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大学生就业的结构性矛盾调查及几点建议 总被引：1，自引：0，他引：1
宋云峰 《宿州教育学院学报》2009,12(1)
近年来,高校毕业生数量呈逐年递增的趋势,而大学生就业形势却日趋严峻,"就业难"的问题正越来越多地困扰着高校和毕业生.结构性的矛盾是引起毕业生就业困难的重要原因之一.就业的结构性矛盾有高校、大学生以及企业、社会等多方面的原因,如何解决这一矛盾需要多方面的努力. 相似文献
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近年来,随着高校扩招,毕业生数量剧增,毕业生面临的就业形势日益严峻。因此,如何对高校毕业生进行就业教育,缓解紧张的就业压力,帮助毕业生处理复杂的就业选择,从而使高校毕业生能够实现顺利就业,是高校需要解决的一项重大课题。 相似文献
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科学合理地使用好高校毕业生人才资源是落实科教兴国战略的重要措施之一。由于高校毕业生数量迅速增加及其他制约毕业生就业因素 ,高校毕业生就业出现了一些新的情况 ,面临着新的较为严峻的挑战。企业是理工科高校毕业生就业的重要渠道 ,为增强理工科毕业生就业竞争能力 ,本文从企业对人才素质的需求因素分析入手 ,对如何做好理工科在校大学生的教育管理工作做了新的探索 相似文献
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随着高校毕业生数量的逐年增多,大学生面临着严峻的就业形势。造成大学生就业困难的原因是多方面的,既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。解决好大学生的就业问题,就需要各级政府、企业、高校和大学生自身共同的努力。 相似文献
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同学们：2010年全国普通高校毕业生规模将达630余万人,加上往届未实现就业的,需要就业的毕业生数量很大,高校应届毕业生就业形势还是十分严峻。但是同学们要有信心。你们既是学院的首批毕业生,也是学院精心培养的信息技术服务外包专门人才。 相似文献
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随着高校毕业生人数的不断增多,就业压力不断增加,就业形势日益严峻,在2010年高校毕业生的数量首次突破660万,2008年金融危机爆发导致部分企业发展不景气,出口型企业面临倒闭的威胁,这些因素都使得高校毕业生就业越发困难。如今高校毕业生已不是凤毛麟角,高校毕业生为了实现自己的梦想,找到一份自己向往的工作,在就业压力的影响下就业结构发生了巨大的变化。 相似文献
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造成高职毕业生就业困难的原因是多方面的,主要来自于学生、学校与相关社会主体方面,因此,解决高职毕业生就业困难问题,需要高职毕业生改变择业观与提高自身人文素质,需要高职院校改革人才培养模式与加强就业指导工作,需要政府完善高职毕业生就业服务体系,需要企业转变择人观念。 相似文献
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高职IT专业毕业生数量急剧增长,毕业生供大于求,就业压力日趋严重.原因在于高职毕业生技能不突出,毕业生就业期望过高,受传统思想束缚,就业地点过于集中于大城市.为此,学校应修订人才培养方案,充分考虑企业的实际需求,定期举办专题讲座,对学生进行就业技巧等方面的教育. 相似文献
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面向离校未就业高校毕业生的职业指导是帮助离校未就业毕业生高质量的落实就业工作的有效途径。做好离校未就业高校毕业生职业指导是学生本人及学生家长的切实需要,是高校人才供给和企业人才需求的需要,是缓解政府就业压力和维持社会稳定的需要,需要高校、社会及政府共同努力、统筹解决。 相似文献
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由于就业市场化,数量供过于求,就业观念滞后,教师管理体制僵化等原因,师范类毕业生的就业形势十分严峻。城乡一体化进程为师范类毕业生提供了就业机遇,但他们去农村就业的意识不强,缺乏创业意识。破解师范类毕业生就业难题,需要政府引导和鼓励,高校加强就业指导工作,调整招生计划,探索人才分类培养新模式。 相似文献
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目前我国高职院校毕业生就业现状严峻。这就需要我们从毕业生就业存在的问题入手,研究促进高职院校毕业生就业的对策：加强政府、高校、毕业生、企业四方之间的沟通与联系,明确责任,形成合力,促进就业工作开展,提高就业质量。 相似文献
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陈蔚 《时事(时事报告大学生版)》1998,(5)
1999年,对毕业生就业来说,是充满机遇和挑战的一年,也是可能会遇到很多困难的一年。因此,毕业生需要认真思考,冷静分析,充满信心地迎接挑战,对付困难。首先,对就业领域要有充分了解。在计划经济体制下,毕业生就业仅限于国有单位,包括机关、事业、企业单位。随着市场经济体制的建立,大量“三资”企业、民营企业、乡镇企业等非国有单位迅速崛起,毕业生就业领域大大拓展。特别是今年,国有单位由于政府机构改革人员分流,企事业单位改制减员增效,接收毕业生的数量受到一定限制;而非国有经济异军突起,在国民经济中所占比例不断增… 相似文献
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从人口经济学视野来看,高校毕业生就业难是高校毕业生供给数量、质量、结构与社会需求失衡的表现,是大学生自身问题、高校培养质量问题、社会需求问题相互叠加、综合作用的结果。缓解高校毕业生就业难是个系统工程,需要各部门齐抓共管。为缓解高校毕业生就业难,采取的系列措施包括引导大学生转变就业观念,提升就业能力,构建专业动态调整反馈机制,完善毕业生就业服务体系,鼓励毕业生自主创业,加速产业转型升级。 相似文献
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2008年全国普通高校毕业生近559万,比2007年净增64万,同时由于国家经济的发展,新增就业岗位数量有限,整个社会提供的有效需求相对下降,高校毕业生就业形势日益严峻。建立一套完整的毕业生就业服务体系,对于高等院校实现人才培养目标和满足社会需要,起着重要的桥梁和纽带作用。由于我国毕业生就业机制和观念等原因制约, 相似文献
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当前,我国、我省经济形势总体上呈现趋稳向好的势头,但经济回升的基础还不稳定、不巩固、不平衡,社会宏观就业形势仍很严峻。2010年我省将有40．1万名普通高校毕业生,加上往届未就业的,需要就业的毕业生数量更大,高校毕业生就业工作任务更加艰巨。 相似文献
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2010年全国普通高校毕业生规模将达到630余万人,需要就业的高校毕业生数量庞大,就业形势依十分严峻.大学生就业问题已经成为"社会热点"问题之一,受到了国家政府的高度关注.本文对广东粤西地区某高校的毕业生以及用人单位进行调查,根据调查结果对目前大学毕业生就业能力现状进行剖析,分析提高大学生就业能力的影响因素和存在问题,从提高就业能力的角度出发,总结主要经验与做法,为大学毕业生就业工作提供理论参考和实践指导. 相似文献
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就业质量可以反映一所院校人才培养质量的水平。提升高职院校毕业生就业质量是满足国家经济高质量发展的需要,也是提升高职院校人才培养质量、满足高职院校学生职业价值感的需要。通过对福建信息职业技术学院等七所“双高”职业院校的2017-2020年就业质量报告中有关就业质量分析部分进行文本分析,发现毕业生就业质量总体在不断提高,但还要选择路径进行优化。毕业生就业质量的提高,需要高职院校、企业、政府三方加强合作。高职院校和企业要搭建协同育人平台,共同培养在校生;国家需要完善资历框架制度建设,为高职毕业生就业提供公平就业环境。 相似文献