共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
王志丽 《赤峰学院学报(自然科学版)》2008,24(2):158-160
知识经济的兴起，各行各业各部门都急需发现、培养和造就一大批建设人才，人事档案的利用率和利用要求越来越高，大大加重了人事档案管理的工作量．然而，传统的手工作坊式的工作方式明显反映出不合时宜，这需要加快人事档案工作现代化建设,在当前的人事档案工作中，专业人员少，杂牌人员多；专职人员少，兼职人员多，造成管理意识、设备落后，工作方式简单,这种局面与现代化的要求相差甚远,因此，在人事档案工作领域里，需要引进和培养一批具有开拓、创新意识，政治思想素质好，法制观念强，专业基础知识扎实，计算机技术和外语水平高，信息处理能力强的高学历、多层次的复合型人才，为人事档案工作现代化准备前提条件。 相似文献
2.
为实现高校人事档案管理的现代化,本文对传统人事档案存在的弊端进行剖析,提出实现人事档案管理现代化建议：培养全员档案意识。提高管理人员的专业素质和业务能力。开放管理,资源共享,主动接受群众监督。加大资金投入,完善档案信息化支撑体系建设,使人事档案更好地为高校教学、管理及各项工作提供优质服务。 相似文献
3.
为实现高校人事档案管理的现代化,本文对传统人事档案存在的弊端进行剖析,提出实现人事档案管理现代化建议:培养全员档案意识。提高管理人员的专业素质和业务能力。开放管理,资源共享,主动接受群众监督。加大资金投入,完善档案信息化支撑体系建设,使人事档案更好地为高校教学、管理及各项工作提供优质服务。 相似文献
4.
5.
吴杰 《兰州教育学院学报》2013,29(1):98-99
高校人事档案管理信息化建设能有效实现信息共享,促进资源利用最大化,规避传统人事档案管理的弊端,大幅度提高工作效率。目前,高校人事档案管理信息化建设存在的主要问题是信息化管理意识不强,管理方式单一;档案管理人员信息化素养不高;信息安全意识淡薄。为此,高校必须加强硬件建设和软件开发;整合资源,健全人事档案网络化管理体系;提升档案信息化管理人员的综合素质,实现档案管理人员专业化,最终提高高校人事档案管理的信息化水平。 相似文献
6.
张雪花 《湖北成人教育学院学报》2015,21(4)
信息技术的高速发展,给高校人事档案管理工作带来了新的问题和挑战.高校人事档案实现信息化和现代化管理将成为必然趋势.因此,高校人事档案工作需要转变观念,提高人事档案人员的综合素质,建立长效机制,加快人事档案信息的现代化管理进程,充分发挥档案的服务功能. 相似文献
7.
人事档案是一个人不同时期的人生轨迹,是工作经历的记录.其管理工作在单位建设中起着关键作用,它为单位提供各类人才基础信息,为工资制度改革、专业技术职称评定和职工福利及提拔任用等提供依据.本文以梅县广播电视系统为例,就当前人事档案管理的现状、问题和对策进行探讨,提出应重视人事档案管理,更新人事档案管理理念,扩宽档案利用空间,努力实现档案管理科学化、现代化. 相似文献
8.
学生干部在高校学生管理中地位特殊,工作领域大,示范作用强.社会综合发展时期,能否培养一大批思想政治过硬、精干、有创造性、自主意识强和身心素质好的高校学生干部队伍,直接关系到高校学生管理工作的健康发展.从思想、素质、能力等全方位培养综合型学生干部,对于加强学生干部队伍建设和综合型人才的培养.是一种有效的创造性方式. 相似文献
9.
张珊 《湖南城市学院学报》2011,32(4):105-106
高校人事档案管理工作政策性强,专业要求较高,但目前这项工作在一定程度上还存在着档案意识不强、人员业务不精、档案设施不全、材料归档不齐等问题,亟需提高档案管理人员素质,增强教职工的档案意识,健全档案管理制度,确保人事档案的完整性,为人事管理工作提供决策依据和理论支持。 相似文献
10.
对加强人事档案管理工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
人事档案是人才信息的可靠来源。也是对员工考核升迁的重要依据。市场经济下的人才持续循环,逐渐形成人才流动的趋势,这使得人事档案管理的工作更加复杂,对人事档案管理的专业性设立了新的门槛,对加强人事档案管理工作提出了新的要求。人事档案管理应当全面的理顺管理体制,全面的落实档案内容,全面的加强信息化建设,充分的改进利用方式,提高档案管理人员的业务素质。 相似文献
11.
在经济逐步走向全球化的今天,立足于我国的国情,培养当代大学生工作者的现代管理意识,是实现高等学校培养和造就建设中国特色社会主义现代化强国的高素质人才的需要。因此,树立科学的发展观,培养高校大学生工作者的现代化管理意识是很有必要的。一、培养大学生工作者现代化管理意识的必要性在进行社会主义现代化建设的今天,大学生工作者必须面对当今社会现实,深入大学生实际生活中,做大学生的良师益友,才能正确地对大学生进行引导,为培养高素质的社会主义现代化建设人才服务。当代大学生思维活跃,强烈追求新生事物,勇于探索,可塑性强,能顺应… 相似文献
12.
13.
高等职业教育是高等教育的重要组成部分 ,其培养目标是 :面向 2 1世纪 ,适应我国社会主义现代化建设要求 ,具有综合职业能力与全面素质 ,能直接在生产、服务、技术与管理第一线工作的应用型人才 ,为适应高职教育的特点 ,必须培养出一批具有实践能力及创新精神的新型工程技术人员。设计类课程主要有 :机械设计、创新设计、计算机辅助设计。而机械设计课程是工程技术人员必修专业基础课 ,所以必须对传统的教学内容方法进行改革 ,才能适应现代教育的需要。结合我院高职教育模具、玩具专业的机械设计课程谈一些粗浅认识。一、注重培养和提高学生… 相似文献
14.
吕亚军 《赤峰学院学报(自然科学版)》2009,25(10):157-159
高等学校的根本任务是人才的培养,教学管理工作是学校实施人才培养工作的重要环节,其中学籍档案管理工作又是教学管理工作中的一项主要内容.新的经济形势和信息现代化的大环境下,对高校学籍档案管理工作的要求越来越高,特别是对少数民族地区高等学校的学籍档案提出了由单一型向多向型发展,由手工操作向电子信息现代化发展的要求.本文旨在探求少数民族地区学籍档案管理中的一些问题及对策,对准确、完整的提供人才信息、促进大学生就业、学校教学改革和人事档案管理提供借鉴. 相似文献
15.
略论高校人事档案管理的创新意识及其策略 总被引：3，自引：0，他引：3
刘立明 《邵阳学院学报(社会科学版)》2005,4(2):166-167
先进的人事档案管理是高校发展的基础与保障，要培养出更多适应21世纪需要的人才，就必须搞好高校的人事档案管理工作。提高高校的人事档案管理工作，将关系到高校在新世纪的发展格局。因而，我们必须提高人事管理工作，这不仅要求我们建设好一流的高校师资队伍，而且还要在人事档案管理方面跟上去，充分认识到人事档案管理在高校发展中的作用。 相似文献
16.
崔正泉 《河南职业技术师范学院学报(职业教育版)》2000,(2):75-76
一、专业技能课规范化的意义1.专业技能课规范化是社会主义现代化经济建设的客观要求.职业技术教育的显著特点之一是直接为社会主义现代化经济建设培养初级或中级的专业技术人才.现代经济需要的专业技术人员,应有良好的职业意识和职业道德,有相应的专业理论知识与操作技能,有扎实的基本功与较强的应变能力.绝大多数行业 相似文献
17.
高晓娟 《吕梁高等专科学校学报》2012,2(4)
人事档案是人才信息的重要载体,只有通过加强人事档案的开发利用工作,才能使之在发现人才、人才选拔、加速人才培养、合理配置人力资源等方面最大限度地发挥干部人事档案的作用.目前基层人事档案管理工作中存在着认识不到位、管理人员水平低下、管理混乱、利用范围狭窄等诸多问题,因此必需提高认识、转变管理方式、采用现代化管理手段、提高档案管理人员素质等措施使基层人事档案管理迈向科学化. 相似文献
18.
刘文 《岱宗学刊(泰安教育学院学报)》2005,9(3)
随着各行各业体制改革的不断深入,在人事调整频繁、人员流动加快、信息手段日益多元化的新形势下,人事档案工作发生了很大变化,对人事档案管理也提出了更新、更高的要求,如何提高人事档案管理水平,走上制度化、规范化、科学化轨道,更好地为人事工作和学校发展服务,成为一个新的课题。人事档案工作应该进一步强化基础管理,深化目标管理,加快信息化建设,不断提高人事档案管理的科学化、现代化、标准化水平。 相似文献
19.
王苒 《辽宁教育行政学院学报》2008,25(2):169-171
社会步入21世纪以来,各行各业蓬勃发展,不仅需要具有完善知识结构的高级白领人才,也需要大量具有专门技术,工作在一线的中等专业技术人才.计算机网络技术是上世纪90年代兴起的新兴行业,它是为适应社会信息共享和信息传递的要求而发展起来的学科.目前,计算机网络遍及工作生活的各个方面,社会对计算机网络人才的需求从未间断.中职计算机网络专业的毕业生,主要面向生产、建设管理和服务第一线,从事计算机网络的应用、管理维护、网站建设等实践性很强的技术工作.社会信息化发展形势要求中等职业学校把计算机网络专业办好、办强,成为培养网络技术蓝领人才的摇篮. 相似文献
20.
中华民族的伟大复兴,需要一大批具有国际竞争力、创新能力强、综合素质高的建设人才.培养这样一大批人才,教育是关键.本文阐述了在现代信息社会的教育中教师的作用. 相似文献