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陈丽丽 《内蒙古科技与经济》2003,(12):39-40
20世纪 80年代 ,美国人泰伦斯·狄尔和艾伦·肯尼迪在其著作《企业文化》一书中首次系统阐述了企业文化这一最新的管理理论 ,“企业文化”一词由此才明确提出。现在企业文化是指在一定的社会经济条件下 ,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和 ,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。从西方企业管理思潮的演变过程来看 ,企业文化作为一种企业管理理论 ,其产生和发展有其必然性。1 企业文化产生发展的历程关于管理的第一种科学理论是 1 9世纪… 相似文献
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在探索市场经济条件下、企业发展规律的过程中，作者感受到企业文化对企业的深远影响，并作了进一步的分析与思考。在此基础上，借用《进化论》的一些观点和思路，对企业文化作探讨。 相似文献
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论现代企业的文化管理 总被引：3，自引：0，他引：3
企业文化是发挥企业核心专长与技能的源泉，是企业可持续发展的基本驱动力，针对目前我国企业在创建和实践企业文化中的问题。提出了企业文化建设是一个渐进过程，需要企业上下共同努力，实践中不断完善的观点。最后指出文化管理是企业管理的最高境界，以文化管理推动企业管理升级，企业才能保持长久的生命力。 相似文献
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美国流行音乐钢琴魔手乔治·温斯顿用爵士音乐艺术演绎古典名曲《卡农变奏曲》,向世人展示了现代流行音乐与古典音乐完美融合的无限魅力,其意义远远超出了对音乐自身发展的影响,对正确认识和处理雅文化与俗文化的关系更具文化价值。 相似文献
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企业文化作为社会大文化的一个子系统，客观地存在于每一个企业之中。优秀的企业文化，将极大地促进企业的发展。反之则将削弱企业的组织功能。正如《财富》杂志评论员文章所指出，世界500强胜出其他公司的根本原因。就在于这些公司善于给他们的企业文化注人活力。美国哈佛大学的约翰．科特教授和詹姆斯．赫斯克特教授深入研究了企业文化与企业长期经营业绩之间的相关性。他们在《企业文化与经营业绩》一书中指出：“企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用。我们发现具有重视所有关键管理要素(消费者要素、股东要素、企业员工要素)，重视各级管理人员领导艺术的公司，其经营业绩远远胜于那些没有这些企业文化特征的公司。在11年的考察期中，前者总收入平均增长682％，后者则仅达166％；前者公司股票价格增长为901％，而后者为74％；前者公司净收入增长为756％，而后者仅为1％。” 相似文献
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沃尔玛（WAL★MART）公司，１９６２年７月由山姆·沃尔顿在美国阿肯色州创办。４０年来，从乡村到城市，从美国到全球，沃尔玛始终在稳健高速地成长。２００２年７月，美国《财富》杂志以“服务业公司荣登世界５００强榜首”为题，报道了２００１年沃尔玛以销售额２１９８亿美元的压倒优势，超越了２０００年全球企业５００强第一的石油巨头埃克森·美孚公司，从而奇迹般地成为全球企业之王。山姆·沃尔顿，早在１９８５年就被《福布斯》杂志评为全美首富，１９９２年获得布什总统授予美国公民最高荣誉的“总统自由勋章”。２００２年４… 相似文献
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游斌 《科学．经济．社会》1999,(1)
杰弗里·罗依得（ＪｅｆｒｅＲｏｙｅｄ）,剑桥大学达尔文学院院长、李约瑟东亚科学史研究中心主任、古典哲学系教授,著有《解文化气质：文化比较的一个误区》、《对抗与权威：中国古代科学与希腊古代科学的比较研究》等。因在思想史研究领域的杰出贡献,１９９７年伊丽... 相似文献
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石英 《内蒙古科技与经济》2004,(16):61-63
企业文化是企业一切经营活动的核心理论基点，企业文化的表现形式多种多样。本文从企业文化的功能、企业形象定位、企业哲学思想、企业精神和口号、企业道德等五个方面进行了阐述，提出企业文化对于企业发展重要性的观点。 相似文献
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企业文化，从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次。企业文化重视人的因素，强调精神文化的力量，希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范，凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用。 相似文献
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企业管理信息系统：功能·构成·规划刘兰，韩忠信息是现代管理的重要资源。在社会主义市场经济条件下，企业将完全走向市场，成为市场竞争主体。企业外部环境的这一变迁，一方面要求企业从瞬忽万变的市场中收集敏、准确、及时、有效的各类信息并做出相应决策，以维持其存... 相似文献
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分析新修订的《高新技术企业认定管理办法》带给文化企业的机遇与挑战,研究文化企业申请高新技术企业认定存在的困境并提出解决对策。以中关村示范区文化企业申请高新技术企业认定现状为例进行了实证分析。研究结果表明,知识产权等认定条件是文化企业认定高新技术企业的最大障碍,需要提升文化企业的自主创新能力,并进一步完善相关政策。 相似文献
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论供电公司企业文化建设要略 总被引：1，自引：0，他引：1
从企业文化与企业管理关系出发，论述了企业文化与企业管理间的辩证关系，指出企业文化是建立在企业管理的基础之上，同时又反过来推动企业管理的发展。企业文化是企业领导群体与全体成员共同建设的和创造的精神财富和精神产品。简要概括了电力企业文化的核心内容。 相似文献
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考勤管理与企业文化的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
本文从介绍企业考勤管理工具的演变入手，详细描述了考勤管理在近年来的发展规律和特点。通过对员工和管理者站在A、B不同立场和角色对考勤问题看法的深入分析，提出了将建设企业文化作为考勤管理手段的观点，并通过大量的实例论证了该手段发挥出的巨大管理效益，最终给出了二者共建的措施和方法。 相似文献
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