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许海丽 《职业技能培训教学》2006,(10):42-43
面试．是求职者要闯的最后一关。人们往往关注如何在面试时“包装”自己．营造良好的个人形象．而忽略了面试前的准备工作。大学生要在面试中立于不败之地．就必须做好面试前的准备工作。 相似文献
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为了在求职面试时能有优异表现,面试之前,几乎所有求职者都会苦心做相应准备。把面试前的“功课”做足。尽管如此,很多人依然输在面试最后5分钟。 相似文献
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面试如高考,精心准备了好长一段时间,各种面试问题反复练习、通读熟背。最后,充满自信去考试,结果,出了考场,垂头丧气,顿足捶胸。原来,考题中有偏门题,要丢一个大分。多少准备付之东流,这次机会又无缘与公司握手。第一环节:面试整个过程中各个环节的过程和处理,包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等。第二环节:各类场景面试过关,特别是压力面试,另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等。 相似文献
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面试,是用人单位录用大学毕业生的关键环节.通过面试.用人单位可以对毕业生的知识面、反应能力、综合素质等有一个全面了解.通过了面试关,毕业生才算真正落实了就业单位.在每年就业的最后时期,总会有学生没有落实工作,通过与他们的接触,了解到从找工作开始他们最少有一次面试机会,由于种种原因错过机会.本文就如何才能面试成功,可以从四个方面予以考虑.首先是相关知识的准备,其次是提高自我推销能力,再次是提高语言表达能力,最后还要注重细节. 相似文献
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《中国研究生》2015,(1):40-42
2015年度国家公务员考试笔试成绩已于1月10日公布,面试大战随之拉开帷幕。由于面试成绩占总成绩的比重很大,所以一直有"得面试者得天下"的说法。国家公务员考试中一般是1∶3或1∶5进入面试,参加面试的考生之间笔试成绩差距非常小,但面试成绩却有可能相差很大。所以就算考生的笔试成绩比较靠前,也不能骄傲放松,面试中极有可能被后面的考生反超;而笔试不理想的考生也无须气馁,只要进入了面试,把握好这次机会,很有可能翻盘逆袭。面对如此激烈的竞争,如果没有充分的准备,很难在面试考场上脱颖而出,成为最后的胜利者。中公教育面试辅导专家结合多年公务员考试面试的特点,在深入研究面试备考技巧的基础上,为考生总结了一些实用、高效的备考攻略。 相似文献
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香港大学在京招生面试,约700名高分考生参加面试,预计最后招生30人左右。录取率不到5％。提前一天”单独面试。的北京文科头名刘庭梅给港大教授留下深刻印象,但尚未确定录取结果。 相似文献
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面试是求职招聘过程中必不可少的一环，一般来说也是最后一关，面试顺利通过的话，就有被录用的希望。如此可见面试的至关重要。鉴于面试的重要性，应聘者恐怕没有一个不看重面试的——从衣着外表到面试有可能涉及的内容无不作精心的准备。然而，这恰恰忽视了最重要的一点，即把面试仅仅看作是面试，而没有把面试视为第一天上班。不错，走到面试这一步，还不能算作是正式被录用。因此，许多人都仍以“局外人”的身份视面试为讯问，小心翼翼回答主持面试的“考官”们提出的各类问题，甚至唯唯诺诺，不敢多说一句话。这实际上是一种误区，也是… 相似文献
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面试是研究生招生过程中选拔人才的一个重要环节,如何保证面试结果的公平公正性是一个非常值得研究的问题。本文首先分析影响面试考官评价公平公正性的主要因素,并在此基础上构建研究生面试评价指标体系,接着提出一种基于专家评价意见贴近度动态调整专家权重的方法,最后通过案例对比分析应用该算法对评价结果的修正作用,验证了该算法可以在一定程度上减少某些专家在对面试考生进行评分时可能存在的宽大效应和严格效应。 相似文献
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关玉萍 《职业技能培训教学》2006,(3):52-52
时下公司面试，细节决定成败，情商测试，临场应对能力测试，善良忠诚度测试等各种怪异方式的面试手段受到招聘方的狂热追捧，应聘屡屡受挫的李风，最后都是在面试的怪题中落马。 相似文献
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