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大力加强油田现代企业建设的同时,如何牢牢树立科学发展观,不断探索油田企业思想政治工作的新方法、新举措,使思想政治工作更好地服务和推进油田企业的健康发展。 相似文献
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思想政治工作是队伍建设的重要抓手,队伍建设是油田企业工作的根本保证,要做好新时期的油田企业工作,必定要在思想政治工作上有所加强和改进。 相似文献
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如何在职工思想、信仰多元化、行为选择多样性的现实环境下,加强、改进和创新油田企业思想政治工作,是推进油田企业持续健康发展,凝聚人心、鼓舞士气、稳定队伍的重要保障 相似文献
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创新是一个民族进步的灵魂,思想政治工作创新的必要性是什么？企业思想政治工作面临的新情况主要有什么？企业思想政治工作面临的新问题有什么？思想政治工作创新的现实意义在于什么？等等,本文章从理论创新,内容创新,思想政治工作方法、手段创新等方面进行深入浅出的论述,使我们真正认识企业思想政治工作创新的必要性和重要性。 相似文献
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企业文化建设与思想政治工作是一种什么样的关系？企业文化建设与思想政治工作能不能结合？怎样结合？这不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。 相似文献
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油田企业治安保卫队伍担负着维护油区治安稳定、保卫油田企业财产的重要使命。从当前的工作情况看来,加强油田企业保卫队伍建设,提高保卫队伍思想觉悟和守法用法的意识,提升保卫业务能力愈加重要。本文重点从思想政治工作、法律知识学习、业务技能培训三个方面进行论述,提出了加强油田治安保卫队伍建设的若干建议。 相似文献
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思想政治工作是油田企业工作的生命线。要大力弘扬富有时代特征的油田企业精神,积极引导青年职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要突出抓好青年职工理想信念教育,加强对青年职工权力观、名利观和社会主义荣辱观的教育,不断打牢“顽强拼搏,无私奉献”的思想根基。 相似文献
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大庆油田天然气分公司是大庆油田的二级单位,位于黑龙江省大庆市乘风大街608号,多年来,企业党委重视思想政治工作,为百年油田建设提供政治保障,本文就企业思想政治工作进行论述。 相似文献
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思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,只有着眼于企业改革和发展,融入企业改革、发展和生产经营全过程,才能提高企业基层思想政治工作的有效性。辽河金马油田开发公司党委坚持解放思想,转变观念,不断加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,将思想政治工作有机融入公司改革发展的实际,提出创建思想政治工作五化机制思路,激发蕴藏在干部员工中的工作激情和创造力,使思想政治工作真正成为企业发展稳定不可或缺的软实力。 相似文献
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思想政治工作是以人为对象,解决人的思想、观点、政治立场问题的工作。思想政治工作是一门科学．一门研究人的思想和行为产生、发展和变化的规律以及思想政治工作本身规律的科学。思想政治工作是我们党的“传家宝”,是其他一切工作的生命线：但它只有在继承的基础上创新．在创新的基础上发展,才能真正发挥其应有作用。当前．油田的改革正在不断深入．新的矛盾、新的问题不断显现,特别是基层单位,思想政治工作面临的形势更复杂．任务更繁重,工作更艰巨。因此．有必要对油田企业基层思想政治工作作一探讨。 相似文献
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多年来,企业思想政治工作在提高劳动者觉悟,激发其劳动热情,改善党群、干群关系,克服各种困难中发挥很大作用。但在目前经济快速发展的新形势下,企业思想政治工作面临着许多新情况新任务。在实际工作中,许多人对思想政治工作往往认识并不到位,甚至还存在一些偏见。有的认为思想政治工作是“虚功”、“软指标”、“耍嘴皮子”,有的认为搞市场经济有没有思想政治工作无关紧要。实践证明,企业思想政治工作是其他工作不能代替的,思想政治工作决不是可有可无,无所作为,而是必不可少,大有可为的。当前,做好企业思想政治工作的关键在于创新。那么,应该如何进行创新呢？ 相似文献
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当前,油田企业职工队伍构成多元化、思想多元化、诉求多元化,面对转方式、提质量、创新发展的战略任务,油田各级企业工会应切实发挥"践行维权使命、推进企业发展"重要作用,维权维稳,增智增力,聚心聚情,推进企业持续发展、科学发展、和谐发展。 相似文献
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油田企业文化要达到“文化育人”的目的,就不能停留在简单娱乐的工作层面,在实际工作中,坚持把油田企业文化工作做精做细,坚持把油田企业文化与企业工作紧密结合,力求做到思想性和艺术性的有机统一。 相似文献
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近几年来,随着油田企业改革的不断深入,稳定问题也不断凸显,成为影响企业进一步改革发展的不和谐音符。对稳定问题进行理论探讨,有利于明确稳定工作方向、理清稳定工作思路、推进稳定工作实践,使稳定工作更好地服务于和谐企业的构建和百年油田的创建。 相似文献
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ERP作为现代企业管理思想与先进管理工具的集成,是一套融合了现代企业管理思想、先进管理方法和现代信息处理技术的管理系统.从二十世纪九十年代初出现至今,很快被企业所认同和接受,并给许多企业带来了丰厚的回报.ERP系统被看成是管理的革命,也是企业实现管理创新的平台.2004年初,胜利油田ERP系统全面上线,如何在今后确保系统的运行成功,并发挥其提高油田管理水平的功能,我们有必要认真总结多年来实施ERP的经验和教训,对今后的发展策略进行深入的研究和探讨,并进行有效的交流,这些对推动油田ERP系统的成功应用是十分必要的. 相似文献
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企业文化是经济工作和企业思想政治工作的最佳结合点。分析了企业文化和企业思想政治工作的区别和联系,指出企业文化和企业思想政治工作是辩证的统一,应相互促进、共同发展。 相似文献
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随着市场经济的发展,施工企业普遍采用项目法施工管理模式,工程项目已经成为施工企业的“半壁江山”。新的管理模式下,作为国有特大型施工企业,胜利油建公司思想政治工作的重心在哪里？这是企业思想政治工作亟待解决的突出问题。 相似文献
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回望改革开放30年来,各地基层党组织在中央“十七大”精神的指引下、在历史的风雨历练中取得了骄人的成绩,奉献了丰硕的成果。近年来,油田企业各基层党组织也时刻不忘在实践中追求基层党建理念的创新,为促进党建工作与自身业务工作的完美融合进行了不少积极的探索和尝试。那么在油田重组后的新形势、新任务、新问题面前,如何深入贯彻落实油田公司党委提出的“五个一”系统工程．有效解决基层党组织活动的创新问题呢？笔者将调动自己多年的基层党组工作经验,结合油田企业特殊的工作实际,就怎样创新基层党组织活动、开创基层党建工作的新局面作一些探讨。 相似文献
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企业思想政治工作的有效性始终贯穿在企业思想政治工作的全过程,它既是企业思想政治工作的出发点,也是企业思想政治工作的落脚点。要增强企业思想政治工作的有效性,企业思想政治工作就必须适应企业的改革发展变化,与社会环境协调;注意搞好与生产经营、解决具体的实际问题、管理约束和物质激励相结合;企业思想政治工作者应当努力提高自身素质。 相似文献
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结合大庆油田发展实际论述油田基层企业思想政治工作,要以科学发展观为指导,坚持以人为本,解放思想,更新观念,不断增强思想政治工作的科学性。要牢牢把握干部员工的思想脉膊,不断增强思想政治工作的针对性。要紧密结合企业发展实际,不断增强思想政治工作的实效性。充分发挥企业的政治优势,推进企业又好又快的科学和谐发展。 相似文献