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1.
卢飞斌 《福建师大福清分校学报》2013,(3):114-116
职业认同作为职业心理的重要组成部分,是影响高校档案人员工作满意度和工作积极性的重要因素。本文在明确高校档案工作人员职业认同定义和研究意义的基础上,提出实行岗位激励机制,加强职业生涯规划,建立基于岗位胜任力的培训体系和增强心理弹性三种途径来提升高校档案工作人员的职业认同,从而推动高校档案工作事业的进一步发展。 相似文献
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高校科技工作者的党性认同程度与其职业发展密切相关。党性认同的缺失易使高校科技工作者科研选题偏离、科研动力匮乏、科研伦理失守、追逐科研利益、淡漠人才培养。增强高校科技工作者的党性认同是促进其职业发展的重要途径。 相似文献
4.
刘金梅 《漯河职业技术学院学报》2012,11(3):188-189
本文主要从社会现状分析入手,首先分析了档案职业的特征,然后从档案职业客体、档案职业主体、核心技能、准入资格和职业倦怠等五个方面分析了档案职业发展中存在的问题。 相似文献
5.
浅谈档案工作者的职业道德与职业意识 总被引：1，自引：0，他引：1
王雅琴 《大连教育学院学报》2002,18(1):F003-F003
档案工作者要做好本职工作 ,必须明确档案职业道德内容 ,强化档案职业意识 相似文献
6.
蔡宪梅 《开封教育学院学报》2011,31(3):95-96
信息时代的到来给档案工作带来了新的机遇和挑战,档案工作如何适应新形势发展是一个需要在实践中不断研究和探讨的课题。人在整个档案工作中处于主导地位,档案事业的成败关键在人,搞好档案工作的关键是提高档案工作者的素质。新时期的档案工作者要有坚定的政治立场和政治方向,要具备较高的专业素养,要有高尚的职业情操。 相似文献
7.
王明珠 《中国职业技术教育》2002,(10):14-15
由于职业技术学院大都是新建或在专科学校、成人高校基础上改建的,因而受人力、物力、财力等条件的制约,与一般普通大学相比,在档案工作方面还处于相对落后状态,特别是对教师档案的管理,普遍存在着收集与归档不系统、不完整的问题,难以充分发挥教师档案在学校工作中的服务作用.因而,必须引起学校领导和档案工作者的足够重视,以便使职业技术学院的教师档案工作早日走上规范化、科学化的轨道. 相似文献
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本文立足毕业生自身职业发展的角度,浅谈高校毕业生教育,主要强调对毕业生的心理和人格教育、职业精神教育和就业价值观教育等。通过毕业教育,提升毕业生的综合素质,帮助毕业生更好地实现由学生到工作者角色的转变,并获得更好的认识发展。 相似文献
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高校职业咨询师是指专门从事职业发展教育的工作者。高校职业咨询师主要针对大学生的学业、自我认知、职业生涯等,运用丰富的心理学、教育学、咨询学、社会学、人力资源学知识,通过科学的测评工具,为他们提供全程指导。文章主要阐述高校职业咨询师队伍的基本现状,并对目前队伍存在的问题进行了分析。 相似文献
10.
当前,大学生职业发展教育已在各高校普遍开展,但受师资、环境、经验等因素的限制,职业发展教育在大学生中的普及率尚不高。如何有效开展大学生职业发展教育在相当长的一段时间内势必会成为大学生就业工作者的研究课题。结合班集体活动开展大学生职业发展教育是一种必要和可行的新途径。 相似文献
11.
高校档案工作以信息和知识的不断发展为基础,围绕档案的信息化进行延伸,随着技术的逐步发展,新理念和新方法在高校档案工作中逐渐渗透,并成为现代化高校档案工作的改革重点。在多元化发展要求下,原有的档案工作者的角色定位必须进行调整,以适应不断发展的高校档案工作变化的需要。分析了高校档案工作者角色的变化和定位,为高校档案工质量的提升提供帮助。 相似文献
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高校心理健康教育是维护大学生心理健康的重要举措,在蓬勃开展的高校心理健康教育背后,心理健康工作者的职业成长问题日渐凸显。心理教师必须积极学习,健全人格,维护自身心理健康,更好的实现职业成长,这也是高校大学生心理健康教育持续健康发展的前提和保障。 相似文献
14.
《武汉职业技术学院学报》2017,(4)
档案工作是学校发展的基石,信息汇集的源泉,其重要性不言而喻。但是在实际工作中,高职院校档案工作很难得到学校重视。为了能够更好的解决摆在我们面前的问题,更好的让档案管理者职业发展道路能够找到清晰方向,更好的做好档案工作,也更好为学校发展做出努力,只有从社会环境、学校、个人三个层面全盘着手,做好档案职业发展,才能使高职院校档案管理人员能够找到自己归属感和自己的位置,充分发挥档案专业技能,为学校发展做出贡献。 相似文献
15.
刘芳 《忻州师范学院学报》2011,27(2):95-96
文章在分析当今档案从业人员工作现状的前提下,指出了档案从业人员中普遍存在着缺乏责任意识和进取精神、缺乏主动沟通和团队精神等职业倦怠倾向,认为这主要是由于个人成就感的缺乏、职业本身的特点以及机械的工作内容等原因造成的,提出了提高档案职业吸引力的有效路径,即加大对档案工作重要性的宣传、创造条件为档案工作人员营造不断发展的空间、不断提高档案人员自身素质和职业信心等,为提高档案职业吸引力提供了一些借鉴。 相似文献
16.
在全球金融危机爆发的背景下,国内的许多行业受到严重冲击,高校毕业生的就业形势显得尤为严峻。高校的职业发展教育与就业指导部门应当根据当前的社会需求现状和毕业生在就业中出现的问题,采取积极的应对策略,建立大学生职业心理档案,调整大学生的就业观念,增强大学生的职业竞争力,拓展就业渠道,有效促进大学生就业。 相似文献
17.
高校共青团干部职业发展直接关系到大学生成长与成才。分析当前高校共青团干部职业特征和发展困境;通过提升共青团干部内在职业素养;建立健全共青团干部职业发展外在保障机制是帮助高校共青团干部坚定职业信念,成为大学生思想教育和素质教育骨干力量的必要措施。 相似文献
18.
编辑的职业意识和职业精神 总被引：1，自引：0，他引：1
任仲辽 《沈阳教育学院学报》2004,6(4):90-92
高校学报是社会主义的舆论阵地，高等院校是国际国内各种思潮汇聚交锋的场所，高校学报和编辑工作者要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想指导、规范自己的工作。高校学报编辑工作者的职业精神由若干要素构成，高校编辑人员应树立这种精神。 相似文献
19.
培养和提升大学毕业生职场抗挫折意识和能力,是高校就业指导工作的重要任务.职场挫折感是一把双刃剑,而对于大学毕业生来说,更容易产生消极的作用.高校就业指导工作者应厘清职场挫折感的科学内涵,把握职场挫折感对大学毕业生职业发展的影响,帮助大学毕业生找到预防的原则和应对的方法,从而为他们的职业生涯发展和职业成功打下良好的基础. 相似文献
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档案工作者在改革的大潮中,为适应新形势,必须强化职业意识。一、强化敬业爱岗意识档案工作者只有强化敬业爱岗意识,才能做好档案工作,完成档案工作的历史使命,推动档案事业的发展。要使自己明确档案工作是研究过去,记录现在,面向未来;虽岗位平凡担责任重大。做到敬业如已,爱岗如家,进一步增强事业心、责任感和使命感,立足本职,脚踏实地,无私奉献。为档案工作。档案事业发展献出毕生力量。二、增强现代化管理意识强化现代化管理档案意识,运用现代化管理方法序段来研究处理档案工作的规律性问题,实现档案管理的系统化、规范化… 相似文献