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h指数及其相关计量指标研究综述 总被引：8，自引：2，他引：6
围绕国内外有关h指数及其衍生指数的优点、缺点、有效性和应用等方面的研究进行综述,指出了h指数的应用潜力、局限性以及在利用h指数进行学术评价时需要注意的问题,以期为h指教的研究和合理使用提供科学、系统的理论和方法. 相似文献
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2005年,Hirsch 提出了用h指数作为评价科学家科研绩效的新指标.Braun等人将其扩展为期刊h指数.利用文献计量学方法,通过对2006-2009年h指数在期刊评价应用研究领域被CNKI全文数据库收录的论文进行分析,揭示出h指数期刊评价应用研究的现状和发展趋势. 相似文献
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h指数研究综述与实证统计分析 总被引：4，自引：1，他引：3
介绍了2005年以来国内外h指数的研究成果;指出h指数的应用主要集中在科研人员绩效的评价、期刊评价和科研机构评价三个方面;对科技期刊研究领域部分研究人员的h指数进行了统计和分析。 相似文献
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学术界对于h指数的研究已有五个年头了,研究态势从如火如荼到方兴未艾,然而,在大量而广泛的印证、应用、修正和发展的实证研究中,因以其"概念"认识事物本质属性为视角的研究鲜有涉及,故本文将另辟蹊径,以新的视角——h指数的概念为着眼点,解读其评价效果。 相似文献
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关于h指数的计量分析 总被引：1，自引：0，他引：1
Hirsch教授提出的h指数在国内外信息计量和科学评价领域引起了很大反响,一系列的类h指数随之出现.本文从相关学科、作者、来源期刊、出版年代、所属机构、基金项目等方面,对h指数进行了计量分析和对比研究,揭示h指数的发展历程,预测其发展趋势. 相似文献
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h-b指数是h指数系列指标中的一员,本文首先明确了研究h-b指数的内涵和确定方法,然后以中国学术期刊全文数据库为数据源,选择了图书情报学领域的20个主题词为研究对象,探讨了h-b指数的应用.研究发现,h-b指数在帮助研究人员定量判断学科研究主题的成熟度和选择高被引文献有一定的应用价值. 相似文献
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《科研管理》2010,(Z1)
目的:分析对JE Hirsch发表第一篇h指数文献的266篇施引文献,绘制h指数知识图谱,可视化地揭示出h指数的研究概况与研究前沿。方法:基于Java平台的知识图谱分析软件CiteSpace Ⅱ。结果:h指数研究主要在美国、英国、比利时、匈牙利、澳大利亚、中国等国家进行,目前在美国、澳大利亚、中国仍保持较高研究热度;匈牙利科学院、Antwerp大学等是目前h指数的主要研究机构;Egghe L、Rousseau R等是目前最重要的h指数研究者;计算机科学、信息科学与图书馆学是h指数研究所隶属的学科领域,环境科学、毒理学、工程科学是h指数应用的新、热领域;h指数的提出有其深刻的历史渊源,Garfield的研究工作对h指数研究的影响力巨大、持久;2009年,h指数研究前沿在于r-指数、格式、医学期刊。结论:知识图谱清晰地揭示了h指数研究的三条主线,以及相应的学科基础与前沿领域的递进转化关系。 相似文献
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固定引文窗口的h类指数序列——以中、印、日物理学为例 总被引：1，自引：0，他引：1
h类指数是集发文与引文为一体的文献计量指标。h类指数序列可用于展示研究对象绩效的动态演化。已发表的h类指数序列研究采用的是全引文窗口,不同发文年的h类指数因引文窗口不同而不可比较。本文介绍了基于固定引文窗口构建h类指数序列的方法。固定引文窗口保证了不同发文年h类指数的可比性。利用SCI数据库1978-2009年期间中国、印度、日本发表的物理学论文的数据,分别构建了三个国家基于5年引文窗口的h指数序列、g指数序列、a指数序列以及r指数序列,并对三国物理学发展做了比较研究。 相似文献
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h指数在学术评价领域的应用研究进展 总被引：1，自引：0，他引：1
论述了h指数在科学家个人学术绩效评价、科研群体的学术绩效评价、学术期刊评价、专利评价等领域应用研究的情况,以期为h指数理论和学术评价研究者提供科学、合理的理论与方法。 相似文献
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h类指数分类体系研究 总被引：1，自引：0，他引：1
文章从公平合理的视角来分析h指数衍生指数的改进发展道路,概括了h指数的衍生指数在跨学科、科研生涯长短、自引、机构规模大小和论文合著者荣誉分配等方面对h指数的改进。 相似文献
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考虑到微博与传统文献的相似性,本文旨在探索h指数、g指数和p指数在微博影响力评价中的应用,通过对比三者的评价结果来探索3种指数在微博影响力评价上的合理性和各自的特点。首先,基于信息计量领域中的h指数、g指数和p指数的定义,针对微博转发数、评论数和点赞数构建9项微博影响力评价指标;然后,以40所"双一流"高校的微博为实证对象,通过整体对比、相关性分析等方法,将h指数、g指数和p指数对微博影响力的评价结果进行了对比。结果表明3个指数在微博影响力评价中都有一定合理性;在区分度方面,g指数和p指数都优于h指数,其中,p指数最具优势,并能挖掘高影响力的非活跃用户;在敏感度方面,h指数不易受极端值影响,更适合评价微博影响力。 相似文献
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对h指数的研究和探索已经成为科学计量学和科技评价研究的前沿领域之一,文章探讨当前h指数研究中研究方法可能存在的局限性,提出借助信息价值理论对h指数进行细化和改进,并在此基础上以CSSCI引文数据库为数据源进行实证分析。 相似文献
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h指数在科研评价中的缺陷及其对策 总被引：1，自引：0，他引：1
h指数作为一个科研评价的新指标,在诸多领域得到了广泛的应用.本文通过对我国图书情报领域9名学者被引论文的统计和分析,探讨了h指数存在的缺陷,并提出了改进方法.通过实例验证,该方法能够提高h指数科研评价的科学性、完整性和公平性. 相似文献
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In this work we develop new journal classification methods based on the h-index. The introduction of the h-index for research evaluation has attracted much attention in the bibliometric study and research quality evaluation. The main purpose of using an h-index is to compare the index for different research units (e.g. researchers, journals, etc.) to differentiate their research performance. However the h-index is defined by only comparing citations counts of one’s own publications, it is doubtful that the h index alone should be used for reliable comparisons among different research units, like researchers or journals. In this paper we propose a new global h-index (Gh-index), where the publications in the core are selected in comparison with all the publications of the units to be evaluated. Furthermore, we introduce some variants of the Gh-index to address the issue of discrimination power. We show that together with the original h-index, they can be used to evaluate and classify academic journals with some distinct advantages, in particular that they can produce an automatic classification into a number of categories without arbitrary cut-off points. We then carry out an empirical study for classification of operations research and management science (OR/MS) journals using this index, and compare it with other well-known journal ranking results such as the Association of Business Schools (ABS) Journal Quality Guide and the Committee of Professors in OR (COPIOR) ranking lists. 相似文献