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县市报通讯员的现状与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
经过２０多年的发展，县市报日益壮大，有的改为对开大报，有的扩版增张，令人刮目相看。 县市报的发展，离不开一支稳定的通讯员队伍。没有广大通讯员的辛勤笔耕，没有奋斗在各个岗位、各条战线的通讯员们的源源来稿，要办好一张高质量的、鲜活的县市报，是不可想像的。《天门日报》在１９８８年复刊后，紧紧依靠各级党委和广大通讯员，获取了大量信息，每天的报纸上都登载着他们写来的消息，使报纸生气勃勃，和通讯员、读者的关系十分密切。但是到上个世纪末，通讯员来稿就慢慢少了，尤其是“双抢”和春节期间，几乎没有一篇来稿。出现这… 相似文献
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一家报纸,应有自已的名编辑、名记者,应有一批骨干通讯员,有一定数量的名通讯员.报纸的通讯员,分布的地域广,有较好的思想、文化素养,新闻触角渗透到各个领域,各个基层.他们是写作队伍的一支重要的生力军.试想,如果没有广大通讯员同志的关心支持,报纸是办不成的,如果没有数量较多的骨干通讯员、有名气的通讯员积极为报纸投稿,报纸就很难办出自己的特色.湖北农民报有一支写稿时间长、稿件质量高的通讯员队伍.编辑部每年都从中评出百名左右的“优秀通讯员”并对他们登报表彰.近两年,有一批获得中华全国农民报协会好新闻奖的通讯员,还有大量的虽“榜上”无名但“报上”有名的通讯员.正是他们,深入村头、田间、农家采访;正是他们,挑灯夜战苦心写作,编辑部才有源源不断的富有时代气息的大批稿件,报纸上才有生动活泼的新闻报道. 相似文献
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《邹县大众》报创刊十年来,报纸质量不断提高,最基本的原因是建立了一支强有力的通讯员队伍。我们的体会是: 一、建立健全通讯网。建立通讯网,是搞好通讯报道工作的基础。《邹县大众》从1980年7月1日创刊后,就开始发展通讯员,从上到下,从重点到一般,逐步发展壮大,现在共有通讯员近千名,年收稿量在万件以上。同时,针对通讯员经常变动的实际情况,报社还抓住关键时机,进行普遍整顿,巩固通讯员队 相似文献
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石油物探报是石油部物探局党委主办的一张4开4版、面向全国石油物探系统的小报。去年初,我们为了提高通讯员的素质,进一步办好物探报,针对石油物探队伍战线拉得长、流动性大,地址经常变动等特点,首先从办好通讯刊物入手,将原32开本的《石油物探报通讯》改为4开4版报纸型的《物探报之友》,逢单月出版,并挑选了一名有一定编采经验的同志专门负责这一工作,由总编辑命题,刻意突出每期重点。在这张报纸上开辟了《让我们相识》《工作研究》《新闻写作》《通讯员信箱》《摄影漫步》《读者评报》《编余短论》等十几个栏目,在提高思想性、可读性方面不断出新,密切了报社与通讯员的联系。我们还在 相似文献
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2月28日,《新疆信息报》庆祝创刊两周年,来自全区的40多名优秀通讯员代表参加了集会。大家认为信息在经济建设和社会发展中发挥着越来越重要的作用,并围绕着进一步办好《新疆信息报》问题进行了深入的讨论。 相似文献
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沃依诺夫是俄国布尔什维克报纸的优秀通讯员,一九一七年七月六日为无产阶级的新闻事业英勇牺牲。列宁和斯大林曾怀着深深的敬意颂扬他的英雄业绩,苏维埃政府为了纪念他,把他流血牺牲的地方——彼得格勒施伯利尔大街改名为沃依诺夫大街,许多历史书籍和新闻著作都一再提到他的名字。一个普通工人通讯员能得到如此崇高的荣誉,能在世界历史上留下千古不朽的名字,这在世界新闻事业史上还是第一人。沃依诺夫于一八八四年出生在俄国雅罗斯拉夫省的一个农民家庭里,一九○四年来到彼得格勒尼古拉耶夫五金厂当工人,积极参加布尔什维克领导的革命运动。一九○九年加入俄国社会民主工党(布),一九一○年成为布尔什维克合法报纸《明星报》的通讯员,写了许多反映工人运动的通讯和消息。一九一二年成为《真理报》的通讯员,后被沙皇警察逮捕,流放到雅罗斯拉夫尔。他在流放地参加了当地布尔什维克报纸《斗争报》的工作,接着又被 相似文献
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《有色地质报》是中国有色金属工业总公司西北有色地质勘查局主办的一张半月刊企业报纸,1385年3月创刊,已走过十年了。 这十年,是《有色地质报》不断发展的10年,报纸的整体水平有了长足的发展。本报先后在中国有色记协、全国地质行业报,全国企业报、陕西企业报和陕西新闻奖评比中有28篇文章分别荣获一、二、三等奖;在全国首届企业报展览中荣获三等奖。报社先后被评为局级和局机关先进集体。我们的基本经验和体会有以下几点。 首先,局队两级领导的关心和大力支持是办好报纸的关键。创刊以来,局党政领导十分关心报纸的编采出版工作,关心报社的成长,关心报社的定员、经费等问题。并经常为报纸写稿件,有的领导还亲 相似文献
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今年3月,在全国首届企业报展览中,我们有色地质报荣获三等奖。这张由三人编办的半月刊小报,在全国企业报报展荟萃之中能获此荣原因有多方面的。但应当有《新闻知识》杂志的一半功劳,是她给我们培养了一支质量有素的通讯队伍,报纸的质量才得以提高。有色地质报创刊于1985年3月,由于兼职记者、通讯员都是“土生土长”,业务素质差,写不出象样的稿。实践使我们认识到,要办好报必须有一支思想好、业务精的通讯队伍。于是,我们便从培 相似文献
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建设一支高质量的通讯员队伍,是办好企业报的重要保证。这方面,我们《长江报》采取了一些措施,依靠竞争机制,在职工中选拔培养通讯员,调动他们的写稿积极性,促进了报纸质量的不断提高,报社也因此两次荣立厂集体三等功。过去,我们在选拔通讯员工作上曾先后试行过一些方法,但效果不佳。从1988年起,我们引进竞争机制,规定全厂职工不论干什么工作,只 相似文献