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民营企业档案记载企业发展的全过程，从不同角度全面客观地反映企业不同历史时期、不同背景下的发展状况、重大事件、重要人物等，是企业发展的足迹，是历史的见证。加强民营企业档案管理工作，可以帮助企业维护合法权益，树立诚信形象，增强市场竞争力，推动企业可持续发展。但目前民营企业档案管理与企业的发展反差极大，现状不容乐观。 相似文献
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企业档案是记录企业发展的足迹，反映企业发展历程和创业史的载体，是总结企业管理的经验及教训，研究企业发展规律的依据，是企业进行生产、科研、基本建设等各项活动的信息资源，是企业发展的重要条件。也就是说，企业档案作为企业的一种资源，要为企业经营活动服务，促进企业经济效益的提高，即通过为企业生 相似文献
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加强企业档案管理、构建新型企业档案管理模式是当前档案工作的重点发展方向。数智环境下，企业档案管理更加现代化、智能化。本研究立足企业档案管理实践，梳理和总结企业档案管理发展背景与现状，结合数智环境发展技术手段，提出建立健全企业档案管理体制机制、打造高质量企业档案管理数智化系统、转变企业档案管理理念和打造高素质档案管理人才队伍四点创新研究策略。 相似文献
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党的十五大明确指出“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励、引导使之健康发展。”国家档案局毛福民局长在中央企业档案工作会议上指出：“企业改革与发展呼唤企业档案工作创新，企业经营机制的转换要求完善企业档案工作机制，企业科学管理水平的提高要求提升档案服务的层次，企业信息化建设要求加快企业档案信息化步伐，企业诚信形象建设要求企业重视信用档案的建立，企业文化建设要求拓展企业档案工作空间”。毛福民局长虽然针对的是大型国有企业，但对民营科技企业建档工作的发展同样适用，同样具有指导意义，民营科技企业经过十几年的发展，许多企业已有相当规模，企业建档工作已迫在眉睫。 相似文献
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创新，是企业档案工作发展的动力，是企业档案管理工作紧跟企业发展步伐，不断适应市场变幻的需求，促进企业获得市场竞争优势，从而稳定、健康、持续发展的重要保证。一、观念创新，是企业档案工作推陈出新的的前提认识的不断提高，观念的不断创新，是我们不断拓宽企业档案管理工作思路，推陈出新，提升企业档案管理水平的前提。档案工作是企业这个动态的开放系统中的一个重要组成部分，社会的发展、企业的进步，都必然在企业档案管理中或多或少得到直接的反映。当前，我们国家正处于大变革、大变动、大转折时期。在曲折中发展的世界多极化… 相似文献
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企业档案是企业诞生、发展历史过程的真实记录，它全面反映企业艰苦创业辉煌业绩，真实记录了企业生产、建设、科研、经营、管理等各项活动，因此做好企业档案工作，对企业的发展具有十分重要的意义。随着现代科技的不断发展，办公自动化水平的不断提高，档案工作正迈向现代化管理，也就是以系统论等现代管理科学为指导， 相似文献
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随着市场经济的迅速发展，给企业发展带来了新的发展机遇和新的挑战。面对新的挑战，如何跟上时代的步伐，更好地为企业的改革发展服务，关键是要选拔和培养一支高素质的企业档案人才队伍，促使企业档案工作向高层次、高水平发展。 相似文献
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社会主义市场经济的发展，使企业机制的转换和现代企业制度的建立逐步走向成熟。在这种新的发展格局中，作为企业经营管理中一个主要组成部分的企业档案工作，如何积极主动迎接市场经济的挑战，为企业提供良好的服务；如何在服务中进一步自我完善、自我发展，充分显示出档案的自身价值，这是企业档案工作面临的新课题，也是档案工作者需要着力解决的新问题。笔者认为， 相似文献
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随着知识经济时代的到来，人才对于企业来说非常关键，人才是推动企业健康稳定发展的核心因素，而人事档案又是企业管理中一项重要内容，企业应做好人事档案管理，为企业发展物色和培养更多的人才，为企业发展创造有利条件。当前，企业人事档案管理存在许多问题，需要采取相应措施加以改进与完善，充分发挥出人事档案管理的价值，为选拔与培训人才奠定基础，从而促进企业进步发展。 相似文献
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随着信息技术的发展与应用，企业信息化将成为我国企业增强竞争力的重要手段，同时，它也将给企业的档案工作带来深远的影响；本文在回顾我国企业信息化发展历程的基础上，从对工作理论、工作方法、工作手段、工作人员等方面阐述了企业信息化对档案工作的影响。 相似文献
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《中国电子与网络出版》2004,(8):94-95
他，国际贸易专业出身，98年毕业后进入万杰集团有限公司企业发展部。万杰是国务院公布的全国12O家试点企业集团之一，国家统计局确认的全国500强企业，被山东省列入全省21家特大型工业企业，共有员工11000余人，总资产88．3亿元，是一个集化纤、医疗、医药、教育、钢铁、三产等综合发展的企业群体。孙正加入时，正赶上集团业务发展的关键时期， 相似文献
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企业档案工作作为企业管理的重要组成部分，是维护企业经济利益、合法权益、记录企业历史真实面貌的一项重要基础工作。企业愈发展，档案工作愈要创新。为了适应企业发展的需要，企业档案工作必须实行观念、体制、技术和管理创新。 相似文献
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新形势下煤炭企业档案管理的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
近几年，随着市场经济的不断发展，国有煤炭企业为适应市场经济发展的需要纷纷进行了改革、改制。改制后有的成为国有企业控股的股份制企业，有的成为国有企业参股、个体私有企业控股的股分制企业。在国有煤炭企业不断深化改革过程中，为更好地实现建设煤炭大基地，培育煤炭大集团，实现煤炭企业大发展的宏伟目标，增强在市场中的竞争力，除了要深挖企业自身原有的煤炭资源潜力外，还要不断地进行煤炭资本扩张和煤炭资源扩张，从而形成了纵深挖潜与横向扩张的国有煤炭企业发展战略。在实施这一发展战略中，不可避免地出现一些新情况，新问题，其中档案管理工作也不例外。档案是企业不断发展的真实历史记录，只要在企业改制发展中做好真实的历史记录，并将这些历史记录进行收集和保存，形成有机的知识集合，才能充分反映企业不断创新和发展的轨迹，才能为企业再创新，再发展提供有益的借鉴。因此解决企业在新形势下档案管理出现的新问题，使档案管理工作与企业管理达到同步，更好为企业发展提供服务，是当前煤炭企业档案管理工作迫切需要的。[第一段] 相似文献
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企业档案是记录企业生产、经营、管理、发展等一系列活动的真实记录。企业用户档案是企业档案管理的一个重要内容，它既是企业生产建设的历史记录，又是经济效益的依据和反映，对于维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌将发挥重要作用。就西安市自来水总公司而言，伴随着供水事业的迅速发展，用水户日益增加，加之水表进户安装工作等，用户档案越来越显示出其自身的作用。作为档案人员需更新观念、，提高素质，助推企业档案工作的发展。 相似文献
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现代社会中，拥有大量高素质人才是企业生存和发展必要条件。作为企业人才资源的一部分，企业秘书在现代企业中起着举足轻重的作用。企业秘书主要从事决策指挥，管理辅助性工作，并为领导决策提供参考意见，被称为企业决策者的参谋和助手。企业秘书素质的好坏、高低直接影响着企业决策者的决策。21世纪随着经济的全球化，为企业秘书提供了良好的工作环境和发展机遇，同时也对企业秘书的素质提出了更高的要求。能够适应现代企业发展的企业秘书应该是具备坚定的思想觉悟、良好的道德修养、扎实的理论知识、较强的工作能力和丰富的交际礼仪经验等高素质优秀人才。 相似文献
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企业想要实现有效的档案管理，需要构建完善的管理体系，利用数字化、网络化技术等现代信息化技术手段，推动企业现代化发展，满足新时代档案管理目标，达成档案管理远程传输、信息资源共享与服务。目前，企业在档案管理信息化发展中，依然暴露出很多短板，需要档案工作人员针对问题找出解决之策。对此，本文围绕企业档案管理信息化建设的目的，阐述大数据在企业档案管理信息化建设中的应用，以问题为导向，提出相应的解决策略。 相似文献
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创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。企业档案工作要保持与时代同步发展，必须与时俱进，开拓创新，更好地为企业的发展服务，本文针对加入WTO后企业档案工作存在的问题，从加强档案创新意识、创新工作机制、突出服务特色等方面提出了企业档案工作创新的办法。 相似文献
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随着我国企业的组织形式、所有制形式和管理体制的不断发展变化，作为管理体制有机组成部分的企业档案管理体制，也面临着新的情况、新的问题。如何调整思路，建立一种适应我国经济基础和政治制度，能促进企业发展的档案管理体制，是摆在每一个企业管理者和档案工作者面前的新课题。对此，笔者结合当地企业管理体制，进行初步的调查和思考，希望能对新时代企业档案管理体制的建立有所裨益。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的不断完善，企业间的竞争必将愈来愈激烈，这就要求企业不断提高生产水平，降低成本，谋求新的发展，而企业档案能为企业领导的决策提供准确的信息。水利档案是水利工程建设和管理的重要组成部分，但是，很多企业领导对档案的重要性缺乏认识，档案工作人员缺乏热情，致使企业档案不完整、不规范，无法为企业的发展提供决策服务，严重制约着企业的进一步发展。 相似文献