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冯德连 《合肥教育学院学报》2009,(6):130-130
创新是企业生存与发展的持久动力,是企业文化的活力之源。而创新管理是企业创新活动的科学的筹划、激励、实施与控制,是企业创新活动转化为可持续竞争力的有效保障。因此加强创新管理的研究,以科学的理论指导我国企业的创新工程是当前学者与企业家们的现实选择,也是一种社会责任。 相似文献
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王素霞 《河北广播电视大学学报》2000,(3)
本文论述了知识经济时代企业观念创新的重要意义、面临的困难以及企业应推崇的新观念。一、创新是企业竞争的关键，创新领先具有特殊的意义，企业创新是企业应对经济全球化的必要条件，观念创新是企业创新的先导；二、观念创新要敢于自我否定，重新定位，要敢于打破原有的利益机制；二、企业应推崇知识价值、人力资本、国际化竞争、企业文化与企业形象观念。 相似文献
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成功的企业创新培训是企业自身生存发展的根本性途径和关键保证,是企业生存发展最有活力的因素之一,这也正是企业创新培训的主要意义之所在。纵观中外科学技术发展史和经济发展史,所有成功的企业,无论大小、无论哪一类型,都是靠创新而生存、而发展壮大。而企业创新的动力来源于企业创新培训,通过创新培训不断提升企业管理与技术人员的创新能力,因此搞好企业创新培训就必须遵循一定的基本要素和原则,才能够保证企业创新培训更好地为企业发展服务。 相似文献
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成功的企业创新培训是企业自身生存发展的根本性途径和关键保证,是企业生存发展最有活力的因素之一,这也正是企业创新培训的主要意义之所在。综观中外科学技术发展史和经济发展史,所有成功的企业,无论大小、无论哪一类型,都是靠创新而生存、而发展壮大。而企业创新的动力来源于企业创新培训,通过创新培训不断提升企业管理与技术人员的创新能力,因此搞好企业创新培训就必须遵循一定的基本要素和原则,才能够保证企业创新培训更好地为企业发展服务。 相似文献
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中国软件产业自主创新及人才需求趋势 总被引：2，自引：0，他引：2
一、软件产业的自主创新及发展趋势1．软件产业自主创新什么是自主创新？自主创新由两个词组成．首先是“自主”,其次是“创新”。所谓“自主”,就中国现在而言,民族企业是创新的主体,自主创新实际上就是指像金蝶、华为、联想等等这些民族企业能成为中国未来创新的主体,因为国家的创新实际上是靠企业的创新,企业的创新是靠自身员工的创新。“创新”是一种态度, 相似文献
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企业可持续发展的核心是创新。创新是企业发展的不竭动力,是保持企业竞争优势的重要因素,唯有不断的创新,企业才能在激烈的市场竞争中站稳、做强,才能保证其效益的持续性,也即企业的可持续发展。创新不仅仅是生产一个新的产品,而更多地体现在企业的生产流程、产品方式、销售方式、治理模式等方面,企业处于不同的生命周期对创新的要求、内容也各不相同。 相似文献
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企业教育工作创新,是企业创新、生存、发展的源泉。本文分析了企业教育工作中存在的问题,并从培训意识和体制的创新、培训组织管理创新、教育培训教学内容和形式的创新等方面谈了企业教育创新的思路。 相似文献
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企业教育工作创新,是企业创新、生存、发展的源泉。本文从培训意识和体制的创新、培训组织管理创新、培养创新型教师、培训教学内容和形式的创新等方面谈了企业教育创新的思路。 相似文献
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创新是民营企业发展的动力和源泉,但必须依靠一定的机制来推动。民营企业内部创新机制的建立和完善,是企业实现创新能力持续不断地提升和可持续发展的重要保证。我国民营企业存在管理创新和技术创新等不足,应从动力机制、运行机制和发展机制三个方面建立和完善民营企业内部创新机制。 相似文献
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山东省大中型工业企业技术创新差异性研究 总被引：1，自引：0，他引：1
根据我省大中型工业企业技术创新能力统计资料,建立了一套企业技术创新绩效的评价指标,运用因子分析法对我国30个地区的大中型工业企业的技术创新能力绩效进行了分析,运用聚类分析法对山东省内37类行业的技术创新能力进行了分类。研究发现,山东省的技术创新能力居于第四名,但是省内各行业的创新能力喜忧参半。所以,我省应该加强措施提高我省各行业的技术创新能力。 相似文献
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为帮助企业开展技术创新活动,推动建筑业高质量发展,基于100家福建省建筑施工企业的调查数据,从组态视角,运用模糊集定性比较分析方法(fsQCA),探究创新投入、创新合作、创新队伍、创新激励、创新条件与建筑施工企业创新绩效的多重并发因果关系。研究发现,建筑施工企业创新绩效是受多重因素共同作用,根据核心因素总结双驱突围型、三驱突围型、多元驱动发展型三条非对称性提升路径,为选择不同路径的企业提供启示。 相似文献
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我国会计服务企业文化的创新内涵状况不佳,这影响了会计服务创新能力的提升,如何在企业内部有效地传播创新意识、提升企业文化的创新度,并进而提高会计服务创新,更好地为经济社会发展提供有力的制度支撑和信息支持,需要注意企业文化间的互动度,企业文化创新能力,会计服务创新绩效三者之间的作用途径,通过企业文化创新协调机制的作用来有效提升会计服务创新能力。 相似文献
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方金城赵琛林丽端 《福建工程学院学报》2020,(6):604-612
建构了不同竞争战略下标杆学习对企业主流与新流双元创新影响关系的理论模型,对福建、广东和浙江三省生产型制造企业进行较大规模的问卷调查,对上述理论模型进行实证分析和拟合检验。实证研究表明,标杆学习对企业主流与新流双元创新均有显著性的正向影响,组织惯例更新是标杆学习促进企业双元创新的重要中介。成本领先战略正向调节标杆学习和企业主流技术创新的影响关系,而差异化战略则对上述二者关系的调节效应不明显?成本领先战略和差异化战略对标杆学习和企业新流技术创新影响关系的调节作用分别是负向和正向的,且调节效应也截然不同。研究对企业在不同竞争战略下合理制定标杆学习策略,提升主流与新流双元创新成效具有一定的借鉴意义。 相似文献
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黄华 《娄底职业技术学院学报》2005,3(3):16-19
在WTO规则下，民企要发展必须进行自身内部的科技创新、制度创新和管理创新，同时政府也必须进行有关对民营企业管理职能的创新。科技创新是物质前提，制度创新是动力基础，管理创新是组织保障，政府职能创新是外部条件。只有内外环境都得到改善，民企才能把握发展的战略机遇期。 相似文献
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中小企业要生存、发展和壮大,必须不断进行技术创新。文章从技术创新的背景入手,通过分析中小企业技术创新的优势、现状以及制约因素,深入研究了中小企业技术创新中存在的问题,并给出了提升中小企业技术创新能力的对策。 相似文献
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后发地区企业自主创新能力培育研究 总被引：3，自引：2，他引：1
欠发达地区在培育企业自主创新能力中的单纯技术引进具有局限性。合作创新是满足欠发达地区企业获取技术和培育自主创新能力双重需求的有效途径。欠发达地区企业自主创新能力的培育模式是：从参与委托研发到联合研发,再到自主研发,逐步培育出企业的技术吸收能力、技术改造能力和自主创新能力。 相似文献
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董旗 《佳木斯教育学院学报》2014,(12):175-175
中小企业在成长的早期,普遍会遇到融资难的问题。为了扶持中小企业成长,增强科技型中小企业创新能力,国家设置了科技型中小企业技术创新基金。这么多年来,创新基金在支持科技型中小企业创新、创业方面取得了显著的成效,但也有一些问题值得我们思考和重视,这就是如何对创新基金的使用进行管理及使用效益进行审计问题,保证财政资金的投入合理并恰当的使用。 相似文献
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俞雪莲黄茂兴 《福建工程学院学报》2021,(1):43-50
采用2011—2018年沪深A股高新技术上市公司数据,探讨创新政策组合、高管激励机制对企业创新绩效的内在作用机理。研究发现,创新政策组合能够显著提高企业创新绩效;高管薪酬激励具有正向调节作用,特别是能增强政策组合对高技术创新绩效的影响效果。企业产权性质不同,高管激励的调节作用也存在差异:相较于国有企业,非国有企业高管薪酬激励的调节作用更加明显;高管持股产生的调节作用较弱,只有非国有企业的高管持股才能产生正向调节作用。 相似文献