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阅读推广事业良好的发展态势对阅读推广人才提出了更高要求。以短期培训为主的阅读推广人培训机制,能够提供的人才质量与数量无法满足阅读推广事业发展的需要,这是发展阅读推广人才专业教育的根本原因。文章主张图书馆界推动阅读推广人才专业教育:图书馆是全社会阅读推广的主阵地;图书馆学科体系中应当有阅读推广的地位;图书馆学教育应当发展阅读推广专业教育。 相似文献
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高校图书馆设立硕士点培养研究生,不仅能解决高层次人才短缺的问题,而且能推动图书馆事业的发展。论文阐述了高校图书馆培养硕士研究生的必要性和可行性,并就培养方式等问题作了探讨。 相似文献
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介绍当前国内外图书情报学研究生教育的状况以及高校图书馆对高层次人才的需求现状,表明我国在这方面存在的差距,提出图书馆设立硕士点培养研究生是一条具有特色的研究生培养之路,是推动图书馆事业发展的新举措,并指出图书馆在环境、资料和生源方面的有利条件,提出实行图书情报学专业硕士学位和采用弹性学制等教育模式与方法。 相似文献
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高校图书馆硕士点建设的认识与实践 总被引：2，自引：1，他引：1
高校图书馆设立硕士点是图书馆事业的一项创新,不仅开辟了图书情报专业高学历人才的培养渠道,而且能够极大地提升图书馆的教学和科研职能,从而提高图书馆的地位。当前,图书馆硕士点的发展势头良好,展现出了新生代的活力和特点。困扰图书馆硕士点发展的主要难题是如何在非教学部门设立教学机构,解决了这个问题就会使许多问题迎刃而解。各高校通行的维持措施是图书馆硕士点“虚拟化”,认为这种“临时行为”不利于硕士点的长远发展。 相似文献
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论人才是图书馆事业发展的根基--兼述广东图书馆事业的发展 总被引：4，自引：0，他引：4
人才在图书馆事业发展中具有关键性作用。以广东图书馆事业的发展为例，论述图书馆需要怎样的人才、如何发挥人才在图书馆事业发展中的作用等。 相似文献
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关于高校图书馆申请硕士学位点的思考 总被引：5，自引：0，他引：5
高校图书馆申请硕士学位点,是适应图书馆学科理论研究现状与当前图书馆学研究生教育以及图书馆高层次人才匮乏状况而开拓的多元化培养人才途径,是高校培养图书馆人才的一个重要举措,其生源与人才市场看好,并将在图书馆界产生良性综合效应。 相似文献
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《浙江高校图书情报工作》2005,(5):60-60
为适应时代发展和图书馆事业发展的需要，提高图书馆在职人员的理论水准和业务水准，多渠道促进高层次人才的培养和成长，根据图书馆界的实际需求，浙江省高等学校图书情报工作委员会续办了武汉大学图书馆学专业研究生课程进修班。并于2005年10月1-6日在浙江大学西溪校区图书馆开课。 相似文献
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图书馆申报硕士点刍议 总被引：13，自引：2，他引：11
国内图书馆高学历人才奇缺,影响了图书馆现代化服务项目的开展。高校图书馆申报图书情报专业的硕士点,积极探讨培养人才的新途径,是一个重要举措。 相似文献
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图书馆事业发展需要高素质的专业化人才。目前,我国图书馆人才建设的关键环节分别为高等教育、图书馆人才准入和图书馆人才使用管理三个方面。本文结合我国图书馆人才建设的实际,深入分析了上述三个环节存在的问题。在此基础上,引入标准化建设的概念,借鉴先进国家管理经验,对我国图书馆人才建设标准化进行初步探讨,提出了切实可行的建议。 相似文献
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民国时期中国图书馆事业的重要领导者袁同礼在培植图书馆人才上有自己独特的方法：在选才方面,重视人才的知识基础和学术功底;在用才方面,尊重人才的志趣,用人所长;在育才方面,努力为人才提供学术训练和进修深造的机会,注重人才的成长;在留才方面,关心人才,充分发挥个人的领导魅力。此方法对当今图书馆的人才培植仍有极大的启发意义。图书馆人才培养是事关图书馆事业发展、学术进步的战略问题,图书馆应适度增加空间职位层次,建立长效的人才培养机制,为人才提供多方面的成长渠道。 相似文献
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郝晓玫 《图书馆理论与实践》2012,(9):11-13
人才危机已成为影响和制约图书馆事业发展的重要因素,图书馆人才危机表现在人才短缺以及人才流失,待遇偏低,队伍不稳,人才结构不合理.而其危机的产生既有社会因素,也有个人因素及管理机制因素.建立人才预警机制、图书馆核心人才继任机制、推行全新的图书馆人才评价机制、建立图书馆职业资格认证制度及建立有效的激励机制是应对图书馆人才危机的策略. 相似文献
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论大学图书馆在研究生教育中的重要性 总被引：1，自引：0，他引：1
在当前改革形势下，加强研究生教育是时代的需要，大学图书馆在研究生教育中（包括政治思想教育和专业教育）均起到非常重要的作用；大学图书馆应尽心为研究生教育作出贡献，而研究生应充分利用图书馆的文献信息资源，以使培养质量登上一个新台阶，促进科学技术事业与图书情报事业的深入发展。 相似文献
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论21世纪图书馆人才的开发与培养 总被引：3，自引：2，他引：1
21世纪的图书馆是在本世纪图书馆基础上的延伸、发展和创新.在这世纪之交的重要时刻,我们会很自然地联系到我国图书馆事业发展的历史与现状.任何一个有历史责任感的图书馆工作者,必然要为下个世纪图书馆事业的发展而思索.那么,究竟如何才能使我国的图书馆事业和图书馆工作跟上时代的步伐,适应现代化科学、教育事业的发展和需要呢?我们认为,最关键的一点就是要坚持做好人才的开发、教育与培养工作.因为21世纪将呼唤大批图书馆的新型人才.需要造就一批能够适应新社会、新发展、新变化的高层次的复合型人才. 相似文献
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对图书馆事业与图书馆学教育的重新审视 总被引：4，自引：0，他引：4
当前图书馆事业尽管已经有了长足发展，但是因一系列内外因素图书馆员队伍的整体素质不高，已成为图书馆事业发展的制约因素，与图书馆事业的发展相比，图书馆学教育尽管已取得了显著进步，但对图书馆学教育中存在的问题必须给予足够的关注。 相似文献
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论图书馆学专业继续教育体系改革 总被引：16，自引：0，他引：16
图书馆事业的发展需要高素质的人才。而这种人才的培养不能仅靠目前专业教育体系的职前教育 ,必须进行拓宽专业口径的改革 ,并建立图书馆学继续教育体系 ,以解决信息管理专业毕业生与图书馆人才需求的矛盾 ,并从中探索出一条从根本上满足图书馆事业发展与图书馆学研究的人才需求之路。 相似文献
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信息时代高校图书馆人才危机问题透视分析 总被引：3，自引：0，他引：3
卢岷君 《高校图书情报论坛》2008,7(4)
信息时代,图书馆事业步入到一个新时期,人才危机问题尤显突出。通过分析目前高校图书馆人才危机现象的原因,提出了相应的对策。 相似文献
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罗茹 《图书馆理论与实践》2005,(6):96-97
我国西部地区图书馆人才匮乏,图书馆人才资源开发滞后及人才流失逐渐成为制约西部地区图书馆事业发展的瓶颈。本文分析了人才资源管理创新对图书馆事业发展的重要性,阐述了西部地区图书馆人力资源管理的现状,并就如何进行人力资源管理创新提出了建议。 相似文献
19.
图书馆员职业生涯探析 总被引：4，自引：0，他引：4
图书馆员的职业生涯是关系到图书馆事业发展的关键问题。具体分析了图书馆员职业发展各阶段的特点,旨在为图书馆有针对性地合理安排和使用人才提供参考,并从图书馆职业生涯管理与规划的角度探讨了图书馆事业发展的方向。 相似文献
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加强人才能力建设是图书馆事业发展的根本 总被引：19，自引：0，他引：19
图书馆事业作为中国特色社会主义文化的重要组成部分,在市场经济条件下要得到新的发展,关键取决于图书馆人才能力的提高。本文从发展的高度,深刻地分析了加强图书馆人才能力建设的重要意义,着力探讨了加强图书馆人才能力建设的重点和措施。 相似文献