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1.
《湖北函授大学学报》2019,(20):44-46
毕业生德育工作是高校思想政治教育的重要组成部分,同时也是提升高校毕业生职业道德素养的重要途径。本文主要通过分析高校毕业生对母校情感淡薄的原因和增强高校毕业生对母校感恩意识的重要性,探索新形势下如何增强高校毕业生对母校的感恩意识,提高职业道德素养,促进自身全面发展。 相似文献
2.
《湖北函授大学学报》2016,(12):3-4
毕业文化是校园文化不可或缺的内容,高职院校毕业文化具有仪式性、职业性和实践性等特征。当前高职院校毕业文化建设中存在毕业生主体参与意识缺乏,文化育人功能不足,毕业生行为失范、游离于主流价值观之外等问题,应当注重从改变认知,倡导全员参与毕业文化建设;注重内涵,创建高品位毕业文化;利用网络,构建与完善毕业文化的传播机制三方面来建设高职院校毕业文化。 相似文献
3.
《湖北函授大学学报》2015,(21):19-20
高职院校走内涵式发展道路,应当积极吸纳企业文化,加强校企文化的对接与融合,创建学术氛围和实践氛围相统一的具有"职业特色"的校园文化。文章拟以某化工类高职院校毕业生和化工企业员工的调查数据为分析基础,分析高职院校校企文化的异同,探讨校企文化对接的内涵、途径,推动建设具有企业特色的校园文化。 相似文献
4.
《烟台职业学院学报》2022,(2):46-51
校友是高职院校提高学校建设水平的重要资源。充分挖掘校友资源、建设校友文化,对于提高学校社会声誉与学生培养质量等都有着不容忽视的推动作用。在校生、毕业生、教师及校友工作者4个群体中开展针对高职院校校友文化建设的调研,在汇总调研数据基础上,从不同维度展现高职院校校友相关工作现状,分析存在问题,并据此提出校友文化建设的对策。 相似文献
5.
《吉林省教育学院学报》2015,(10):45-47
2015年,高校毕业生创历史最高,达到749万人。可见,大学生就业依然严峻,职业指导工作日渐成为促进高职大学生提升就业能力的重要保障,越来越受到高职院校和高职大学生的重视。高职院校有效的职业指导,能够帮助高职大学生成功就业和职业发展,是推动高职院校毕业生更加高质量就业的重要途径。新形势下,职业指导与就业指导工作面临着前所未有的挑战。笔者以江阴职业技术学院为例,分析高职院校职业指导现状的同时,旨在探索我院如何发挥职业指导在促进大学生就业工作中的积极作用和有益做法。 相似文献
6.
伴随着社会主义市场经济的发展与产业结构的调整,高职院校专业性技术型毕业生逐步成为地方高新技术企业的急需人才,他们一般从基本一线岗位开始就业,并将成为这些企业中重要的技术骨干和管理人员的储备力量。随着国家高等职业教育的普及,各高校扩招及企业人才需求变化等,毕业生的就业形势越来越严峻,但高职院校对毕业生就业指导培训却严重缺失。应加强毕业生的就业指导工作,积极引导学生正确认识就业,从优择业,积极开展高职教育素质型+职业化的培养。 相似文献
7.
提高高职院校毕业生就业竞争力的对策分析 总被引：2，自引：0，他引：2
陶新南 《安徽职业技术学院学报》2007,6(4):56-59
文章通过对近年来我国高职院校毕业生就业情况的调查研究,分析了高职院校毕业生就业难的原因,并提出提高毕业生就业竞争力的对策措施。 相似文献
8.
面对日益严峻的就业形势,越来越多的高职院校毕业生往往选择匆匆就业,随后频繁跳槽。文章通过毕业生就业数据调查,研究高职院校毕业生初期就业状况,分析毕业生频繁跳槽现象的主要原因,并指出该现象的不利影响,提出高职院校毕业生初期就业应对策略及措施。 相似文献
9.
马媛媛 《佳木斯职业学院学报》2023,(4):145-147
随着我国高校毕业生逐年增加,大学生的就业形式也愈发严峻,且出现了同时存在大学生就业压力大和企业用工荒的结构性难题。造成这种问题的主要原因,在于大学生就业与产业需求之间存在矛盾,常出现高校培养出的人才与企业需求不匹配的问题,加剧了当代大学生的就业难题。为此,文章以现代物流管理专业为例,通过梳理当前大学毕业生的就业情况,分析学生就业与产业需求之间的结构性矛盾,并针对高职院校的办学特点提出了具有可操作性的改进策略,为缓解当前大学生的就业难题提供参考。 相似文献
10.
彭秋红 《湖北函授大学学报》2013,26(1):12-13
专业建设是直接影响到高职院校的招生、学生的培养及毕业生的就业与创业的重要环节,关系到高职院校的生存与发展。在探讨我国高职院校专业建设中存在问题的基础上,分析了造成这些现象的原因,并针对存在的问题提出了一些对策与建议。 相似文献