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高校后勤办公室是后勤集团的综合,它的职责是参与政务、管理事务、搞好服务。后勤办公室工作人员的素质高低,服务质量的优劣,将直接影响到各方面工作的顺利开展。本文从高校后勤办公室的工作性质、工作特点出发,探讨了后勤集团办公室工作对办公室人员的素质要求,以及如何加强高校后勤办公室工作人员的素质建设,做好后勤服务工作。 相似文献
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徐玉 《扬州大学学报(高教研究版)》2011,15(5):40-43
高校办公室是学校行政管理的枢纽,是为学校教学、科研服务的重要职能部门。办公室工作人员需要承担综合服务、事务处理、辅助决策、协调关系、督办工作、＂窗口＂形象展示等多元角色,这就要求办公室工作人员应加强学习,不断提高自身素质,在管理理念、管理制度、管理方法上不断创新,推动办公室工作更上新台阶。 相似文献
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高等学校的校、系(院)两级办公室担负着相关领导班子的参谋助手、信息中枢、部门综合协调、工作监督落实及对内对外服务工作,同时起着承上启下、左右沟通的纽带和桥梁作用。而办公室工作的优劣主要取决于其工作人员综合素质的高低。又由于办公室工作人员的职责各不相同,因此对其素 相似文献
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马爱军 《荆州师范学院学报》2012,(10):135-136
高校办公室是学校管理的中枢,其工作纷繁复杂,涵盖面广。要成为优秀的办公室工作人员,必须具有良好的综合素质,才能满足工作的需要。“三个意识”和“四种能力”是一名优秀高校办公室工作人员必备的能力与素质,即具有大局意识、服务意识、责任意识,同时要具备文字综合能力、组织协调能力、创新开拓能力、贯彻落实能力。 相似文献
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刘万莉 《商情·科学教育家》2013,(35)
办公室人员的素质,决定着办公室的工作效率,展示着办公室的综合素质、精神风貌、管理水平和机关作风.要从办公室工作的特点出发,探索办公室工作人员应具有的基本素质,并注重办公室工作人员能力的培养,提高企业办公室工作人员的综合素质. 相似文献
7.
新形式下高校图书馆办公室工作人员的素质、办公室工作的质量等直接影响图书馆工作的方方面面。努力提高办公室人员的综合素质,发挥图书馆办公室在沟通上下、协调左右、联结内外、处理事物、体现服务等方面的作用,提高办公室的工作总体水平,为图书馆高质量的整体工作奠定坚实的基础。 相似文献
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高校办公室是高校的综合办事机构,是保证学校各项工作正常运转的中枢,它的职能除了"参与政务、管理事务、搞好服务"的传统概念以外,现在几乎涉及学校管理系统中的决策、执行、监督、检查、反馈等各个方面。只有从整体上提高办公室工作人员的综合能力,使其适应学校改革和发展的需要,才能确保学校工作的正常运转。本文结合实际,分析了高校办公室工作职能的新变化,认为应从政务能力和人力资源能力两方面加强办公室工作人员的能力建设,培养学习能力,增强适应能力,提高创新能力,强化竞争能力。 相似文献
9.
新形式下高校图书馆办公室工作人员的素质、办公室工作的质量等直接影响图书馆工作的方方面面.努力提高办公室人员的综合素质,发挥图书馆办公室在沟通上下、协调左右、联结内外、处理事物、体现服务等方面的作用,提高办公室的工作总体水平,为图书馆高质量的整体工作奠定坚实的基础. 相似文献
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苏晓琳 《开封教育学院学报》2016,(4):123-124
高校办公室是学校党委行政的综合办事机构,具有协调、服务、监督等职能。当前,高等教育逐渐朝着大众化方向发展,信息技术全球化的趋势逐渐加强,高校办公室工作的专业性、系统性、综合性等逐渐增强,对办公室人员的素质能力提出了较高要求。本文就高校办公室人员的素质提升进行分析和研究,以确保新形势下,办公室工作人员素质能力不断提高,更好地满足学校以及社会发展的需要,为教师和学生提供更优质的服务,促进高校进一步发展。 相似文献
12.
随着高职院校管理体制改革的深入和办学自主权的扩大,作为基层综合办事机构和重要协调部门的办公室的地位和作用更加突出,如何正确认识不断变化的新形势、新要求、新任务,把握高职院校办公室工作的内在规律,不断提升办公室工作水平,切实做好参与政务、处理事务、搞好服务,这是摆在每个高职院校办公室工作人员面前的一项新课题. 相似文献
13.
高校院系办公室是为师生服务的基层行政管理机构,是学院教学、科研以及各项管理服务工作的枢纽,办公室工作具体事宜琐碎、头绪繁多但责任重大,所以办公室工作人员需在牢固树立服务和意识的不断提高自身的能力和素质,以适应新的情况和要求. 相似文献
14.
校长办公室在高校内部行政管理组织系统中承担着非常重要的职能,扮演了综合协调的核心部门、信息集散的中枢机关、调研辅助的参谋机关、全面综合的服务机关、内引外联的窗口机关等角色.进入21世纪以后,校长办公室的角色与定位增加了新的内涵.校办必须进行角色定位上的自我反思和调整,并据此加强对校办工作人员的培训,有针对性地提升其各项素质. 相似文献
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办公室工作人员培训是企业和单位基层办公室工作的重要组成部分,是建立学习型办公室、提高办公综合能力的一条重要途径。然而,由于形势和任务的变化,办公室工作人员培训无论是在培训内容和目标要求上,还是在客观环境和条件上,都发生了较大的变化,过去行之有效的一些传统的办公室工作人员培训的组织形式、培训途径以及教学方式和手段表现出了与现实情况不太适应的一面。一、当前存在的主要问题一是办公室的教育培训工作缺乏系统性。首先,教育培训管理体制没有科学明确的界定,教育培训工作零乱无序。其次,对办公室人员的文化知识和能力素质结… 相似文献
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冯文英 《中山大学学报论丛》1999,(2)
行政办公室是学校的参谋部,处在承上启下、协调左右、联系内外的中枢地位,担负着参政议政、管理事务、综合服务的重要职责。因此,行政办公室的工作水平,服务质量高低,直接影响到学校的形象和工作运行。在新形势下认真探索如何提高行政办公室服务质量问题,很有意义。1提高行政办公室服务质量,关键在于工作人员的敬业爱岗和无私奉献精神当前学校正处在深化改革发展,对行政办公室工作的要求提高了,行政办公室只有不断提高工作效率和管理水平以及服务质量,才能担负起学校交给的各项工作任务。现在学校党政部门正在搞机构和人事制度改… 相似文献
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院系办公室是高校行政管理体系的中间环节,承担着上传下达的重要任务,在高校的教学、科研、行政管理等工作中发挥着重要的枢纽作用.然而,当下许多高校对院系办公室工作的重要性认识不够、院系办公室工作人员的综合素质普遍较低,因此,通过加强高校院系办公室工作人员的培训与进修来提高其综合素质,是全面发挥高校院系办公室工作之枢纽作用,是全面提高高校行政管理效率的必要措施之一. 相似文献
18.
参谋助手职能是网络信息时代高校办公室的首要职能。本文论述了校长办公室参谋职能的重要性、性质及其特点,并充分阐释了参谋决策服务中的参谋作用,是高校办公室工作人员提高参谋质量和职能创新的关键所在。 相似文献
19.
唐海燕 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》1999,(Z2)
高等学校办公室是高等学校的综合管理部门,是整个高等学校行政管理的枢纽。高等学校办公室工作涉及面广、服务面宽、任务繁重,它的主要职能可以概括为三个方面,即参谋与助手、管理事务、搞好服务。随着教育体制改革的深入,办公室的地位、职能发生了重大变化,在新的形势下,办公室所担负的任务日益繁重,在整个学校的教育改革中将发挥更重要的作用,而目前高等学校办公室存在一些弊病:管理水平滞后,未能摆脱繁琐事物的缠绕,不能集中较多的时间和精力搞好调查研究、收集信息,当好领导的参谋;办公室综合协调作用没有得到发挥;办公室工作人员素质不够高、结构不合理、制度不健全、服务质量不高、管理手段落后。这 相似文献
20.
高职院校的办公室工作人员素质的高低,直接决定着办公室工作的质量和效率。这就要求办公室工作人员必须具有坚定的政治立场和高度的政治敏锐性;有认真负责的工作态度和严谨求实的工作作风;有无私奉献精神和良好的服务意识;有娴熟的业务能力,加强自身全面素质的修养,以适应高等教育发展和学院工作的需要。 相似文献