价体系不同、人员不够重视,并提出要构建党建全覆盖模式、实现工作内容紧密结合,建立“三创三服务模式”、实现深度融合,发展“三化”管理、保证考核评价规范,实现“党建+业务”的深入融合教育,增强人员重视程度,进而推动供电所的发展。 相似文献
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文章探讨了基层构建“党建+”机制的作用,然后分析了该机制在推进深度融合过程中存在的挑战,包括理论与实践结合难度大、基层一线干部参与度低、资源整合效率低以及执行标准不统一等方面,针对具体挑战,为有效推进深度融合提出了相应的措施。首先是加强党建和日常工作的联系,将理论与实践结合起来;其次是通过举办创新比赛等方式激励基层一线干部的积极参与,并构建集成式资源平台、数字化整合各类资源,最后完善执行规范,制订详细操作手册。通过以上措施的实施,可以有效推动基层构建“党建+”机制与各领域的深度融合,并为相关人员提供实践参考。 相似文献
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社会经济快速发展,作为市场经济主体,国有企业应在发展中与时俱进,坚持党的领导,科学落实基层党建工作,促进党建工作、企业经营的深层融合,不断提升企业发展实力。文章主要围绕基层党建工作展开,针对国有企业,分析开展基层党建工作的意义,探究当前基层党建工作状况,提出促进基层党建工作创新实施的路径,推动国有企业稳定经营。 相似文献
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在当前电力行业快速发展和社会变革的背景下,电力企业基层党建政工工作面临着新的挑战和机遇。为适应这种变化,电力企业基层党建政工工作应重点关注如何创新工作方式、强化党员队伍建设、深化党建与企业生产经营的融合,以及推动党建工作与社会责任的结合。基于此,文章首先分析了电力企业基层党建政工工作的重要性,然后通过分析当前电力企业党建政工工作面临的挑战,从多个角度出发提出创新工作思路,旨在提升电力企业党建政工工作的有效性,加强党员在企业发展中的引领作用,并推动电力企业在新时代背景下实现更加可持续的发展。 相似文献
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新时期,国企要确保发展方向正确,实现资产增值,就要做好基层党建工作与实际生产经营工作的全面融合,真正发挥出基层党建工作在国企发展中的引导作用,实现党对企业的全面领导。基于此,文章首先阐述了国企基层党建工作与生产经营工作深度融合的原则,在分析国企基层党建工作与生产经营工作深度融合对促进国企落实从严治党、完善现代企业制度、促进国企高质量发展的意义的基础上,提出强化融合意识、将党建融入企业治理环节、完善国企机构职能、重视两带两创的落实、强化执行力度等融合思路,旨在为国企高质量发展提供参考。 相似文献
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在新时代背景下,党建与业务工作的深度融合是实现党的全面领导、推动企业高质量发展的重要保证。党建工作为业务工作提供政治保障,业务工作检验党建工作的实效赋能。双向融合是全面从严治党的需要,但目前在党建谋划、理论学习、载体设计等方面仍然存在脱节问题。为实现深度融合,必须坚持将党的政治建设与恪守主责主业深度融合,将党的思想建设与科学谋划工作深度融合,将党的组织建设与干部队伍建设深度融合,将党的作风建设与营造良好环境深度融合,将党的纪律建设与完善工作机制深度融合,将党的制度建设与提升管理水平深度融合,形成党建业务融合新格局,充分发挥党建政治保证作用,为业务工作的高质量发展提供坚强组织保证。 相似文献
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高速公路作为我国重要的交通基础设施,每天行驶车流量巨大,截至2022年底,广东省高速公路通车总里程已达11211公里。高速公路营运单位要保障道路安全、畅通,提供优质的服务,从而提升企业竞争力,需要有高质量的党建来引领企业高质量发展。新时期,创新高速公路基层党建工作,要加强调查研究,切实解决基层党建工作存在的突出问题,加强党建与生产经营深度融合,从而提升企业内部的凝聚力、创造力、战斗力。文章针对现阶段高速公路基层党建工作现状,总结了基层党建工作策略和党建工作创新路径,切实提升了党建工作的重要作用,为高速公路事业发展提供了稳定的内驱动力,促进了高速公路营运单位高质量发展。 相似文献
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加强党支部标准化规范化建设,推进党建与生产经营深度融合,是提高国有企业党的建设质量,推动国有企业实现高质量发展的重要举措。文章从时间轴上对基层党组织的建设脉络做出基本的梳理,指出提升党组织标准化规范化建设与生产经营深度融合的重要意义;结合实际,分析总结出在推进过程中存在的重视不足、能力不足、方法不足的“三不足”问题,提出搭好党建“骨架”、丰富党建“血肉”、注入党建“灵魂”推进基层党支部标准化规范化建设的具体举措;并提出将党的“六大建设”深度融入公司治理各环节,为加强和改进国有煤矿企业基层党支部标准化规范化建设与生产经营深度融合提供参考。 相似文献
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基层党组织通过强化组织基础、队伍建设和制度建设,将党建工作转化为看得见、摸得着的生产力,通过建立三项措施、运用三种方法、发挥三个作用,进一步促进党建与中心工作、政治素养与业务能力、科学管理与创新机制深度融合,不断创新工作方法,丰富活动载体,加强党支部规范化建设和党员队伍建设,把党的建设优势更好地转化为公司竞争优势、发展优势,从而构建双提升、共促进、齐进步的发展大格局。 相似文献
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党建工作与业务工作的深度融合不仅是企业发展的需要,更是在新时代推动中国特色社会主义事业向前发展的迫切要求。只有党建与业务工作实现深度融合,企业才能更好地发挥自身优势,提高竞争力,实现可持续发展。文章将深入探讨新时代企业党建工作与业务工作的深度融合问题,并提出相应的策略,以引领企业在变革中持续发展。 相似文献
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在当前复杂多变的商业环境中,企业党建工作与企业文化深度融合成为实现可持续发展的关键。文章旨在深入研究企业文化和党建工作的本质,以及它们如何有机结合,共同推动组织的发展,首先对党建工作与企业文化的内在关联进行分析,然后找出了目前企业党建工作与企业文化融合存在的问题,最后提出了企业党建工作与企业文化深度融合对策,以期为相关人员提供参考。 相似文献
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施工项目党支部如何把握好基层党建融入生产经营,真正把党建工作融入项目建设全过程,创新工作路径,推动党建工作同生产经营融合的升级,将施工项目党支部打造为项目建设攻坚克难的战斗堡垒,为施工项目生产经营各项工作注入活力、增添动力,高效优质打造品质工程,同时助推基层党建工作做出成效、富有特色,在新征程中聚力领航,是当前新形势下... 相似文献
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新时期国有企业基层党建如何厚植提质增效的土壤？笔者认为,新时期国有企业基层党建已经被赋予了创新发展的新内涵,国有企业正肩负着改革创新高质量发展的重任,这就需要国有企业在推进基层党建工作中认真传承弘扬传统的企业文化,推动党建工作融入现代高质量产业发展大环境中,把党建提质增效与加强创新驱动有机结合起来,这是国有企业产业发展的重任,也是强化基层党建工作提质增效的必然选择。作为持续深耕国企产业以“务实+创新”为根本的践行者,国有企业正走出一条以“党建”为基础、以“创新”为融合、以“文化”为内涵、以“导向”为延伸的企业发展新模式。这一模式需要国有企业在推进基层党建提质增效中做好“建管并重”这篇文章,坚持把政治建设摆在首位,以完善建章立制促进管党治党政治责任的进一步压紧压实,从而把新时期基层党建提质增效工作落到实处。 相似文献
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当前,我国经济发展已经步入新常态,国有企业改革已经进入深水区和攻坚区,党中央高度关注国有企业党的建设,要求不断强化和统一党的领导和完善公司治理,发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的作用。近年国有企业党建工作全面加强,但也出现一些问题,比如党建与业务缺乏深度融合、党组织顶层设计不科学、党建工作方式缺乏创新、激励考核机制有待完善等情况。文章主要以国有企业党建与业务融合为研究论点,以融合过程中存在的不足为研究依据,有针对性地论述了国有企业党建与业务融合的解决途径,以此来不断增强国有企业党建与业务融合的水平,使党建与业务形成协调统一的一大整体,从而为国有企业的长效发展助力。 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展与完善,国有企业的管理模式相应的发生了改变。因此,作为企业党建工作的重要组成部分,企业基层的党建政工工作需要得到创新与发展,以推动国有企业的发展。本文通过分析当前国有企业基层党建政工工作所存在的问题,为企业基层党建政工工作的创新与发展提出可行途径,以供参考。 相似文献