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房地产行业的市场竞争十分激烈,房地产企业要想在竞争环境中立于不败之地,就必须十分重视所开发项目全过程的造价控制和管理。 相似文献
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房地产企业面对激烈的市场竞争和国家宏观政策的打压,面对开发成本的逐年上升;加之房地产项目开发周期长,投资额度大,管理及组织协调复杂等,所以推行项目管理是其生存与发展及管理创新,实现房地产企业的健康、可持续发展,以应付复杂多变环境,确保项目目标实现的有力武器. 相似文献
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随着市场的日益竞争,石油企业要在经济全球化的国际竞争中谋求发展和生存,最重要的手段就是对企业进行管理创新。且创新能力的强弱是衡量企业竞争力的重要标志,也是决定企业市场地位的基本要素。因此正确研究管理创新工作,是目前石油企业亟需解决的问题。本文简单阐述了关于石油企业的企业管理创新的问题,及其改善措施。 相似文献
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合同是组织与组织间所订协议的法律表现形式,是现代商业社会中最重要的商务文件,企业合同管理水平与企业核心竞争力息息相关本文分析了西安烟草合同管理现状,提出了基于生命周期管理的合同追踪管理系统建设思路,并就技术路线及实施方案进行了探讨,对企业合同管理系统建设具有一定的借鉴意义. 相似文献
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发展体育用品企业核心竞争力,是由国内外体育市场竞争日趋激烈的大势所趋,是我国经济改革与发展不断深入的必然要求,也是企业本身可持续发展的迫切需要。因此,可以把企业核心竞争力理解为企业开发独特技术、研制独特产品、发明独特营销手段和运用独特管理方式诸能力的特定组合, 相似文献
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现代体育思想与企业文化建设 总被引：14，自引：1，他引：13
赵克 《武汉体育学院学报》2000,34(2):19-20
企业文化是以文化引导为根本手段激发企业员工追求自我提高、自我完善的管理思想。现代体育思想是一种具有管理功能的精神文化,它以全体员工为中心,以培养具有高度凝聚力的集体主义精神为目标,使企业在激烈的市场竞争中,对外树立良好的企业形象以提高竞争力, 相似文献
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能耗管理系统的建设可以实现对各类用能场所能耗数据自动采集、异常用电监控,规范各类用能场所电费校验,加强电费财务报账管理,从而实现企业用能场所的精细化管理,降低企业运营成本,增强企业竞争力。 相似文献
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发展体育用品企业核心竞争力,是由国内外体育市场竞争日趋激烈的大势所趋,是我国经济改革与发展不断深入的必然要求,也是企业本身可持续发展的迫切需要。当前我国体育用品企业面临的一个突出问题就是比较普遍地缺乏核心竞争力。培育和发展体育用品企业核心竞争力的基本途径有：对培育和发展核心竞争力进行战略规划;培育核心技术能力和创新能力;坚持管理创新,建立合理的组织管理结构;发挥自身优势,实施“专而精”的策略;重视企业文化建设,创新企业文化。 相似文献
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电力企业属于我国重要的民生企业,其可以为人们提供日常所需的电力资源,随着社会的不断发展,人们对电能的需求量越来越大,这也促进了电力企业的发展。电力企业在发展的过程中,也存在较大的竞争,为了提高企业的竞争力,相关部门必须通过有效措施,加强企业废旧物资的管理。有的电力企业管理者,对废旧物资的管理并不重视,这造成了资源的大量浪费,而且不利于提高企业的经济效益。本文对电力企业废旧物资管理的现状进行了分析,并对电力企业加强废旧物资管理的作用进行了介绍,希望可以引起电力企业相关部门的重视。 相似文献
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我国职业足球俱乐部的经营战略 总被引：2，自引：0，他引：2
应用企业战略管理思想和相关工具分析了我国职业足球俱乐部的外部环境和内部环境,找出了影响职业足球俱乐部现在与将来的战略要素和竞争力之所在。实施企业战略管理的关键是从根本上和长远利益方面解决我国职业足球俱乐部建设不规范、管理水平低、缺少管理人员的问题。 相似文献
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现代企业人才的开发与管理 总被引：1，自引：0，他引：1
李大怀 《徐州教育学院学报》2004,19(2):14-16
随着我国踏入WTO的大门，市场竞争已出现全方位、全球化的趋势，不具备竞争优势的企业会被淘汰，在新世纪，人才资源将成为企业发展的第一源泉。实际上，我国企业已面临人才短缺的挑战，企业应将眼光放在长期利益上，即必须以人才为中心进行经营。识才和用才是企业人力资源管理的一个重要组成部分，机制的创新将成为企业人才开发和管理的核心内容，也是实现人才科学管理，提高人才竞争力的重要职责。 相似文献
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提升我国体育企业国际竞争力的研究 总被引：9，自引：0，他引：9
以文献分析和调查访问等方法对我国体育企业国际竞争力的提升进行研究。结果表明:加入WTO后,我国体育企业面临一系列的严峻挑战;现阶段,影响我国体育企业竞争力的主要问题包括技术创新、企业管理、产业组织和市场环境问题等等。建议体育企业要从解决自身问题出发,继而通过优化产业组织、改善市场环境提升竞争力。 相似文献
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借鉴国内外专家学者对乒超联赛俱乐部关键竞争力概念的解读,总结相关文献,在一定的理论基础上,把环境适应、竞技综合、市场营销、文化能力和管理能力等五大能力确定为乒超联赛俱乐部关键竞争力测评指标体系的五个维度。文章旨在构建健全、科学、适用的乒超联赛俱乐部关键竞争力测评指标体系,采用层次分析、文献资料和问卷调查等研究方法,从管理能力维度出发,以制度管理能力、战略制定能力、组织规划能力、财务统筹能力和人力资源管理能力等为乒超联赛俱乐部关键竞争力管理能力维度二级指标,最终确定乒超联赛俱乐部关键竞争力管理能力维度的指标体系,并计算出各测评指标的权重。 相似文献
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文章就企业在债权管理当中普遍存在的管理问题进行了分析和探讨,并有针对性的将全面质量管理当中的“PDCA循环”管理方法,引入到企业债权管理理论中,从而为企业不断破解债权管理中存在的难题,提升债权管理质量提出了新的思路。 相似文献
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持续推进工程成本目标管理,可以提升物资供应系统成本管理水平,进而增强企业竞争力。物资供应管理要全面推进全员成本目标管理,必须以完善体系为基础,构建成本管理长效机制;必须以降低物资供应成本为核心,抓住供应过程的关键环节,合理控制物资供应储备规模;必须以实施方案为导向,巩固成效,扩大管控范围,促进全员成本目标管理精细化、常态化。 相似文献
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采用文献资料、数理统计等研究方法,对国内不同所有制体育用品制造业企业竞争力的差异进行研究.结果表明:在我国7大类体育用品制造行业中,外商及港澳台投资的体育用品制造业企业竞争力最强,其次为私营体育用品制造业,股份制、股份合作制和集体所有制体育用品制造业企业竞争力则较弱,且这三者企业竞争力水平基本相当.针对目前国内本土体育用品制造业企业竞争力整体偏弱的现状,提出加大新技术引进力度,培育自主创新能力,建立成熟的经理人市场和完善企业经营者激励制度,是提升我国体育用品制造业企业竞争力的重要举措. 相似文献
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信息化水平是衡量企业综合实力的重要标志,是企业提高核心竞争力与国家同行业接轨的重要途径.企业利用现代信息技术,通过信息资源的深入开发和广泛利用,不断提高企业的经济效益和企业竞争力.企业信息化就是要实现企业生产过程的自动化、管理方式的网络化、决策支持的智能化和智能化的电子化. 相似文献
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游战澜 《武汉体育学院学报》2010,44(2):37
以促进大型体育场馆绩效管理目标的完成为目的,从BSC模型的财务构面、顾客构面、内部业务流程构面和创新与学习成长构面4个角度入手,充分发挥人力资源绩效考核在激励工作人员、培育企业文化、提升企业核心竞争力方面的重要作用,探究了适合我国大型体育场馆发展战略的绩效管理指标体系. 相似文献
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如今的21世纪是文化管理时代,是文化致富时代。企业文化是企业的核心竞争力所在,是企业管理的最重要内容。企业文化将会是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式。它对企业的生存和发展的重要意义已经日益显著。随着社会中企业数量的变化和对企业内部组织文化的重新定位,这将以满足企业内部稳定好人外部形象。对企业文化进行分析和讨论,提出可以方便企业文化建设的新思路。 相似文献
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现代企业为了增强自身的竞争力,在技术进步方面展开了硝烟弥漫或暗含杀气的拼争,科技领先就能使企业领先的思想已深深渗入广大管理者的骨髓中.同时以精益化、标准化、程序化管理等为抓手,不断创新管理思维、理念,将制度贯彻、完善寓于工作的不断进步之中,增强了自身的竞争力.但是仅靠技术领先、管理先进往往难以在产品质量、成本、效益的最终对决中胜出,其中决定输赢的往往是难辨真容、若隐若现又无处不在、强大有力的企业文化. 相似文献