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当前,大学生就业形势严峻,各界都在研究和讨论大学生就业问题.本文基于对北京地区30家企业人力资源经理的深入访谈,从用人单位角度,探讨大学生就业存在的问题及相应对策. 相似文献
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我国大学生就业市场研究状况综述 总被引：1，自引：0，他引：1
总结了近年来有关我国大学生就业市场的研究状况,发现研究主要集中在以下几个方面:大学生就业市场诚信缺失问题与对策;大学生就业市场营销问题研究;大学生就业市场的供求主体研究;如何建设和培育大学生就业市场等.在研究大量文献的基础上分析了有关我国大学生就业市场研究上取得的成就以及存在的不足. 相似文献
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就业是大学生人生的一次重要选择.初次就业和第一份工作对一个人一生的影响重大,现在就业问题是大学生亟需面对的问题.大学生都在为将来的就业而着急,毫无疑问,大学生的就业现状比较严峻.所以,大学生应该针对问题做到未雨绸缪,通过分析问题,研究指导对策,找出症结所在从而更好的解决问题,最终找到满意的工作,发挥自己的才能. 相似文献
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就业问题直接关系到大学生切身利益,关系到社会稳定、科教兴国战略实施和综合国力提高.就业难使大学生担负着沉重的心理压力.因此,加强对大学生就业心理问题研究干预,了解就业心理问题产生的根源,提出解决缓解高校毕业生就业压力的途径,提高大学生社会适应能力,成为社会关注的热点和难点问题. 相似文献
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大学生就业问题是国家、政府和社会共同关注的重大社会问题.而近年来许多研究表明部分大学生在就业中产生众多心理问题,直接影响了大学生就业工作.认清大学生就业心理困惑产生的原因,并对此进行调适已成为大学生就业中一个亟待解决的关键问题. 相似文献
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随着扩招后高校毕业生人数的连年增长,大学生的就业压力越来越大.大学生就业问题已成为政府、高校及其它相关部门需要着力研究和解决的重点,理论界对此问题也进行了多角度的研究,从大学生就业压力现状和对策等方面对这些研究作综述分析,以期对问题的解决有所帮助. 相似文献
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就业乃民生之本,和谐之基.大学生就业作为全社会就业的重要组成部分,是我国就业问题中带有战略性的核心问题.文章基于问卷调查的数据,对大学毕业生就业满意度与其影响因素的相关性进行了实证分析.研究结果显示,参加社会实践活动对提高大学生就业满意度有显著影响,专业成绩、学生工作和求职前期准备同样会对就业满意度产生影响,从而为指导学校和大学生本人提高就业满意度提供方法和建议. 相似文献
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随着我国高等教育管理体制改革的深化和毕业生就业方式的转变,大学生面临着越来越激烈的就业竞争,就业形势也越来越严峻,如何提高大学生就业的竞争力,提高学生的综合素质成为社会关注的焦点,因此,对大学生职业生涯规划问题进行研究,具有重要的理论指导价值和现实意义.本文针对大学生就业难的问题,对大学生职业生涯规划的现状进行分析,进而提出大学生职业生涯规划的对策,旨在帮助大学生对自己的职业生涯进行合理规划,进而成功实现就业. 相似文献
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贫困大学生就业困境及对策探析 总被引：2，自引：0，他引：2
大学生就业艰难,这已是一个现实性非常鲜明的问题.贫困大学生的就业问题,更是一个十分复杂的课题.随着贫困大学毕业生的增多和就业形势的日益严峻,如何解决好贫困大学生的就业问题已经成为全社会关注的焦点问题.本文通过对贫困大学生就业困境的分析,提出了解决贫困大学生就业问题的对策. 相似文献
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通过文献资料研究、问卷调查研究和SPSS数据分析等研究方法了解高校就业创业社团对大学生就业能力提升的影响作用,探究加强社团建设,提升大学生就业综合能力的有效路径.研究结果显示,就业创业社团经历对问题解决、人际沟通、职业发展规划等就业专项能力培养贡献度较大,大学生和用人单位对就业创业社团经历的整体认可度较高,对社团在就业能力培养方面的作用重视程度较高.因此,研究认为高校就业创业社团对大学生就业能力的提升具有一定的作用,高校可以通过明确就业创业社团定位,优化社团运营管理模式,打造多样化就创业实践活动,积极利用社会资源,加强新媒体宣传等措施,促进大学生就业综合竞争力的提升. 相似文献
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刘大纶 《江苏经贸职业技术学院学报》2013,(6):54-57
大学生就业能力的提升已成为当今中国一系列就业问题中一道特殊的难题。研究当代大学生就业能力问题可以帮助大学生认清客观状况,形成理性的择业就业心态,对于促进大学生就业并提高就业质量至关重要。通过对大学生就业所处的环境进行分析,研究大学生就业存在的问题,从国家、社会、学校和大学生个人多方面提出提高大学生就业能力的对策。 相似文献
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走出大学生就业质量评价问题研究的误区 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业质量是衡量高校办学水平的重要指标.虽然对如何开展大学生就业质量评价问题的研究越来越引起有关学者的关注,但在一些基本的理论问题上还存在着不同的看法,甚至存在着误区.因此,要开展大学生就业质量评价,必须正确认识大学生就业质量的概念、特征,走出评价研究的误区. 相似文献
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赵丽荣 《长春工业大学学报(高教研究版)》2009,30(3)
当前,加强毕业生社会资本的积累,不仅有利于毕业生顺利实现就业,而且也有利于社会的稳定和发展.本文运用社会资本理论对大学生就业问题进行研究,主要考察大学生就业过程中社会资本的利用现状,以期对当前大学生的就业提出一些有价值的对策和建议. 相似文献
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在中国就业形势较为严峻的大环境下,如何提高当代大学生的就业能力,使其顺利实现就业目标已经成为中国社会广泛关注的重大问题之一.本文主要对当代大学生的就业能力现状及其提升策略的问题进行了研究,从大学生自身、学校、就业单位三方面分析了大学生就业力低的影响因素,并提出了相应对策进行探讨.研究结果对提高毕业生的就业率具有指导作用. 相似文献
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2010年全国普通高校毕业生人数将超过630万,再加上未实现就业的往届毕业生,将使大学生就业更加困难.而外部因素和女大学生自身因素的综合作用,使女大学生在就业中处于弱势地位.面对现实,提升女大学生就业能力是解决就业难问题的关键.本研究基于行为事件访谈技术建立女大学生就业能力四维模型,对女大学生就业能力培养工作提出建议. 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立,大学生就业制度的改革也在不断深化.对当代大学生而言,国家"统包统分","包当干部"的局面已被打破,就业制度的革新,一方面为他们提供了更好的机遇,另一方面也提出了严峻的挑战,优胜劣汰已成为大学生就业中不可违反的法则.如何顺应就业制度的改革,是每一个毕业生面临的实际问题.为此,许多理论工作者和高校大学生就业指导人员从不同的角度对大学生的就业问题进行了研究,本文就大学生的职业意识问题做一简要探讨. 相似文献
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方争利 《宁夏师范学院学报》2013,34(2)
1999年以来,高校急剧扩招,宁夏高校大学生的数量大幅增加,就业问题成为社会的热点问题.当前对于宁夏高校大学生就业问题的研究成果很多,本文对这一问题的研究现状进行综述并对宁夏高校大学生就业困难的原因进行分析. 相似文献