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新的社会形势下,经济获得突飞猛进的发展的同时,对石油资源的需求也越来越大。油田企业面临着巨大的市场挑战。而企业的政工工作是企业管理的重要组成部分,直接影响企业的效益和发展。因此企业的政工工作成为油田企业当前的重要课题。但企业政工工作的现状并不完善,存在许多问题。做好油田企业职工的思想政治工作,对企业的发展具有重要意义。本文就新形势下如何做好油田企业政工工作进行了探讨和分析。 相似文献
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油田企业政工人员的职责是做好企业员工的思想教育工作,现在很多企业需要一批高素质的政工人才,并急需增加政工人才的储备,扩大政工人才队伍,以满足企业健康发展的需要。 相似文献
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在新时代的背景下,发展党建政工体系建设的工作是多数企事业单位思想教育的需求,也是党建政工自己的需求。通过开展党建政工的实际工作,巩固干部职工的思想教育,进而提高干部职工的主观能动性,在党的主要力量的驱动下,主动遵守工作上的安排,以确保企事业单位的正常发展。 相似文献
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随着我国社会经济的快速发展,企业间的竞争越来越激烈,对企业经营管理工作提出了更高的要求。在此背景下,企业需要及时转变发展思路,加强企业内部管理工作,提高企业员工的思想觉悟。政工工作是企业思想政治工作中的重要组成部分,通过政工工作能够提高员工的思想认知,从而为企业发展提供精神动力。因此,企业应当重视政工工作,并对政工工作进行创新和完善,在提升员工思想觉悟的同时推动企业的健康发展。文章对新时代背景下企业政工工作的重要性、挑战性进行了分析,并提出了一系列开展政工工作的措施,旨在为相关人士提供参考。 相似文献
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在国企改革发展和转型升级过程中,国企员工的思想和行为日趋多元化。政工工作作为促进国企高质量发展的重要内容,发挥其职能作用,可以确保国企员工提高政治站位、统一思想、增强凝聚力。加强国企政工人才队伍建设是当前国企关注的焦点问题。文章以政工人才队伍建设为切入点,概述了国企政工人才队伍建设的重要性,分析了国企政工人才队伍建设存在的问题,即政工人才队伍建设边缘化、政工人才队伍人员老龄化、政工人才流失严重和政工队伍专业度不高,重点从重视政工人才队伍的建设、培养政工人才预备人才、保障政工人才的地位和提高政工人才队伍专业度四个方面探讨了对策。 相似文献
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文章首先阐述了企业政工工作的内涵主旨,然后进一步分析了政工工作在企业发展中所起到的重要作用,针对新时期背景之下企业所存在的政工工作问题进行了研究,最后解析了新时期以企业政工工作促进企业发展的具体路径,并从政工工作与党建工作协同开展、政工工作与企业文化共同发展、加强企业思想政治工作队伍的建设等方面逐一解析,以期能够为相关企业,作以参考。 相似文献
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随着社会经济的快速发展,市场竞争压力不断增大,企业原本的经营管理模式也与传统的模式发生了很大改变,想要立足于新的市场环境中,就需要顺应时代不断调整自身的经营管理模式,才能保证自身的长远稳定发展。政工管理工作是企业管理中的一项重要内容,关系到员工的思想政治水平,员工的思想、工作情况都直接影响到企业的兴衰,但进来员工的思想受到社会很多不良思想的影响,单靠员工的个人意志力是不够的,这就需要加强企业的政工管理工作,逐步完善企业内部的思想政治体系,促使员工心共同为企业谋发展,提高企业的核心竞争力,充分发挥政工管理工作的优势。同时,在新形势下政工管理工作也需要不断进行创新和优化,结合企业发展的实际情况以及企业文化优化管理方法和管理策略,希望能够对企业的发展以及管理提供相应的帮助。 相似文献
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国有企业党建工作是企业基础建设的一部分,从企业发展来看党建工作能够有助于企业内控管理与文化建设水平的提高,结合企业经营管理来看,针对党建政工人员必须加强落实相关工作,科学贯彻实际政治思想理念,保障制度的质量形成完善,能够有助于党建政工工作长期保持稳定状态,对此国有企业还需要加强党建政工工作,这样才能为国有企业长远稳定发... 相似文献
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随着我国经济的发展,企业的思想政治工作是与企业的管理同步协调发展的,这也是新形势下企业政工工作的必然发展趋势。本文通过对现代企业政工管理关于模式创新重要性以及现存问题以及解决措施作了简单探讨,期望可以对新的政工管理模式进行分析,为整个企业政工的顺利发展提供科学合理的建议。 相似文献
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企业政工工作是企业思想政治工作的灵魂,对企业的发展至关重要。在企业中,要做好企业政工工作,确保企业政工人员在企业的发展中发挥出应有的积极意义,就必须注重对企业政工队伍的建设。目前,我国企业政工队伍建设的发展状况不太乐观,而新的形势对政工的要求和挑战又相应地提高了,因此,加强和改进企业政工队伍建设是目前各项工作的重中之重。本文针对这些问题,展开了细致严明的论述,并提出了解决目前不容乐观的现状的一些可行性方法。希望这些方法和建议对于加强和改进企业政工队伍建设的现实工作能有一定的帮助。 相似文献
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时代在进步,媒体也在不断发展。互联网时代到来之后,传统媒体已经无法满足新时期人们的信息获取需求,碎片化阅读已经成为一种趋势。此时,新媒体的优势逐渐凸显出来,新媒体的应用为企业政工工作创新提供了思路。企业政工工作者应该从企业实际需求出发,在内部搭建一体化媒体平台,促进新媒体与传统媒体的融合,打通媒体之间的壁垒,实现传统媒体与新媒体的优势互补,为政工工作的顺利开展夯实基础。 相似文献
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企业的政工队伍是开展思想政治工作的主要执行者,其综合素质水平直接决定了企业党建工作水平。企业的思想政治工作的开展水平,决定了企业的经营管理水平,并且决定了企业的发展走向。本文对于现阶段油田企业内部政工队伍建设中存在的问题进行了分析,并且提出了相关有效对策,以期提高油田企业党建工作水平。 相似文献
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当前我国正处于经济快速发展的时期,对于企业而言是重要的发展机遇和挑战,对于办公室政工人员也提出了更高的要求,政工人员需要具有较高的工作能力和综合素质。然而就现阶段政工人员而言,仍然存在个人能力与专业素质上的问题,难以适应企业新时期的发展需求,严重阻碍了政工工作的顺利开展。基于此,文章对政工工作进行了简要阐述,分析了影响政工人员工作水平的因素,并深入探讨了提升办公室政工人员工作水平的有效措施。 相似文献
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现阶段,在经济全球化的发展大背景下,这对我国很多企业内部开展政工工作提出了更多的要求,其也将面临更大的挑战。在企业的发展过程中,其政工工作具有一定的向心力,以此有效的促进企业效率提高以及企业内部企业文化的建设,所以意义重大。在这种情况下,企业在具体的工作中怎样做好企业内部的政工工作,也就随之成了现在企业思想政治工作的一个重要工作。本文就将对政工工作在企业中的重要性以及其面临的主要问题和改善措施进行分析探讨。 相似文献
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随着经济的快速发展,企业员工的思想也越来越复杂化、多元化,这就使得企业政工工作的难度越来越高,只有加强政工队伍建设,不断提升政工工作者的综合素养,使其树立起坚定的理想信念,积极自主投入政工工作中,才能实现企业上下的和谐统一,推动企业健康稳定发展.文章中分析了企业政工队伍人员素质及队伍建设现状,并就如何提升政工人员综合素... 相似文献
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新形势下,随着企业经营发展模式的根本性变化,企业思想政治工作面临着新的任务和挑战,这就要求企业的党建思想政治工作必须要有新作为、发挥新作用。因此,切实加强政工队伍建设,促进企业改革发展的进一步深化,就显得尤为重要和迫切。本文以某矿业公司实际情况为例,就企业政工队伍建设中存在的问题及对策进行探讨。 相似文献
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新时代轨道交通企业的政工工作极为必要,该项工作在现阶段面临着较高要求和挑战,为了应对新形势、新发展、新挑战,更好地优化政工工作效果,政工工作应该结合工作实际,注重创新研究,从实效出发解决企业员工队伍中的难点、痛点问题。文章以新时代轨道交通企业政工工作作为研究对象,从员工思想状态、现行管理制度、政工工作困窘局面等方面进行了深入剖析和探讨,明确了新时代轨道交通企业政工工作创新发展是企业管理破冰、开局的有利法宝,并提出了优化创新的相关建议。希望相关建议具备参考借鉴作用。 相似文献
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正视国企政工队伍建设呈现的问题与压力,迎接新形势下面临的新任务与新挑战,充分发挥思想政治工作在企业发展中的重要作用,创新思想政治工作机制,建设高素质政工专业队伍,从国企政工队伍建设面临的问题与挑战出发,探索可行性对策。 相似文献