共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
正随着我国经济的飞速发展、人事制度改革的不断深入,人员流动的速度越来越快,做好人事档案管理工作就显得越来越重要。但就目前而言,事业单位人事档案管理工作还存在许多不完善的地方,主要原因是对人事档案管理制度的研究和应用落后于时代的发展,缺乏足够的重视。要真正解决这些问题,必须从人事档案管理工作的全局去加强人事档案管理,在管理方式、管理手段、管理内容以及人才队伍建设等方面进行加 相似文献
2.
随着我国人才市场的建立与发展，辞职、辞退、停薪留职等一系列新的人事制度的实施，特别是我国加入世贸组织以来，使工作人员与工作单位之间的关系已由原有的超稳定状态逐步向具有一定程度的自由度方向发展。同时，市场经济在追求效益的前提下，对人才的使用越发强调其现实业绩与能力。新形势下人事档案管理工作出现了新情况和新问题，给传统的人事档案管理体制及其工作方式方法带来了明显的冲击。如何适应社会发展，改革人事档案管理已成为当前急待解决的问题。 相似文献
3.
事业单位人事档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,它能充分反映出个人经历、德才能绩、工作表现、奖惩情况、行为轨迹、历史背景及其经历的重大事件,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,事业单位人事档案管理显得更为重要。本文着重探讨事业单位人事档案管理工作中存在的问题与对策。 相似文献
4.
随着我国政治、经济体制改革的不断深入,人事制度和人们的就业观念与意识随之发生了根本的转变,谋求“铁饭碗”的想法和一业终身的情况已不多见。随着经济的迅速发展和人才的逐步走向市场,过去那种封闭的档案管理形式已不能适应经济发展和社会变革的需要。我们有必要探索新的人事制度背景下的人事档案管理的规律,建立一种有利于人才流动、服务于社会的人事档案管理模式,以求人事档案工作与时俱进,跟上时代的步伐。1人事档案管理工作应积极适应人事制度的改革进程人才的多元化决定了人事档案的多样性,为了跟上社会的发展,以适应人事制度改革… 相似文献
5.
人事档案是一个人思想品德、业务能力、工作表现及成长过程的历史记录和真实写照,在社会发展的不同历史时期都发挥了重要的作用.随着经济体制改革和人事制度改革的不断深入,人事档案管理工作也出现了许多新情况、新问题.为提高人事档案管理水平,开发档案本身所具有的潜在价值,使档案更好地为经济发展服务,传统的人事档案管理体制必须进行改... 相似文献
6.
高校人事档案管理存在问题与对策 总被引：6，自引：0，他引：6
高校是高级知识分子汇集的地方,是创造人才的摇篮,而人事档案是高级知识分子个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作业绩、职务、职称等方面的真实再现,是历史地、全面地考察教职工综合素质的重要依据。所以,人事档案从客观上反映了一个学校的师资水平和管理水平,在高校教学、改革、发展中起着十分重要的作用。但是,随着社会主义市场经济的不断发展和人事制度的改革,高校人事档案的管理出现了一些新的问题。 相似文献
7.
高校人事档案工作是高校人事工作的重要组成部分,随看人事制度改革在高等院校全面推行,对高校人事档案管理也提出了更高的要求。目前,各高校都对人事档案进行了全面的审理、重整,人事档案工作取得了一定成绩,但仍存在不足之处,要使干部人事档案实现规范化、科学化、制度化管理,以适应新形势下的人事人才管理工作的需要,还须进一步努力。 相似文献
8.
近年来,随着国家人事制度改革不断扩大和深入,高校人事制度也发生着深刻变化,高校人事档案管理面临的问题也变得复杂起来。如何适应信息时代档案事业的发展和高校人事制度改革的需要,进一步加强高校人事档案信息化管理,已成为高校人事档案管理者最为关注的问题。 相似文献
9.
当前医疗体制改革在不断深化,作为改革核心内容的人事制度改革也在不断深入进行,但是,目前医院的人事档案管理仍然存在着许多问题,本人结合工作实际对在人事档案管理中存在的问题与对策提出自己的看法. 相似文献
11.
高校人事档案工作是高校人事工作的重要组成部分,是高校人事管理工作中一项必不可少的基础性工作.和谐校园建设离不开高校人事档案工作.从目前高校人事档案工作来看,依然存在着一些不适应高校教育发展需要的环节.…… 相似文献
12.
对改革人事档案整理方法的思考 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国人事制度改革的深化,人才资源信息量倍增,人事档案工作正面临着日趋繁重的任务以及新时期、新要求的挑战,人事档案管理中存在的问题日显突出,笔认为目前最为突出的问题之一是人事档案整理方法问题。 相似文献
13.
正随着社会市场经济与人事制度改革的深入,人员的流动越来越频繁。自上世纪80年代流动人员人事档案工作诞生以来,至今已有30余年的历史。期间它逐渐由各地自发的行为衍变成为全国的规范管理制度,并且也建立了相关的人事档案工作机构,使得服务的领域不断拓宽,在为广大流动人员提供人事转接、社会 相似文献
14.
人事档案所有权到底该归谁 总被引：1，自引：0，他引：1
近年来 ,人事档案的管理在档案学界、法学界、社会学界、人力资源管理学界都引起了很大反响 ,特别是去年《南方周末》、《中国青年报》等多家报纸对当今人事档案管理出现的问题的采访和报道 ,更是在社会上引发了人事档案管理制度改革的呼声 ,近几个月的档案期刊中对于人事档案的讨论之声不绝于耳 ,笔者希望借此文初步探讨一个基本问题———人事档案的所有权问题。所谓所有权 ,法律上解释为 :所有人依法对自己的财产享有的占有、使用、收益和处分的权利。人事档案所有权是人事档案管理的基本问题 ,但我国现行的人事制度恰恰在此问题上似乎还… 相似文献
15.
随着人事制度改革深入,旧的人事档案管理制度的弊端凸显出来,要求人事档案管理制度改革的呼声渐高。笔者认为"以人为本,立档为民"应成为人事档案管理制度改革的指导思想之一。 相似文献
16.
高校人事档案管理工作是党和国家人事工作的重要组成部分。目前,档案管理工作还存在一些问题,为规范人事档案管理的整个过程,建立一套完整可行的管理办法,必须做好以下几项工作： 相似文献
17.
高校人事档案工作在新时期仍起着不可或缺的作用，它既是核准有关情况的可靠依据和原始凭证，更是高校鉴别人才，选其所长、为己所用的重要途径。但随着高等教育体制和人事制度改革的不断深入，高校人事档案管理中出现了一些“不合时宜”的问题，值得引起我们的注意。 相似文献
18.
人事档案材料收集工作是人事档案工作的起点，只有通过接收和征集归档材料，不断积累，才能保证人事档案的及时、完整和实用。收集工作应与时俱进，紧跟经济建设和各项人事制度改革的步伐，满足新形势下组织人事工作的需要，及时收集能够反映人员德、能、勤、绩的材料，充实档案内容，增强人事档案的完整性。如何实现这一目标是人事档案管理部门必须认真研究的重要课题，[第一段] 相似文献
19.
随着人事制度的不断更新,对人事档案管理工作也提出了更高的要求。为了进一步深化人事档案管理方式,拓宽人事档案管理范畴,充实人事档案管理内容,使其向着科学化和制度化方向发展,我们需要改革目前人事档案管理工作中存在的弊端,做好新时期的认识档案管理工作,使人事档案管理工作能够健康有序地发展。一、人事档案管理工作的现状(一)没有正确认识人事档案管理的作用。人事档案管理与其他工作相比,其具有静态、工作量少的特 相似文献
20.
随着我国政治、经济体制改革的不断深入,人事档案出现了许多新情况、新问题,人事档案工作面临不少新的挑战。档案工作如何与时俱进,加快发展,更好地为党的组织、人事工作服务,这就要求我们要合理的管理档案,创新工作方法,提高档案管理的质量。 相似文献