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搞好农业基层干部教育培训工作,是新农村建设和现代农业发展的有力保证.我们在长期的培训工作实践中,不断探索适合农业基层干部教育培训的新形式、新方法,提高了培训的针对性和实效性,取得了良好的培训效果,为培训工作积累了经验. 相似文献
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在新的历史时期,如何加强和改进基层干部的教育培训工作,是当前面临的一个重要课题。笔者认为,应从实行规范管理、建立考学机制和创新培训方式等三方面入手,与时俱进,开拓创新,大力加强新时期基层党员干部的教育培训工作。 相似文献
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一、当前基层干部教育培训中存在的主要问题第一,少数领导干部对基层干部培训认识上存在偏差。有一些人轻视和忽视基层干部培训工作,说起来重要,忙起来不要,没有把基层干部培训这项战略任务提到应有的高度去认识。第二,目前的基层干部教育培训针对性不强,没有很好地结合基层干部的现实需要进行培训。适应时代要求的、干部队伍急需的业务知识特别社会管理的技能素质培训没有跟上,内容不新。第三,对基层干部培训的过程和效果监督不力。第四,基层干部培训内容与基层领导管理工作的实际相脱节。目前,我国社会的阶层情况、人民的居住生活条件和社… 相似文献
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干部教育培训是干部队伍建设的重要手段。为提升干部队伍整体素质,必须重新审视新时代对干部队伍的新要求。基层干部培训工作要紧密结合新要求,坚持基层干部培训的政治性、实践性、针对性和创新性,从研训一体化、培训内容系统化、培训资源多元化等途径深入开展培训能力建设,将系统化、科学化和精细化建设理念融入基层干部培训实践中。 相似文献
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党校是培训轮训党员领导干部的主渠道,干部教育的产生、存在与发展,是按其特有规律运动的。深入研究和准确把握干部成长规律与党校教育规律,正确认识和掌握干部教育运动形式及其发展规律,对提高干部教育培训质量,做好干部教育培训工作,提升干部队伍素质具有重要现实意义。 相似文献
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现场教学是近年来为适应领导干部在职培训特点,努力提高干部教育培训的针对性和实效性而开展的一种新型教学方式。全面推进现场教学改革,努力创新现场教学模式,将为提高基层干部教育培训水平提供有益借鉴。 相似文献
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郑文飞 《世界华商经济年鉴·科学教育家》2008,(8):29-33,37
干部教育培训是提高干部素质和能力的重要途径。2003年以来,中央就提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的总体要求。2006年,中共中央又颁布了《干部教育培训工作条例（试行）》,对干部教育培训工作提出了新的更高的要求,特别是党的十七大报告明确指出“要继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。”为了适应新形势新任务的需要,如何进一步加强和改进干部教育培训工作,大幅度提高干部素质,成为了当前各级党组织面临的重大任务。近年来,各地都对如何搞好干部教育培训工作作了一些探索和尝试,笔者在自己的工作中也深感这是一个值得认真调研的课题,特别是基层干部教育培训问题的调研与思考更是摆在基层各级组织面前的一项新课题,为此,笔者在近几年当中对这个问题做了深入的调研,通过座谈会、问卷调查、走访等形式进行了有益探析。 相似文献
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趋势一:科学化.科学化是指我国的企业职工教育培训要摆脱已经或多或少存在的急功近利的狭隘效益观,摆脱因循守旧、主观臆断的盲目性,走一条符合我国企业职工教育培训发展规律和经济发展规律的道路.企业职工教育培训科学化是现代企业科学化管理模式对企业职工教育培训提出的要求,也是进入信息社会以后企业职工教育培训自身发展的基本要求.…… 相似文献
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安徽社区建设的基本特点是社区发展的成熟度与当地经济社会发展水平成正比。当前安徽社区基层干部队伍存在着专业素质、文化素质不高,年龄结构层次趋于老化,工作任务和收入待遇反差偏大,教育培训缺乏,管理考核监督机制不健全等问题。因此,加强安徽在社区基层干部队伍建设必须打造入口机制,优化整体结构;创新选拔机制,增强整体功能;完善培训机制,提升综合素质;强化管理机制,提高工作效能;健全激励机制,保障政治经济待遇;整合社会资源,实现社区管理队伍的多元化。 相似文献
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干部教育一体化是领导人才培养倍受关注的必然结果,是学习化社会的必然要求,也是我国当前干部教育现状的迫切要求;干部教育一体化是为了培养适应时代发展要求的领导干部,也是为了提高干部教育培训的质量和效益;在实践中,我们要以促进干部反思为导向,以干部成长规律为依据,以能力培养为本位,以工作的需要为立足点。 相似文献
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多年来,我们紧紧围绕做基层思想政治工作,积极探索基层思想政治工作的新途径、新路子,努力把握在新时期基层思想政治工作的发展规律,用马克思主义的世界观、人生观、价值观去武装基层干部职工的头脑,充分发挥思想政治工作的优势和作用,保持工人阶级政治上的坚定性、思想上的先进性,调动广大基层干部职工的积极性和创造性,是我们治黄改革发展的出发点和落脚点。 相似文献
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农村骨干教师的成长依赖于所处的教育环境,而关乎其成长规律的研究与思考是实现教育均衡发展的必由之路。为此,我们以专业发展理念为导向,对农村骨干教师继续教育培训中的目标、内容、组织形式以及培训模式进行了实践探索,以期推动城乡教育一体化、促进农村教师专业发展、全面提高农村教育质量。 相似文献
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教育培训高校干部,提高干部素质是高校党校的一项重要工作任务。本文立足高校干部队伍现状,着重论述了高校党校如何进一步准确把握和科学运用干部教育培训工作规律,科学构建党校干部教育培训体系,充分发挥高校党校在干部教育培训中的重要作用。 相似文献
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高校辅导员是学生思想政治教育工作的基层干部,其工作态度、工作方法和工作成效会直接影响着大学生的成长和成才。本文就《包涵心语》对高校辅导员展开浅议。辅导员是大学生生活、学习的组织者和指导者,细微的爱、高度的责任感和得当的方法是做好辅导员工作的基础。 相似文献
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农村基层工作的特殊性和复杂性要求基层党员干部具有特殊的能力和素质,当前我国农村基层干部队伍素质主要存在着思想观念保守陈旧,驾驭全局能力不强,班子结构不够合理,后备干部储备不足等问题,制约了农村经济社会发展和基层干部自身及其整体队伍的发展.本文通过深入分析当前农村基层干部队伍素质存在问题的主客观方面原因及影响,提出加强教育培训、突出选准配强、突出建章机制、突出组织设置、突出激励保障五个方面提高农村基层干部队伍素质. 相似文献
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高校干部教育培训工作是推进教育事业改革与发展的重要动力,有其自身规律,因此要紧密结合高校实际,突出高校特色,打好学员调训、师资配备、课程设置、培训效果组合拳,不断提高高校干部教育培训效益。 相似文献
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"要么就不做,要做就要做到最好"是他的工作理念。正是秉承这种理念,他所在的西安铁路局西安东车辆段职工教育培训工作在创新中得以长足的发展。从铁路基层站段的一名普通技术人员,逐步成长为一名站段的领军人物,他深知职工教育培训和创新对于一个企业的长远发展的极端重要性。 相似文献
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现阶段,高校党员教育培训工作有了很大程度的改善,但还存在诸多问题。与时俱进地结合新形势的要求,探索符合党员发展规律的科学的教育培训机制,是高校党建的应有之义,也是提升高校党员整体素质的路径选择。 相似文献
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通过一个时期驻村工作的实际观察，对如何增强乡村基层干部队伍建设有些认识和看法。本就此从四个侧面进行论述：一、要确立科学的选用人机制；二、要有必不可少的教育培训机制；三、要建立严格管理监督机制；四、要建立健全合理的考核激励机制。 相似文献
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高校干部培训工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
一、高校干部教育培训工作存在的问题1.对干部教育培训工作认识不到位。当前,对高校干部教育培训工作认识不到位的问题不同程度地存在,具体表现在:一是说起来重要,忙起来不要,不重视干部教育培训工作。二是认为工作、业务是实的,学习培训是虚的,认为干部教育培训工作搞不搞都行,没有什么实际作用,浪费时间和精力。三是借口工作忙、任务重,不愿意参加政治、业务方面的学习培训。2.教育培训形式单调,理论脱离实际,针对性和实效性不强。目前,由于受一些条件制约,高校干部教育培训形式一般采取集中辅导、分组讨论、个人撰写论文和心得体会的教育… 相似文献