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档案的集中统一管理,是我国50多年来实行的档案管理模式和制度,它的基本要求是:各机关产生的档案分别集中到机关档案室保存,10年之后,各机关档案室将长期保存的档案再移交综合档案馆保管,专业、部门档案馆的档案则要30年移交档案馆,实际上,大多数综合档案馆没有接收专业部门档案馆的档案。这种管理模式没有实现完全意义上的档案的有效集中管理,档案长期分散在各单位、各专业部门档案馆,如果信息流通不畅,极易形成"信息孤岛",影响档案信 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善,我国的档案机构发生了一些变化。如何处理好他们之间的关系,对于档案事业的健康发展关系重大。文章就上、下级档案行政管理部门之间、“条”与“块”之间、档案局与档案馆之间、各类档案馆之间、档案行政管理部门与机关、企事业单位档案机构之间、档案馆与档案室之间、档案行政管理机关与档案教育部门之间、档案科研机构与相关档案部门之间、档案局、馆与非公有制经济组织中档案机构之间以及档案局、馆与其他档案机构之间等十大关系及其处理策略进行了论述。 相似文献
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随着时代的发展,构建多元化的档案资源结构,树立大档案意识,建设社会化档案馆将是今后综合档案馆的发展方向。步入21世纪,信息化、全球化挑战传统档案馆的发展模式,现代技术为档案事业的大发展插上了腾飞的翅膀,为整合档案资源,实行大档案管理,构建诸如复合型新型综合档案馆提供了条件。作为永久保管档案的基地,长期以来综合档案馆总体上是按国家档案馆接收档案进馆标准要求,通过接收一定机关、企事业单位形成的档案进馆,以此丰富馆藏。即使如此,也存在着一些单位的档案难以接收进馆的情况。档案馆对机关单位形成的专业、专门档案很少接收,… 相似文献
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在国家促进服务外包产业发展,推动政府服务外包的政策背景下,政府部门拓宽购买服务领域,将后勤性服务和行政工作相关的技术服务承包给有资质的社会组织和专业服务企业,从而促进政府职能转变,建立政府与市场高效互动的新机制.南京市档案局自2010年起在全市试行档案整理服务外包,其本质是将原先由各级档案馆和机关档案室内部承担的档案整理工作从行政和业务工作中剥离,转而将更多精力投入各门类档案的收集与信息化建设中,解决政府资源限制和提供公共服务效能的矛盾冲突.这是在保证档案信息安全的基础上,在档案行政管理部门监管下对档案馆(室)与服务外包企业合作模式的探索和尝试.通过面向社会招标,将档案整理和数字化加工交由专业企业来完成,充分调动企业作为市场主体的能动性,利用社会资源缓解从机关档案室到国家综合档案馆的基础工作压力. 相似文献
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专业档案是国家档案资源的重要组成部分,在国家经济建设和社会各项事业中发挥着越来越重要的作用。但是在专业档案工作地位越来越重要之时,其存在的突出问题和薄弱环节也越来越显现出来。一是专业档案馆的设置和档案资源管理问题:1.专业档案馆布局不尽合理。从目前专业档案馆分布来看,主要表现在一些专业应该建立专业档案馆的没有建立,而一些没有明显专业特色的部门却建立了专业档案馆,造成档案资源的分散和国家综合档案馆馆藏资源的贫乏。2.专业档案管理发展不平衡。在一些经济较发达地区,专业档案管理水平、设备的科技含量、管理人员的素… 相似文献
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近些年来，随着高等教育的改革和发展，高校档案工作得到了大力推动，很多高校的档案部门都，是由档案室更名为档案馆。虽然只有一字之差，但档案室与档案馆在性质上存在较大差异。一般而寿，档案室是“各组织（包括机关、团体、学校、工厂、企业、事业单位等）统一保存和管理本单位档案的内部机构，是整个机关的组成部分，属于单位管理和研究咨询性质的专业机构”。档案馆则是“党和国家的科学文化事业机构，是永久保管档案的基地， 相似文献
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随着邓小平同志南巡重要谈话的学习贯彻,改革的浪潮日趋高涨。档案部门面临着双重任务:为改革开放服务和自身的改革,并在改革中求发展.那么改什么,革什么?发展的趋势如何呢?一 档案事业的发展趋势尚难准确预料,不过,我们可以就社会最为关注,影响最大,牵涉面最广的机关档案工作、档案馆工作和乡镇一级的档案工作等几个方面,并从其发展的历史、现状以及大环境对它的影响和要求等因素作一些分析。(一)纵向战线在形成。新中国的档案事业首先是从历史积存文件的收集整理、机关档案室的建立以及立卷归档工作开始的,也就是说是从机关(泛指,下同)档案工作开始的,然后才发展到档案馆、档案科研、档案教育、出版以及档案外事等。今天,当具有中国特色的社会主义档案事业体系初步形成的时候,机关档案工作,特别是 相似文献
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企业档案作为企业的无形资产和不可再生的资源 ,可以为企业领导决策、技术创新、技术改造、案件处理、清欠查账、清产核资、资产评估、审计和年度大修等工作提供重要依据 ,是企业的宝贵财富 ,是关系企业管理水平、生存发展的一个重要因素。但是 ,随着现代企业制度的建立 ,企业档案工作面临着许多问题 ,影响档案工作的生存和发展。因此 ,解决现代企业制度下档案工作面临的问题 ,必须引起高度重视。一、现代企业制度下档案工作所面临的问题随着企业改革的不断深入 ,现代企业制度正在逐步建立 ,企业档案工作既遇到了不可多得的发展机遇 ,更遇到了不可回避的问题。这些问题是 :首先 ,机制不健全严重困扰着档案工作的开展。一些企业改制后 ,为适应市场经济的需求派生出一些子公司 ,由单一产品转向多元化产品生产。这些子公司又相对独立 ,它们的各项活动产生一些有价值的档案。但由于没有相应的机构和合适的人员来收集管理 ,档案部门又没有权利也不可能参与各部门的各项活动 ,致使有些部门、有些人员把一些具有保存价值的档案据为己有 ,使一些档案严重流失。深化改革、减员增效势在必行 ,但不等于档案工作可以不要。一些企业对档案工作无人过问 ,一些单位兼职档案人... 相似文献
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基层档案馆的现状和发展对策 总被引：2，自引：0，他引：2
1基层档案馆的现状 笔者从事基层档案馆工作已有十余年,对基层档案馆的现状有所了解.目前,基层档案馆比较普遍地存在馆藏结构单一,档案资源地方特色不突出,开发利用不够深入,档案管理模式落伍,档案馆舍与设备陈旧,馆藏档案检索利用方式老化,档案行政管理配套措施不到位,档案部门科技、专业人才紧缺等问题与不足,使其很难适应信息时代社会档案多元化的需求. 相似文献
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湖南省建国前无档案馆,建国后随着机关档案室的普遍建立,档案材料的增多,集中管理的需要,五十年代逐步建立起地(州、市)、县档案馆。档案馆的建立,标志着我省档案事业进入到一个新的发展阶段。各级档案馆经历了由建立、发展、停顿,到“文革”期间的破坏,70年代末的恢复,再到80年代以后的大发展的曲折过程。自湖南省档案馆1958年筹建开始,到现在止,全省共有各级综合档案馆140个,部门档案馆6个,专门档案馆18个,企业档案馆31个。三级国家综合档案馆馆库面积达10万余平方米,保管近600万卷档案。纵观全省档案馆库建设的发展,毫无疑问,我省档案馆… 相似文献
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随着社会主义市场经济的建设和完善,企业改革不断深化,企业档案工作处于不断探索和变革之中.企业档案是企业各项经营管理活动中形成的重要的信息资源,企业档案工作是企业信息工作的重要部分,是企业管理一项重要的基础性工作.企业档案工作一定要适应企业改革发展的需要,在机构调整中要明确企业档案工作的职责和任务,企业集团档案管理部门作为企业信息资源的重要部门,随着企业政务信息化建设的发展,使企业档案工作面临新的机遇和挑战,档案馆(室)封闭的传统管理方式,将向"数字档案馆、局域档案网"构建的信息平台管理方式转变.开发企业档案信息资源,档案服务多元化,将成为企业档案工作的主要任务,档案管理的信息化是档案事业发展的必然趋势. 相似文献
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档案行业标准<归档文件整理规则>已于2001年1月1日起正式实施,目的是加快机关办公自动化进程,减轻机关文件处理部门立卷工作的压力,实现机关文档的一体化管理,这对档案馆的工作提出了新的发展要求,要求档案馆的档案管理工作实现档案信息化,逐步建立数字档案馆,这是档案工作发展的趋势和今后工作的目标. 相似文献
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近年来,我国一些地区在整合区域档案资源方面做了有益的尝试,并且取得了成功的经验。例如安徽和县将房管局等部门形成的专业档案整体划归县档案馆管理,铜陵市设立了机关联合档案室;广东佛山顺德区将城建档案馆、房地产档案室与综合档案馆合并,深圳市将城建档案馆成建制并入市档案馆; 相似文献
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根据<档案法>第六条"县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业,并对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导."第八条"中央和县级以上地方各级各类档案馆,是集中管理档案的文化事业机构,负责接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范围内的档案"的规定,地方各级档案行政管理部门如业务指导部门对外指导所辖机关、团体、企事业单位档案室的档案工作,档案馆各职能部门如管理部门、编研部门对内保管馆藏档案资料,二者各司其职,似乎没什么业务联系,然而在这里,笔者却要呼吁,档案局业务指导部门要加强同档案馆各职能部门尤其是管理部门、编研部门的联系,并要在档案馆和档案室之间牵线搭桥,促进档案馆与档案室的联系. 相似文献
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外交部档案馆作为一个部门档案馆，目前主要服务对象是外交部机关，同时也为外交史研究以及社会生活的其他方面提供档案服务。我国各驻外代表机构也保存着数量不等的档案，以便在对外活动中查阅。随着改革开放的深入，我国的外交活动空前活跃，因而外交档案利用人次、利用量逐年增加。这给外交档案利用工作的开展既提供了机遇，也提出了挑战。 相似文献
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机关档案工作和档案馆工作要相互衔接、相互影响,必须改变过去那种简单、纯粹的“移交———接收”关系,使整个馆室体系真正联起来、活起来,建立起一个以档案馆为中心,以所属行政区域内档案室为外围的档案馆室网,形成一个广泛联系、互相协作、高效活络的档案(工作)信息收集、传递、开发利用的“蛛网体系”。档案馆和各机关都不具备构筑这种体系的天然职能。因为档案馆是文化事业机构,机关档案机构只负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。所以促使馆、机关档案工作有序衔接的“催化剂”只能是———档案行政管理工作… 相似文献
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建立数字化档案馆是新世纪新形式下档案工作的发展方向.数字化的档案接收与保管方法、多元化的档案提供利用形式、新形态的档案保存载体、全新的档案工作模式等等,这些由数字化档案馆所带来的一系列档案工作新问题,是传统档案工作的延伸和发展. 相似文献
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全 省档案工作会议在分析我省档案工作中存在的薄弱环节时指出,档案部门仍然“缺乏一个干事创业的激励机制,干部队伍不能适应新形势和档案工作新发展的需要,缺乏一个积极向上、奋发有为的精神状态,没有形成一个‘比学赶帮超’的良好局面。”这是一个值得关注的重要问题,必须尽快加以解决完善。笔者认为,《山东省档案馆年度考核办法》为各级档案馆创造了一个很好的竞争前提,提出了建立实施档案馆激励机制的客观要求,接下来的问题就是各级档案馆的领导者如何采取积极有效措施,在今后的工作中加以改进。本文试就建立实施档案馆激励机制谈一点粗… 相似文献