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在科研管理中采用信息网络和信息技术,建立科研管理信息系统,有助于提高科研管理的工作效率。科研信息管理系统的建设,需要既懂科研管理,又具备网络信息知识的技术人员。企业应采取多种形式,加大培训力度,加强对科研管理人员信息管理能力的培养。 相似文献
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单文娟 《内蒙古科技与经济》2016,(4):14-16
科研管理创新是医院建设发展的助推器,医院科研发展的中坚力量是科研管理人员,针对三甲医院科研管理的现状和科研管理队伍建设存在的问题,提出了加强内蒙古自治区三甲医院科研管理队伍的建设。 相似文献
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医院科研管理信息化建设提升了医院科研管理水平,提高了医院科研管理效率。但是在医院科研管理信息化建设过程中还是存在网络及信息的安全问题、医院各系统之间缺乏关联、信息系统覆盖面狭窄、信息系统的专业维护人员不足、科研管理人员信息化管理水平不高等困难和问题。因此医院应重视医院科研管理信息化建设,统一规划,加大投入,拓宽科研信息系统的覆盖面,加强科研管理人员的培训,逐步实现医院科研管理工作的信息化管理。 相似文献
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随着信息化和高校科研管理的不断融合,暴露出管理中存在的问题,分析得出以下共性问题:数据信息涵盖范围有限、资源共享机制缺失、科研过程管理不足、信息技术与科技管理融合不够、科研管理人员知识结构不匹配和科技考评机制不够科学。因此,具体化提出注重统筹安排、循序实施,强化科研管理信息化发展理念,推进高校科研管理模式和管理制度建设信息化;同时加大信息化建设的投入力度,加强科研管理人员队伍信息化素养的建设等优化策略。 相似文献
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清华大学科研管理机制和科研管理人员素质的分析 总被引：2，自引：3，他引：2
本文对清华大学的科技传导机制、科研管理部门的职能和基层科研管理人员的素质进行系统的分析。由于高校的科研管理存在一定的共性，可以从此一窥高校的科研管理机制，这对了解高校的科研管理运作程序，提高科研管理工作的效率将有一定的裨益。 相似文献
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本文针对科研管理队伍存在的问题,通过分析科研管理人员自身原因和外部环境等因素,从不同角度论述了科研管理队伍激励机制的构建方式,对于调动科研管理人员的积极性和创造性,提升科研管理水平具有重要借鉴意义。 相似文献
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通过调查分析中山大学在医学科研管理机构、医学科研管理人员、医学科研管理方式等方面存在的问题,提出有针对性的改进措施,为提高医学类高校科研管理工作水平提供借鉴。 相似文献
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高校科研队伍对于学校的发展与进步有着至关重要的作用,而激励机制就是快速增长人员工作热情,提高科研队伍人员的工作效率的关键举措,因此如何科学有效的构建管理队伍的激励机制尤为必要。本文则对于此问题进行了系统分,提出相应的举措,并针对科研管理队伍存在的问题进行了系统的分析,从不同的视角论述了科研管理队伍激励机制的发展现状与构建方式,对于调动科研管理人员的积极性,提高科研个体的工作效率,完善科研队伍的稳定性,提升科研管理水平具有重要借鉴意义。 相似文献
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孙红梅 《科技．人才．市场》2001,(2):22-23
在一个群体中，只有个体的素质上去了，整体素质也就自然而然地上去了。因此，要提高科研管理干部队伍的整体素质，必须在管理干部个体上下功夫，加强政治理论学习、知识学习和业务培训。高校要鼓励管理人员进修，并为其创造宽松自由的政策环境，提高其文化素养和业务能力。要做好科研管理工作还必须牢牢树立以下五种意识。 相似文献
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体育专业院校科研档案管理存在的问题探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
运用文献研究法和经验总结法对体育专业院校科研档案管理存在的问题进行了探讨．发现体育专业院校科研档案管理工作不受重视,管理制度不健全,管理人员专业素养不足,管理方法技术落后,科研档案信息缺乏开发利用的问题．为了提高体育专业院校科研档案管理水平,必须提高认识,健全制度,提高从业人员水平,重视利用。 相似文献
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21世纪是一个经济快速发展的时代,这个时代的进步发展需要以科学发展为后盾,科学技术作为第一生产力。只有依靠科学技术的不断变更,才使得问题逐步解决,从而推动各行业的发展。近几年,对科研管理的各方面探讨与研究,发现人才是未来发展的基础。科研管理人员个人素质的优劣,决定了科研工作的办事效率与进展情况。如何提高科研管理人员的素质,本文从以下几个方面进行探讨。 相似文献
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落实科学发展观建设高水平的高校科研管理队伍 总被引：3，自引：0，他引：3
科研管理队伍是高校的一支生力军,提高科研管理队伍素质是高校参与科研竞争的需要。本文针对高校科研管理的现状,结合科研管理工作的实际,阐明了新时期科管人员应具备的素质,提出了对策、建议,供科研管理部门和科研管理人员参考。 相似文献