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加强对毕业生流动党员的教育管理是新形势下高职院校党建的重要任务。高职毕业生流动党员作为党员管理的特殊群体,其数量逐年在增大,教育和管理难度也在增大。本文通过分析高职院校毕业生流动党员管理的现状以及存在的问题,提出加强毕业生党员的教育、扩大基层党组织的覆盖面、丰富毕业生流动党员组织生活内容,完善与社会、单位三位一体的教育机制等对策与思考。 相似文献
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高校毕业生流动党员是新形势下高校党建遇到的新情况,作为党员管理的特殊群体,数量上有上升的趋势。本文在分析高校毕业生流动党员管理现状的基础上,提出了一系列有效的管理措施。 相似文献
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高职高专毕业生流动党员教育管理浅探 总被引：1，自引：0，他引：1
许典利 《南宁师范高等专科学校学报》2009,26(2):131-134
高职高专院校毕业生流动党员是高校党员教育管理中的一个特殊群体。其数量呈现逐年快速增长的趋势。这项工作的效果关系到党组织的先进性和纯洁性,关系到党在群众中的威望,也关系到党的纪律的严肃性,必须引起足够重视,要以高度的政治责任感和使命感做好这项工作。新形势下,加强高职高专院校毕业生流动党员教育管理的对策和措施有：加强教育引导、健全基层组织、创新制度建设和创新管理方法。 相似文献
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高校毕业生流动党员是新形势下高校党建遇到的新情况,作为党员中的特殊群体,其数量有上升的趋势,管理上的难度也逐渐增加。本文从高校毕业生流动党员产生原因出发,简要分析了高校毕业生流动党员管理面临的困境及可以采取的相应对策。 相似文献
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王耿锋 《中国科教创新导刊》2010,(17):231-231
高校毕业生流动党员的教育管理是新时期高校党建工作遇到的新情况。高校毕业生流动党员的作为流动党员中的特殊群体,数量呈上升趋势。本文在阐述高校毕业生流动党员产生的背景、教育管理上存在难点和问题的基础上,提出了几个加强教育管理的建议和对策。 相似文献
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近年来,高校毕业生就业形势日趋严峻,就业形式日趋多元化,高校毕业生流动党员群体不断扩大,教育管理难度有所增加。因此。建立高校毕业生流动党员长效机制意义重大。本文对高校毕业生流动党员教育管理现状和存在问题进行了分析．提出了加强毕业生流动党员教育管理的对策。 相似文献
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高菲 《赤峰学院学报(自然科学版)》2012,(10):198-200
随着高校毕业生就业形式的多元化,毕业生流动党员的数量不断增加,其流动性强、流动频率高的特点,增加了毕业生流动党员教育管理的难度.目前,高校毕业生流动党员的教育管理存在教育管理机制不健全、毕业生流动党员组织观念淡薄、社会力量依托不足等问题,亟待创新.我们应当建立健全高校毕业生流动党员教育管理制度、对毕业生流动党员实施过程教育管理、广泛动员社会力量参与到教育管理中,加强高校毕业生流动党员的教育和管理. 相似文献
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随着高等教育的快速发展和高校持续扩招,高校毕业生逐年激增,高校毕业生中党员人数也逐年增加。自主、灵活的就业方式使越来越多的毕业生选择到外资企业或境外就业,或待业考研,这也使许多毕业生党员游离于党组组之外。加强高校毕业生流动党员的教育管理,是党的自身建设发展的需要,是不断提高青年党员素质的需要,是保证我们党和社会主义事业后继有人的需要。 相似文献
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高校暂缓就业毕业生党员是高校中的特殊群体,加强对于他们的教育与管理是高校适应形势变化的创新之举。高校要适应形势,做好组织、人力保障,务实全面开展党建工作。广大党务工作者要不断探索,勇于实践,使暂缓就业毕业生党员离校不离组织、离校不离教育。 相似文献
10.
龙银成 《吉林广播电视大学学报》2012,(7):89-90
随着暂缓就业毕业生中的党员队伍的不断扩大,加强这部分党员的管理和教育就成为新形势下高校党建工作的重要课题之一。本文在认真分析当前暂缓就业毕业生党员的特点和教育管理中存在的主要问题的基础上,结合南京信息职业技术学院的实践,探索了加强高校暂缓就业毕业生党员教育与管理的措施。 相似文献
11.
近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,就业形式灵活多变,毕业生党员数量多,分布广,流动性强,给高校党员组织关系管理工作带来巨大挑战。本文以江苏食品药品职业技术学院为例,通过明确党员组织关系的转接程序、建立毕业生党员信息管理系统、制定流动党员相关管理制度等形式,在总结实践经验的基础上形成了一整套行之有效的对策措施,为进一步提升毕业生党员管理水平与管理效果提供了有力保障。 相似文献
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辽宁省大学生就业指导局党委 《中国大学生就业》2014,(20)
近年来,随着"市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择"的毕业生就业制度的建立,许多毕业生党员选择到非公有制单位和外资企业就业、自主创业、出国留学等灵活多样的就业形式,由于一些单位党的组织机构尚不健全,或毕业生党员找不到合适的组织归属,因而成了流动党员。党的十八大明确指出"要加大党建工作力度,扩大党组织和党的工作覆盖面"、"改进对流动党员的教育、管理、服务"。加强党员特别是流动党员教育管理服务工作,不仅成为新时期党员管理的一个重要课题,也是新形势下加强党建工作的一项紧迫任务。 相似文献
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由于高校扩招和高校毕业生就业制度的改革,造成毕业生流动党员人数剧增,管理难度加大,当前毕业生流动党员管理机制已不能适应学生党员发展的需要,因此高校应与社会联合,从提高毕业生流动党员的思想认识入手,不断健全管理机制,保证高校毕业生流动党员的组织、教育和管理工作有序高效地进行. 相似文献
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随着人才社会化程度的日益提高,高校毕业生流动党员的教育管理问题越来越突出,存在着毕业生党员不按时接转组织关系、预备党员不按期转正、党员组织关系"空挂"、组织关系接转手续不规范等问题。新形势下,应通过严把"入口关"择优选拔、督促高校加强学生党员教育管理、加强制度建设及人文关怀、进行分类管理合理分流、提高信息化管理水平等各项措施,加强和完善毕业生流动党员教育管理工作,促进高校毕业生流动党员顺利就业。 相似文献
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基于当前高校毕业生流动党员数量不断增加的形势,高校和社会基层党组织关于毕业生流动党员的服务管理问题日益突出,两方面针对流动党员的管理都缺乏系统思路,不能及时有效地实现管理对接,从而造成了党员管理的空当。本文通过建立高校社会互联互动机制,推进一体化党员动态管理,使流动党员尽快落实党组织关系,有多个平台参与党员教育活动,持续发挥党员先进性。 相似文献
16.
张喜桃 《当代教育理论与实践》2010,2(6):94-95
新形势下,高校毕业生就业压力日益增大,就业形式日趋多样,毕业生党员队伍庞大,去向多变,流动性强,给党员的组织关系管理工作带来了巨大挑战。论文在分析高校毕业生党员组织关系管理现状的基础上,提出了一系列教育管理对策。 相似文献
17.
张敏 《涪陵师范学院学报》2004,20(4):112-115
高校教育体制改革不断深化、大学生“双向选择”就业制度逐渐实施以及基层党组织建立不完善等因素，导致相当部分高校毕业生党员成为“口袋党员”或“无家党员”(统称“毕业生流动党员”)。针对这个新问题，应当采取建立高校毕业生流动党员管理教育机制、建立社区党支部、实行《流动党员活动证》、创建‘‘网络党建’’等对策措施。 相似文献
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高校长期出国党员是高校流动党员中的一个特殊群体。加强对长期出国党员的日常管理是新形势下党建工作面临的新课题,对于维护党的先进性、纯洁性,充分发挥长期出国党员这一特殊群体在高校国际化建设中的先锋模范作用具有重要意义。 相似文献
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高校毕业生“准流动党员”教育管理服务的难点和对策 总被引：1，自引：0，他引：1
一部分高校毕业生党员由于就业去向一时难以落实、所去单位无党组织等原因,在毕业离校后不能及时转出党员组织关系,形成了将组织关系暂保留在校的"准流动党员"这一特殊群体.面对新情况,高校党组织要通过健全党员教育环节、创新党员管理机制、完善党员服务举措、重视校地政策协调等措施,使这部分"准流动党员"在社会上顺利地将党员身份亮起来,实现大学生党员人才效益的更大化. 相似文献
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在当前就业形势下,如何发挥毕业生党员的就业引领性已成为高校就业工作的重要课题。本文以黑龙江八一农垦大学为例,通过完善毕业生党员的管理与引导机制、加强对毕业生党员的形势政策教育和大学生使命感与责任感教育、完善毕业班级党支部的组织与管理工作等措施来构建毕业生党员长效引领机制,推动高校就业工作的开展。 相似文献