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国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，党的十五大报告提出：“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的。对国有企业实施战略性改组。” 本文从我国的国有企业现状出发，阐明了正确认识和理解国有企业战略性改组及其实施过程中把握国有经济的主导地位应注意的问题，并提出资产重组是国企战略性改组的重要手段和途径。 相似文献
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国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节，党的十五大报告提出：“要着眼于搞好整个国有经济、抓好大的、放活小的。对国有企业实施战略性改组。”本文从我国的国有企业现状出发，阐明了正确认识和理解国有企业战略性改组及其实施过程中把握国有经济的主导地位应注意的问题，并提出资产重组是国企战略性改组的重要手段和途径。 相似文献
3.
王文臣 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2000,20(4):42-46
深化企业改革,搞活国有企业,必须对国有企业进行战略性改组。一是认清国有企业战略性改组的重要性和紧迫性;二是把握国有企业战略性改组的内涵与基本思路;三是从产权、资产重组等方面入手进行国有企业战略性改组。 相似文献
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曹新 《常德师范学院学报(社会科学版)》2000,25(1):16-19
对国有企业进行战略性改组和对国有经济进行战略性调整，是深化国有企业改革和搞好整个国有经济的有效途径。国有企业进行战略性改组应妥善处理企业负债，妥善安下岗职工，有效剥离企业办社会的职能。国有企业进行战略改组应走出中的误区；资产流动不是资产流失；“抓大放小”不是“一卖了之” 相似文献
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党的十五大对国有经济的布局进行战略调整,对国有经济进行战略改革,开拓了国有企业改革和发展的新局面。这两个战略的实现,既离不开企业体制的改造,也离不开国有企业的资产重组。资产重组是搞好国有经济的重大举措,也是企业改革的重大举措。江泽民在党的十五大报告中指出："以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大型企业。"随着经济体制改革的深化,企业资产的组织形式日益多样化,相同经济成分的不同利益主体和不同经济成分的各种利益主体共同投资合办的企业越来越多,投资主体多元化的局… 相似文献
6.
党的十五大指出:建立现代企业制度是国有企业改革的方向.要按照“产权清晰,产权明确,政企分开,管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体,企业依法自主经营、自负盈亏,把国有企业改革同改组改造、加强管理结合起来.为使国有大中型企业改组顺利进行,防止国有资产流失,必须建立起管理科学的现代化企业制度. 相似文献
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1．改革的方向建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。2．改革的目标到“九五”计划末,在全国大多数国有大中型骨干企业中初步建立现代企业制度。3．改革的基本方针(1)以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,国有企业特别是大中型国有企业是国民经济的支柱,国有企业改革是经济体制改革的中心环节。(2)建立现代企业制度是国有企业改革的方向。(3)把国有企业的改革同改组、改造和加强管理结合起来,以构造产业结构优化和经济高效运行的微观基础。(4)要着眼于搞好整个国家经济,通过存量资产的流动和重组,对国有企业实施战略性改组,以市场和产业政策为 相似文献
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建立现代企业制度,就是要用符合市场经济和社会化大生产客观规律要求的企业制度改造我们的传统企业制度,通过制度的创新,重构国有企业的组织形式和经营机制,使政企分开,产权关系明晰。目前,国有企业经济效益水平不高,资产流失严重的状况仍未扭转,其根本原因就是国有企业的产权关系没有理顺和国有企业产权虚置所造成的。因此,改革我国现有的不适应社会主义市场经济要求的产权制度,则是建立现代企业制度的客观基础,也是转换企业经营机制的根本前提。 相似文献
9.
杜富荣 《广东民族学院学报》1995,(3):42-49
国有企业企业产权模糊是导致国有企业效率低下弊端的主要根源。现代企业制度即现代公司制度是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度。国有企业进行公司制造，是深化企业改革的必然和方向。但是，在国有制条件下实行公司制也潜含着一些难以逾越的障碍。 相似文献
10.
杜富荣 《广东技术师范学院学报》1995,(3)
国有企业企业产权模糊是导致国有企业效率低下弊端的主要根源。现代企业制度即现代公司制度是一种产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度．国有企业进行公司制改造，是深化企业改革的必然和方向。但是，在国有制条件下实行公司制也潜含着一些难以逾越的障碍。因此，对国有企业的改革要根据不同企业的类型采取不同的思路，避免简单化和“一刀切”． 相似文献
11.
李合敏 《黄河科技大学学报》2002,4(4):106-111
江泽民同志在领导国有企业改革和发展的实践中，提出并系统阐述了国有企业改革和发展的重要指导方针。其要点是：(1)从战略上调整国有经济布局和改组国有企业；(2)坚持建立现代企业制度的改革方向；(3)加强和改善企业管理，提高科学管理水平；(4)加快推进技术进步和产业升级；(5)努力营造推进企业改革和发展的外部环境；(6)全心全意依靠工人阶级，努力建设高素质的经营管理队伍。 相似文献
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刘新萍 《青岛职业技术学院学报》1999,(3)
国有企业改革是目前我国经济体制改革的重点,深化国有企业改革是实现向社会主义市场经济体制过渡的重要方面。加大产权改革力度,建立明晰的产权关系;实现政企分开,使企业成为真正的市场主体;降低负债率,减轻企业负担这三个方面是把国有企业改革推向深入的主要途径。 相似文献
14.
我国国有企业制度创新主要有三大障碍，即思想认识障碍、企业原生障碍、社会基础条件障碍。我们必须进一步解放思想、转变观念，要以产权变革为核心，实行政企分开，卸掉历史包袱。同时，必须对国有资产管理体制进行全面改革，严防国有资产流失；必须精简政府机构，加强法制建设，为企业制度创新提供基本的社会环境。 相似文献
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贾继发 《郴州师范高等专科学校学报》2001,22(4):41-44
我国国有企业制度创新主要有三大障碍，即思想认识障碍、企业原生障碍、社会基础条件障碍。我们必须进一步解放思想、转变观念，要以产权变革为核心，实行政企分开，卸掉历史包袱。同时，必须对国有资产管理体制进行全面改革，严防国有资产流失；必须精简政府机构，加强法制建设，为企业制度创新提供基本的社会环境。 相似文献
17.
汪平 《思茅师范高等专科学校学报》2000,16(2):17-19
中国国有企业改革至今仍未取得应有的成功,其重要原因就是首先还未实现从宏观层次上调整国有经济布局和改组国有企业;其次对微观层次的管理改革与创新缺乏应有的力度.国有企业改革要想达到预期目的,就必须把改革分为宏观层次和微观层次来考虑和进行,即在宏观重组和微观管理两个层次实现双向突破. 相似文献
18.
高彦军 《辽宁师专学报(社会科学版)》1999,(3)
国有企业建立现代企业制度的必要性是企业自身发展的客观要求和企业改革的现实需要;现代企业制度的本质特征是“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”;建立现代企业制度是国有企业改革的方向。 相似文献
19.
汪平 《思茅师范高等专科学校学报》2000,16(2):17-17
中国国有企业改革至今仍未取得应有的成功,其重要原因就是：首先还未实现从宏观层次上调整国有经济布局和改组国有企业;其次对微观层次的管理改革与创新缺乏应遥力度。国有企业改革要想达到预期目的,就必须把改革分为宏观层次和微观层次来考虑和进行,即在宏观重组和微观管理两个层次实现双向突破。 相似文献
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在国有企业改革中,我们已经认识到：放权让利,简单的利益、财产关系调整,不能从根本上解决问题。1995年9月,十四届五中全会明确提出了“抓大放小”的战略,这表明,国有企业改革的重点已转向国有经济整体攻坚,国有企业改革必须着眼于搞好整个国有经济,而不是着眼于搞活某一个企业。因此,国有企业必须实施战略性改组,调整国有经济布局。一、实施国有企业战略性改组的理论依据在计划经济体制下,人们把国有经济完全看作贯彻国家政治利益的手段,片面认为国有经济覆盖全社会的经济才是社会主义经济,国有经济覆盖面扩大就意味着社会主… 相似文献