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孙沛娜 《济南职业学院学报》2021,(3):17-19
随着社会的不断发展进步和高校的扩招,高校毕业生就业压力逐年增大,已经成为影响社会稳定的重要因素,给高校就业工作带来了新的挑战.大学生只有适时地转变就业观念,才能为自身增加更多就业机会,同时也能够在一定程度上促进自身就业质量的提升.通过分析高职院校学生就业中存在的问题,分析影响学生就业的因素,提出就业工作新策略. 相似文献
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关于当前大学生就业问题与对策分析 总被引：1，自引：0，他引：1
进入新世纪,随着社会经济的快速发展,我国的高等教育也迅速发展,大学毕业生近几年来数量剧增,大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求转为供需平衡,甚至供大于求,大学生就业基本趋向市场化,价格机制在就业市场中的调节作用越来越大.因此,大学生就业问题也逐渐凸现.本文重要在对我国当前的大学生就业现状和所存在的问题进行介绍和分析的基础上,提出了几点大学生应对就业压力的对策. 相似文献
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大学生就业中的诚信问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
面对当前严峻的就业形势,部分大学毕业生为了能够找到自己满意的工作,在就业过程中存在就业不诚信现象,并有愈演愈烈之趋势,这不仅引起社会的广泛关注和高度重视,而且还严重影响大学生本人、高校和用人单位的形象、声望和名誉,并影响到学校和用人单位供求双方在毕业生就业市场中的进一步合作.针对大学生就业中的诚信问题,我们要分析其危害,挖掘其根源,找到解决这一问题的对策和措施. 相似文献
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随着大学生就业走向市场化,大学生在求职过中,不可避免地会遇到一系列法律问题.在当前严峻的就业形势下,由于大学生法律意识的淡薄和社会经验的不足,高校毕业生就业时自身权益屡受侵害,纠纷不断.本文从高校毕业生法律纠纷产生的原因、毕业生法律意识培养的途径及求职过程中几个重点问题等几个方面对于大学生法律维权问题进行了分析. 相似文献
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大学生就业难是当今社会关注的热点问题之一,而同样作为大学生的独立学院毕业生面对公办院校学生竞争时又往往处于弱势.独立学院毕业生的就业状况,无论从质量还是数量上都远不及公办校.如果解决和提高独立学院学生就业数量与质量,成为关系到独立学院生存和发展的重大问题.本文分析了影响目前独立学院毕业生就业的几个主要原因和存在的问题,并针对于此提出了一些意见与建议. 相似文献
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关于辅导员做好就业指导工作的认识与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高等教育事业的发展, "大学生就业难"问题成为高等教育发展和社会的焦点.辅导员作为当代大学生的"人生导师",是高校思想政治工作队伍的主力军,在高校毕业生就业工作中起着承上启下的作用.充分积极发挥辅导员的优势,做好就业指导工作,实现就业工作的全面协调、可持续,是做好高校毕业生就业工作的关键. 相似文献
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2010年全国普通高校毕业生规模将达到630余万人,需要就业的高校毕业生数量庞大,就业形势依十分严峻.大学生就业问题已经成为"社会热点"问题之一,受到了国家政府的高度关注.本文对广东粤西地区某高校的毕业生以及用人单位进行调查,根据调查结果对目前大学毕业生就业能力现状进行剖析,分析提高大学生就业能力的影响因素和存在问题,从提高就业能力的角度出发,总结主要经验与做法,为大学毕业生就业工作提供理论参考和实践指导. 相似文献
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走出大学生就业的观念误区 总被引：2，自引：1，他引：1
当前，在大学生就业过程中，无论是社会、学校还是大学生、企业等都存在着一些观念上的误区，如果不能正确认识，将严重影响大学毕业生就业工作的顺利进行和实际效果。大学毕业生就业工作是关系全局的一项重要工作，是关系人民群众的切身利益，关系高等教育的改革发展，关系科教兴国战略实施，关系社会政治稳定的大事。下面谈几个存在的误区。 相似文献
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目前,大学生就业难已成为影响社会和谐发展的一个重点问题.高职院校毕业生要想顺利就业,更须摒弃传统就业思维定势和落后的择业观念,树立全新的择业观念,开辟新的就业渠道.通过对高职毕业生择业观存在的问题和原因进行分析,提出了教育与引导高职毕业生树立正确的择业观对策与方法. 相似文献
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金融危机影响下大学生就业形势分析与对策思考 总被引：2，自引：0，他引：2
文章通过对全球金融危机影响下大学生就业问题的分析,找出毕业生就业难的主要问题,从高校就业指导工作、毕业生自身、社会及政府等方面提出解决毕业生就业难问题的对策. 相似文献
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党建是国家的基础,就业关乎稳定、社会和谐和个人发展.大学生党员素质培养以及党员先进性示范对就业有促进作用,就业中党员的表现以及社会、用人单位对党员的评价反过来指导大学生党员日常培养的调整方向.将高校毕业生党建与就工作有机地结合在一起,构建高校毕业生党建与就业工作双赢新模式. 相似文献
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在毕业生人数不断增加的就业形势下,高等农业院校为使毕业生充分就业,积极探索提高就业率的方法。在相同的社会需求下,如何使农业院校自身培养的学生能够占领更大的市场份额,受到社会的认可,是高等院校破解新时期大学生就业难题的关键。建立新的学生培养机制和就业指导工作机制是解决毕业生就业难的一个重要因素,首先是在就业观念中存在偏差,解决实际问题能力不强及现行政策约束了大学生的就业方向;提出了引导毕业生转变就业观念,把大学生的就业与教学改革相结合,建立农业院校毕业生职业规划机制和加大人才培养力度,提高毕业生综合素质等几点对策。 相似文献
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李明慧 《佳木斯教育学院学报》2010,(4)
就业心理是大学生心理的一个重要组成部分,它不仅会影响到大学生的学习、社会实践等活动,还会影响他们将来的工作与生活质量.本文通过对一批毕业生的问卷调查,分析了当前高校毕业生存在的不良心理问题,并提出了相关的改善对策. 相似文献
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随着我国高等教育的不断发展,高校毕业生数量急剧增加,大学生就业形势日渐突出.大学生就业问题既是一个社会关心,媒体关注的热门话题,又是直接影响经济和社会稳定发展的重大政治问题.而高校毕业生就业工作体系建设是做好毕业生就业工作的前提,它是一项系统工程. 相似文献
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就业对于高校毕业生个人来说,是获取收入的基本方式,是实现个人价值、自我发展的重要途径,是推动国家发展和社会经济增长的重要条件。分析了高校毕业生就业存在的问题,阐述了影响大学生就业能力的因素,提出了提升高校毕业生就业能力的对策。 相似文献
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高培力 《商情·科学教育家》2013,(48)
大学生就业形势与社会动态紧密相连,社会活动中多种因素都可以从各个角度影响大学生就业.现阶段独立学院毕业生就业的状况令人担忧.如何改善大学生就业难的窘境,是社会的责任,更是高校教育工作者应该思考的问题.本文从独立学院毕业生就业存在的问题及心态方面进行了简单的探讨. 相似文献