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1.
当前高职院校大学生就业指导机制发挥了重要作用,但还存在许多不足,即就业指导工作还没有受到高度重视,就业指导安排滞后,就业指导的内容与形式单调,就业指导机构职责范围狭窄。这些不足是高职院校大学生就业指导机制创新的动因。建立与健全就业指导全程化机制,创新就业指导的内容,创新就业指导的形式,建立与健全就业指导机构,组建一支强有力的就业指导队伍成为高职院校大学生就业指导机制创新的路径选择。 相似文献
2.
随着高校教育规模的扩大,大学生的就业形势日益严峻,大学生就业指导在高校就业工作中的作用尤为重要,但大学生就业指导中存在的一些误区阻碍了就业指导的成效。要走出大学生就业指导的误区,需要吸收西方国家就业指导的成功经验,更新就业指导理念,加快就业指导队伍的建设和专业化进程,构建全程化、立体化、深层次的就业指导体系,丰富就业指导的内容和功能,创新就业指导的方法和手段。 相似文献
3.
大学生就业指导不应只是学生毕业时才进行的一个阶段性的工作,而应是一个择业的准备过程,应树立全新的大学生就业指导理念。本文从高校就业指导现状出发,提出了就业指导体系构建的基本原则;构建了就业指导体系内容及实施步骤;提出了就业指导体系的保障措施。 相似文献
4.
高校就业指导网站建设的研究与探索 总被引：3，自引：0，他引：3
本文介绍了国内高校就业指导网站的发展情况,分析了当前高校就业指导网站存在的问题,研究了今后高校就业指导网站的发展趋势,指出高校就业指导网站的功能不仅是就业信息发布平台,更重要的是就业指导平台;高校就业指导网站的开发与管理团队必须专业化、专门化;高校就业指导网站应该加强与校内外信息资源的整合。 相似文献
5.
文章对当前高校贫困大学生就业指导的现实意义进行了详细分析,对贫困大学生就业指导的个性化、全程化、针对性、主动性、顺应性和发展性原则进行了具体阐述,并提出了有针对性的贫困大学生就业指导策略,即主动培养就业指导意识、主动打造高水平就业指导教师队伍、主动搭建立体化就业指导平台、全方位开展就业指导工作。 相似文献
6.
高校辅导员在大学生就业指导工作中的角色定位 总被引：2，自引：1，他引：1
为应对严峻的大学生就业形势,各高校建立了较完善的就业指导机制和较健全的就业指导队伍．但普遍忽视了辅导员在就业指导工作中的优势。要明确辅导员在就业指导工作中的角色定位,发挥辅导员的基础性作用,实现宏观就业指导与微观就业指导的有机结合,进一步提高就业指导工作的针对性和实效性。 相似文献
7.
新时期大学生就业指导教育探析 总被引：2，自引：0，他引：2
何桂明 《山东商业职业技术学院学报》2007,7(2):40-42,64
通过调查问卷了解了在校大学生对就业指导教育的需求及现状,分析了高校大学生就业指导教育存在的问题。为增强就业指导教育的实效,应从学生需求出发,构建完善的大学生就业指导教育内容体系,有针对性地对各年级学生开展就业指导;建立新型校内校外合作就业指导模式及构建“两化”就业指导队伍,即组成多样化、教师专业化。 相似文献
8.
黄庆胜 《安顺师范高等专科学校学报》2008,10(5):47-48
随着高校就业指导课的不断推进,高校就业指导教师匮乏成为就业指导课进一步深入开展的瓶颈。文章从高校就业指导课的基本任务入手,分析高校就业指导教师应具备的六种素质,并提出了解决就业指导课师资问题的几点看法。 相似文献
9.
针对高职院校职业教育与就业指导的现状,作者首先指出了高职院校就业指导机制存在的问题,并在分析产生这些问题的原因的基础上,作者探索性的提出了构建就业指导机制的有效途径:推进就业指导的课程建设,完善就业指导工作机制,加强就业指导师资队伍培育. 相似文献
10.
Huang Qingsheng 《安顺学院学报》2008,(5)
随着高校就业指导课的不断推进,高校就业指导教师匮乏成为就业指导课进一步深入开展的瓶颈。文章从高校就业指导课的基本任务入手,分析高校就业指导教师应具备的六种素质,并提出了解决就业指导课师资问题的几点看法。 相似文献
11.
《就业指导》课程开设的认识与实践 总被引：12，自引：0，他引：12
就业指导是帮助大学生顺利就业的重要手段。开设就业指导课是进行就业指导的重要内容和关键环节。本文结合实际,探讨了开设就业指导课的重要性,分析了当前存在的主要问题,提出了在以后工作中必须解决的几个问题,以全面建立就业指导的优良教学体系。 相似文献
12.
大学生就业指导工作网络化初探 总被引：1，自引：0，他引：1
高校就业指导工作正向以信息技术为基础的现代化网络管理模式转变,通过网络开展就业指导和毕业生就业服务已经成为高校就业指导工作的主渠道。本文阐述了就业指导网络化的含义和特点,论述了大学生就业指导网站目前存在的问题,提出了完善大学生就业指导网站的建议。 相似文献
13.
构建和完善大学生就业指导服务体系是做好高校就业指导工作的重要保障,但在实际工作中,存在着就业指导机构的职能没有充分发挥、就业指导队伍的建设与发展薄弱、对就业指导服务和就业指导课程的认识不到位、就业指导服务信息化功能不足、就业指导服务的保障机制不够的问题。为此,文章从完善工作机制、优化队伍建设、强化就业指导职能、建立就业保障机制、搭建服务平台等方面提出了构建和完善高校大学生就业指导服务体系的途径。 相似文献
14.
高校就业指导队伍建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
朱森林 《新乡教育学院学报》2007,20(1):57
论述了我国毕业生就业制度的演变,进行了就业指导的理论界定,分析了我国就业指导现状,从就业指导机构设置、人员队伍、就业指导课程建设等方面,分析了如何进一步加强高校的就业指导工作。 相似文献
15.
张如国 《新课程学习(社会综合)》2011,(3)
本文针对在高校网络化就业指导实施中所存在指导人员在网络化就业指导方面整体水平偏低、就业指导网站功能不健全、就业指导网络资源单一等问题,从提高就业指导人员信息素养、完善就业指导网站的指导和服务功能、加强就业指导网络资源的整合等方面提出了一些解决办法. 相似文献
16.
当前,很多高校在就业指导过程中比较强调其就业服务功能,重视就业指导的实用性,往往忽视了就业指导中的思想政治教育。应当从加强就业指导中思想政治教育内容的针对性、形成就业指导中思想政治教育的全程化和创新教育方式方法等方面加强大学生就业指导中的思想政治教育。 相似文献
17.
在就业形势日益严峻的背景下,高校的就业指导工作凸显其重要性。本文在分析了美国的高校主导型的大学生就业指导体系、日本的全员参与的就业指导模式、德国的公共服务型就业指导模式,总结其就业指导模式成功的共性,并提出了国外成功的就业指导模式对我国构建就业指导模式的四点启示。 相似文献
18.
本文针对目前高职院校就业指导课程教学的现状进行了简要的分析,着重指出了在就业指导课程教学中存在的问题,并根据笔者的工作感受,结合高职学生就业指导课教学工作的实际,针对目前就业指导课教学中存在的问题提出了一些应对方法,以便有效地开展就业指导课教学工作。 相似文献
19.
随着我国高校新的就业机制的确立,就业指导已广泛得到各高校的重视。然而在许多高校的就业指导中,出现了只注重就业指导的实用性引导,而忽视了加强大学生思想政治教育的倾向。为保证就业指导的效果,在就业指导中探索深化思想政治教育的途径显得十分必要。 相似文献
20.
高校就业指导教师专业化的若干思考 总被引：3，自引：0，他引：3
实现就业指导教师队伍专业化,是发挥就业指导工作的作用,促使毕业生顺利就业的关键。本文分析了我国高校就业指导与就业指导教师的现状,以及制约高校就业指导教师专业化的因素,提出实现就业指导教师专业化的途径。 相似文献