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高校人事档案管理体制,即高校人事档案管理工作的组织制度.我国人事档案管理理论认为,人事档案有三种,即干部档案、职工档案和学生档案.在高等学校,同时存在着这三种人事档案.由于干部(包括学校党组织工作人员、行政管理人员、教学人员和科研人员)、职工和学生分属高校不同的部门管理,档案管理体制也各不相同.目前,各高校实行的人事档案管理体制大多数存在不完善的情况.正确选择并完善高校人事档案管理体制,以确保人事档案的真实、完整、安全和有效利用,是高校人事档案管理必须面对和需要迫切解决的问题. 相似文献
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高校人事档案管理和利用的过程中,人事档案知情权和隐私权之间存在矛盾冲突.但是,它们之间的矛盾冲突并非是不可调和的,而是需要高校人事档案管理人员和利用人员在矛盾中寻求协调. 相似文献
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高校毕业生人事档案管理工作是毕业生就业系统工程中的重要组成部分,是高校毕业生管理的重要环节.如何改进和完善高校毕业生人事档案管理工作,促进高素质人才的培养,是每所高校就业指导部门和档案管理人员面临的课题. 相似文献
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人事档案是各类人员自身经历与社会实践的真实记录,是一个人的知识、才能、品德等诸多素质的历史证明.管理和保护好人事档案,为学校考察了解和正确选拔任用干部提供服务是高校人事档案管理部门的主要职责. 相似文献
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人事档案管理研究述评及趋势展望 总被引：1，自引：0，他引：1
近些年来,学界对人事档案管理的研究主要集中于人事档案管理问题与对策、人事档案信息化管理、高校人事档案、流动人员人事档案、企业人事档案、人事档案系统等方面的研究.我国人事档案管理研究的不足主要表现在关注国内人事档案问题的研究多,借鉴国外经验的研究少;针对个别单位人事档案问题的研究多,探讨共性问题的研究少;实际问题研究多,... 相似文献
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伴随着各项改革尤其是人事制度改革的不断扩大和深入，高校人员的交流日趋增多，人事档案管理所面临的问题也变得复杂起来，因此，如何适应市场经济和高校教育改革与发展的需要，进一步加强高校人事档案管理工作，就理所当然地成为高校档案管理人员必须面对和解决的重大课题。[第一段] 相似文献
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一、高校人事档案管理模式
1.高校人事档案模式的现状分析.尽管高校人事档案的构成并不算复杂,只有干部档案、工人档案和学生档案三个基本类别,但如果按照人事档案是否与高校十大类档案一同纳入综合管理范围来分,那么高校人事档案管理模式就有纳入管理模式与非纳入管理模式;如果按照人事档案已入高校十大类档案管理程度来分,那么高校人事档案管理模式就有集中管理模式、相对集中管理模式、分散管理模式.…… 相似文献
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人事档案是各类人员自身经历与社会实践的真实记录,是一个人的知识、才能、品德等诸多素质的历史证明。管理和保护好人事档案,为学校考察了解和正确选拔任用干部提供服务是高校人事档案管理部门的主要职责。因此,找到一种好的分类方法对于高校人事档案管理来说至关重要。 相似文献
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信息化视野下的高校人事档案管理对策 总被引：1，自引：0，他引：1
高校人事档案管理信息化是改进目前高校人事档案管理现状的需要,是人事信息准确性与完整性的需要,是提高档案管理的工作效率和档案管理员业务水平的需要.因此,高校人事档案管理需要转变观念,健全规章制度,开展人事档案信息的数据化,做好人事档案数据资料的保密和安全工作,建立一支高素质人事档案管理队伍,进而保障人事档案的信息化管理. 相似文献
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伴随着《劳动合同法》的实施,高校建立编制外聘用人员档案具有非常重要的现实意义.文章分析了目前高校编制外聘用人员的结构、档案管理现状和存在的问题,提出了相应的对策和措施,旨在促进稳定、和谐的劳动关系的构建,维护编制外聘用人员的合法权益,促进高校人事档案工作,为高校的改革发展服务. 相似文献
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高校教育事业的不断发展,对高校人事档案工作提出了新的要求.如何加强高校人事档案工作,更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,是高校人事档案工作面临的重要课题.…… 相似文献
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针对高校人事档案管理工作的特点和应遵循的原则,高校人事部门应加快人事档案管理的改革,建立人事档案信息库,加强人事档案的开发利用,实现人事档案的科学化、信息化和网络化. 相似文献
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浅谈高校人事档案管理 总被引：5，自引：0，他引：5
高等教育事业的不断发展向高校人事档案工作提出了新的要求.高校人事档案工作如何更好地为高校师资队伍建设和干部队伍建设服务,为深化学校内部管理体制改革服务,是人事档案管理工作所要探索的重要内容.本文结合工作实践,对高校人事档案管理的几个问题谈些认识. 相似文献
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随着编外合同制人员的不断增多,其对高校人事档案管理带来了诸多影响。本文通过分析编外合同制用人方式对高校人事档案管理带来的影响,提出了相应的应对措施。 相似文献
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中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》(人调发[1988]5号)规定,流动人员的人事档案包括以下几个方面:(一)辞职或辞退人员的人事档案:在流动人员管理工作实际中,主要指原为全民所有制干部身份的辞职和辞退人员的人事档案.(二)外商投资企业中方人员的人事档案:流动人员管理工作实际中主要指外商投资企业中从事专业技术工作和中高级管理工作的中方人员的人事档案.(三)外国企业驻华代表机构中国雇员的人事档案:流动人员管理工作实际中也是指从事专业技术工作和中高级管理工作的中方人员的人事档案. 相似文献
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高校人事档案工作是高校人事工作的重要组成部分,是高校人事管理工作中一项必不可少的基础性工作.和谐校园建设离不开高校人事档案工作.从目前高校人事档案工作来看,依然存在着一些不适应高校教育发展需要的环节.…… 相似文献
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本文论述了当前高校人事档案管理模式的弊端,指出高校人事档案信息化工作的核心问题是人事档案管理模式的变革,分析了人事代理制度对高校人事档案信息化工作的积极作用,并探讨了在人事代理制度下高校人事档案信息化需要注意的几个问题. 相似文献
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高校人事档案重建问题研究 总被引：5，自引：0，他引：5
随着我国高等教育事业的蓬勃发展,高校师资需求日益旺盛,人员流动空前活跃。近年来,为突破某些单位利用人事档案阻碍人才流动的限制,高校推出了重建人事档案的进人机制,希望以此解除“人档分离”的外来高级人才的后顾之忧,取得人才竞争的优势。重建人事档案的做法,突破了传统人事档案管理制度,成为当前人事制度和档案管理改革的新课题。本文拟对其利弊进行分析并进而探讨今后深化改革的方向。一、高校人事档案重建势在必行由于人才稀缺,一些高校为了限制人才外流,出台了“不接转关系、不提供档案、不同意放行”的“三不”政策,将人事档案变… 相似文献
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高校人事档案是人事、组织部门在工作中形成的记录和反映每一位教职工思想道德、工作成绩、业务能力和奖惩情况等的历史材料，是高校档案的一个重要组成部分。人事档案材料收信工作是获得和积累人事档案材料的过程，即人事档案馆（室）档案管理人员在工作中将反映教职工情况的有关信息材料。[第一段] 相似文献