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相似文献
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1.
为了不断创新安全文化建设的载体和形式,切实增强企业文化建设的针对性和有效性,坚持每月一个主题,每季一项系统活动,大力弘扬企业安全文化,营造安全氛围,增强员工安全自律意识,筑牢员工安全思想防线,为安全生产提供了保障。  相似文献   

2.
企业安全文化指企业为了安全生产所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和,是保护员工身心健康、尊重员工生命、实现员工价值的文化,是得到企业每个员工自觉接受、认同并自觉遵守的共同安全价值观。企业安全文化体现为每一个人、每一个单位、每一个群体对安全的态度、思维及采取的行为方式。世界上众多优秀企业越来越多的重视并强调安全生产,而且安全思想和安全理念也在不断的更新,其中企业安全文化作为一种价值观得到进一步的树立和强化,并已成为安全生产中弘扬和倡导的主流。同时,企业的安全文化建设也是先进企业文化建设的重要组成部分,所以在安全生产中必须体现并建设企业安全文化,推动企业管理水平的全面提高。  相似文献   

3.
煤炭工业发展"十二五"规划中明确提出煤炭仍然是我国的主体能源,在一次性能源结构中占70%左右,关系着国家经济命脉和能源安全的重要基础产业。同时,在煤矿业发展的过程中,存在不协调、不平衡、不可持续等突出问题,其中最重要的就是安全生产,安全生产是企业的头等大事,是"天字号"工程,如何强化安全生产,提高企业的安全水平,安全生产调度起着决定性作用。本文从煤矿生产调度的工作性质、调度人员情况(人员配置与整体素质)、制度管理模式、先进技术设备应用、加强培训等方面阐述如何做好煤矿生产调度工作,为矿井安全生产保驾护航,为企业转型跨越发展提供有力的安全保障,为员工家庭幸福奠定夯实基础。  相似文献   

4.
以托克托发电公司发电分工会为例,分析了新时期工会的发展需求与建设思路:①坚持"以人为本"的中心思想,维护员工的权利与义务,努力满足员工的生产生活需求,提高员工的思想文化水平,丰富员工的物质精神文明;②坚持"企业与员工同发展"的思路,员工的发展与企业的建设紧密联系,帮助员工认识自身的责任与义务,为员工提供工作技能、知识水平的提升平台,创造良好的工作氛围、升职空间,让员工充分认识自身利益与企业发展的密切联系,使员工与企业共同发展、共同成长。  相似文献   

5.
杭润娥 《金秋科苑》2013,(20):101-103
企业文化是现代企业中一种新兴的企业思想和理论。这种理论强调以人为中心来促进各项企业发展,侧重于精神在经济中的巨大作用以及文化力在经济中的渗透和催化作用,承认文化力必然会转化为经济力,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。和谐的企业文化是指以人为中心,由经营决策者和广大员工共同创造,在本企业所形成的符合现代化企业发展的价值观念、行为准则、道德规范、社会形象和企业作风。  相似文献   

6.
安全事故是制约我国煤炭企业持续健康发展的突出矛盾,始终是煤炭企业头等重要的工作任务。因此,任何时候都必须坚持“安全第一”的方针,坚持以安全生产为前提做好其他各项工作。安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识,是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此,  相似文献   

7.
水电站的设备正常维护与检修是提高设备健康水平,保证水电站满发、多发、安全、经济运行的重要措施。根据电力工业特点,要掌握设备运行规律,做好设备的日常维护,坚持以预防为主的计划检修和"质量第一"的检修方针。切实做到应修必修,修必修好,使全厂设备经常处于良好状态。水轮发电机组是水电站的重要设备,对提高水电站的生产指标和安全运营都有着非常重要的作用,因此必须做好对操作员工关于水轮发电机组的科学使用培训,增强操作员工的理论知识和实际经验,对水轮机电阻做好日常维护工作,在保障安全生产的前提下尽可能的为水电站创造更大的效益。  相似文献   

8.
朱新民 《科教文汇》2010,(25):151-152
文章从职业院校校园文化的概念出发,在综合其发展现状的基础上,围绕"特色"一词,指出培养社会各行各业生产、管理、服务的实用型人才是建设特色校园文化的前提;创新教学方法,创新培养模式是根本保证;完善物质文化、制度文化,激活精神文化、心理文化是直接的动力;渗透优秀的企业文化是良好的补充。  相似文献   

9.
《庄子》是一部对中国思想文化影响巨大的书,其奇特的寓言文字中包含着"以天合天"的自然艺术设计观。"技进乎道"的技艺修炼方式,深深影响着中国传统的设计思想。  相似文献   

10.
企业安全文化是企业安全生产的保证,正确的安全文化理念是企业发展的灵魂。企业安全文化建设很重要的一个目标,就是让安全文化来武装员工的思想,并在企业员工中形成一股无坚不摧的精神力量。企业安全文化建设的土壤是职工,职工受教育的程度、知识水平的高低、业务能力的强弱等基础文化素养,与安全文化工作的实施密切相关。在推进安全文化建设的同时我们还要合理的管理安全文化的理念,形成一个系统,并实施到运输生产的每一个环节,落实到每一位职工的日常生产和生活当中。  相似文献   

11.
论电力企业安全管理和“以人为本”的管理思想   总被引:1,自引:0,他引:1  
文章介绍了现代新型发电企业在新形势下安全管理工作的新思路、新方法,即:通过企业的安全文化建设,"以人为本"安全理念的贯穿,形成"大安全"格局;加强自主学习与新技术培训,提高职工技术素质与业务技能;做好外包工程、设备的安全管理,落实电力设施保护措施,保障工程建设的安全;加强监督人员执行力的同时,提高生产人员保证安全的自控能力。  相似文献   

12.
"安全生产"是施工企业和施工项目在进行生产经营活动中重中之重的一项工作内容。施工安全工作决定企业的前途和命运,良好的安全环境,可以给企业带来社会信誉和经济效益,国家和集体财产免遭损失,职工生命安全得到保障,否则就会给企业带来巨大损失。  相似文献   

13.
吉林石油集团所属的乾大综合服务公司自2004年整合组建以来,在企业文化建设中始终把握企业文化的本质要求这一条主线,精雕细刻地提炼和形成富有特色的企业文化理念体系,收益颇丰。其成功的经验和做法值得解读和探析。企业文化理念体系是企业精神文化集中反映,以企业文化的本质要求为指导,提炼和形成富有针对性和实效性的企业文化理念体系,是推行企业文化管理的根本前提和重要保证。在提炼和形成企业文化理念体系时,一是要用系统的哲学思想为指导,结合企业的实际,切实解决好"为什么"和"怎么做"的这两个根本问题。二是在确认企业价值观时,要坚持现实性和先进性相结合的原则,确保企业的价值观的实在性、可信性,这样企业的价值观才能有扎实的员工基础,成为激励员工的精神支柱。三是提炼的企业精神应能充分激发员工的团队荣誉感和自身的尊严感,这是形成员工群体健康人格和强烈进取心的基本前提。四是在提炼和形成企业文化理念时,务必要注重反映出"人本性"和"人文性"这两个特点,这是企业文化管理的要旨的所在,也是优势所在。  相似文献   

14.
工会组织肩负的"维权"重任,使员工与企业赋予的双向责任,只有真诚维护好员工的合法权益,努力打造企业以人为本,员工以企业为家的和谐气氛,才能保障企业的稳定,促进企业的发展。  相似文献   

15.
纪艳 《今日科苑》2010,(16):154-154
工会组织肩负的"维权"重任,使员工与企业赋予的双向责任,只有真诚维护好员工的合法权益,努力打造企业以人为本,员工以企业为家的和谐气氛,才能保障企业的稳定,促进企业的发展。  相似文献   

16.
正"safety culture" (安全文化)一词,随着切尔诺贝利核事故的国际核安全咨询组 (INSAG)1991年报告风靡于世,"安全文化"主题SCI年发论文1988年首次逾百篇,次年超三百篇。至今,安全文化内涵、定义已达数百种,见仁见智,但鲜见本质化的机制模型表达。安全文化是人类文化的自然组分。文化,是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。对人类文化遗址的考古,从其器物、建筑、环境等遗存分析,发现其器物(石器、青铜器、铁器等)文明程度、管理规制、人的行为习惯、观念理念等,形成了特定时空的特定文化,如河姆渡文化、良渚文化等。  相似文献   

17.
企业文化是企业的核心竞争力,而企业安全文化是企业安全工作的灵魂,是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识。这种共识一旦形成习惯,就会以一种无形的力量去规范和调整干部职工的安全行为,真正使安全成为一种自觉的行动,推动安全生产工作持续稳定健康发展。下面笔者将结合煤矿的安全生产实际,就安全文化建设方面的问题进行一些粗浅的探讨。  相似文献   

18.
吕峰 《金秋科苑》2011,(1):119-119
班组安全文化是企业文化在安全管理领域的表现形式,是企业文化的重要组成部分。推进安全文化建设是确保企业文化建设协调发展、统筹兼顾的重要前提和步骤,建塑安全企业文化,必须大力加强班组安全文化建设;班组人员不但是创造企业效益的主力军,更决定着单位安全生产的命运,决定着安全管理的效果,因此要不断加强班组的安全文化建设,保障生产的安全、平稳运行,促进安全文化和企业文化不断升华。  相似文献   

19.
企业持续创新的动力来源于创新型企业文化.创新型企业文化可以增强员工工作满足感,提高员工的创造表现行为和工作绩效.促进企业组织创新.人们的经济行为又是嵌入于社会网络之中的.从社会网络嵌入性视角出发,将社会网络理论引入到企业文化理论研究中,首先分析了什么是创新型企业文化和社会网络嵌入性,然后对创新型企业文化、员工所嵌入的社会网络和员工的创造表现行为之间的关系进行了分析,在此基础上构建了基于社会网络的创新型企业文化的作用机制模型.研究发现,创新型企业文化通过作用于员工个体的社会网络作用于员工的心理和决策,从而使员工产生创造性表现行为.  相似文献   

20.
钱富民 《科协论坛》2005,20(11):34-35
作为基层科协组织的企业科协,是企业科技工作者的群众团体,江苏泰兴凤灵乐器有限公司科协自2002年9月成立以来,坚持团结和带领全体科技工作者和各层面干部员工,以生产为中心、以技术创新为主线、以优质生产为目标,认真组织实施技术改造和各项革新、把科技必企提升到实施企业可持续发展战略高度上来抓,走出了一条科技与文化共升华。效益与发展同增长的新路子,为企业顺利实施3年总量翻番提供了保障。  相似文献   

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