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相似文献
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“金无足赤,人无完人.“万物皆有他的长处和短处.(2)上帝创造了万物,并不只(3)赋予长处(4),还要添加一点佐料--短处(5),使万物有其长也有其短.……  相似文献   

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"金无足赤,人无完人."万物皆有他的长处和短处.(2)上帝创造了万物,并不只(3)赋予长处(4),还要添加一点佐料--短处(5),使万物有其长也有其短.  相似文献   

3.
《楚辞·卜居》中云:“尺有所短,寸有所长。”意思是说,任何事物都有它的长处和短处。人也莫不如此。在班级管理中,班主任若能用人之长,容人之短,就会大大提高班级工作效能。一是要“见长识短”。清代学者魏源曾说:“不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短中之长,则不可以用人。”作为班主任,首先要知道每一个学生的长处和短处,只有善于识别学生的“长”与“短”,并且长中识短,短中识长,才能做到知人善任。知人之长短,第一要用辩证的观点来看人。因为人的长短是相对的,首先相对于个体自身的各个方面而言,有短处…  相似文献   

4.
<正>每个人都有自己的长处和短处,再优秀的人也有短处,再卑微的人也有长处。一个人,就是一个长处和短处共存的"共同体"。对己,优秀的人要看到自己的短处,卑微的人要发现自己的长处。对人,要学习别人的长处,不妒忌;要容忍他人的短处,不计较。再优秀的人也有短处,所以优秀的人不必自傲;再卑  相似文献   

5.
在平时的教育教学过程中,常常看到我们的学生被老师这样要求着:要发现自己的不足,吸取别人的优点,一定要“取长补短”(即取人之长补己之短)。诚然,学习他人的长处,弥补自己的不足,是有一定作用的。但我们如果反过来思考以下几个问题也许会有另一番结果:一定要取长补短吗?我们认为的“长处”和“短处”就一定是学生的“长短”和“短处”吗?即使取了别人的长处就一定能弥补自己的短处吗?在取人之长补己之短的过程中自己会失去些什么?取长补短的过程是得到的多还是失去的更多?脑科学和许多相关科学成果提供的证据表明,人的神经…  相似文献   

6.
孙中山看到了西方文化的长处,也认识到了西方文化的种种弊端,主张根据中国的国情,取人之长补我之短,有选择性的借鉴与吸收西方文化。  相似文献   

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孙中山看到了西方文化的长处,也认识到了西方文化的种种弊端,主张根据中国的国情,取人之长补我之短,有选择性的借鉴与吸收西方文化。  相似文献   

8.
王开敏女士培养了一个优秀的孩子,很多人问她:孩子的成功是良好的家庭教育所致,还是和孩子本身的天分有关,王开敏女士这样回答:这个社会并不缺乏有天分的人,但是既有天分又有毅力,既聪明又懂得如何努力的人并不多,而社会真正需要和给予回报的是后者。我一直坚信,每个孩子都有优点和长处,父母要通过自己的教育发掘孩子的潜能。  相似文献   

9.
“尺有所短,寸有所长。”每个人总有自己的长处。教育者最主要的任务就是要做到发现、发掘学生隐藏着的金矿,发挥其最大的价值。学生干部每天都在跟学生接触,跟班主任交流,了解班级情况。可以说,学生干部在教师和同学之间发挥了一个桥梁的作用。那么,作为班主任,  相似文献   

10.
有一则寓言诗.《鸟的评说》,鸟儿们互相指责,麻雀说燕子是怕冷的懦夫,燕子说黄鹏徒有一身美丽的装束,黄鹏说百灵,………它们互相揭别人之短,盯住别人的弱点,不注意别人的优点和长处.由此我不禁想呼喊:要一分为二地看待别人,不仅要看到别人的缺点和短处,还要看到别人的优点和长处.  相似文献   

11.
教育管理主观论是对教育管理科学论的批判,强调人的意图、价值、习惯和信念在组织管理中的重要作用,将价值的观念引入教育管理当中,发掘人内心的道德性。教育主观论观点下分析B中学的心理健康教育工作,有充分发挥主观因素作用、关注人的道德伦理的优势,但也有依靠主观偏好做决策的弊端。因此,应该吸收价值论和整合论等其他教育管理理论的长处,把握教育管理理论发展趋势,提高学校心理健康教育管理水平。  相似文献   

12.
一、发达国家职业技术教育的长与短翻开世界职业技术教育的历史,可以看到,哪个国家重视发展职业技术教育,哪个国家的经济就得到迅速发展.但发达国家的职业技术教育也是一分为二的,既有长处.也有短处.1.发达国家职业技术教育的长处(1)重视职业技术教育.发达国家先培训后就业已形成一种传统,上职业学校学习已成为广大青年的一种自然要求.联邦德国把职业教育看作是经济发展的柱石和秘密武器,流传口号有"对所有人施以职业教育的训练".联邦德国目前接受职业教育的约180万人,占同龄人的70%,占高中阶  相似文献   

13.
《红领巾》2002,(9)
今译:每个人都有自己的长处和短处。要多学习别人的长处,才会不断进步。  相似文献   

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一、阅读下面漫画(当射手的是维纳斯,当守门员的是千手观音)和文字,根据要求作文。我们每个人都有自己的长处和短处。那么,我们如何发挥自己的长处,回避我们的短处呢?请以"长与短"为话题写一篇文章。[江苏省阜宁中学刘晓晔供题]二、阅读下面的材料,按要求作文。1965年9月7日,世界台球冠军赛在纽约举  相似文献   

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教学目标 1.让同学了解自己的长处。 2.主动了解每位同学的长处;认识到每个人都有长处;积极向别人学习长处,提高自己。 3.感受展示自己长处、欣赏别人长处、向别人学习长处及与人交往的快乐。  相似文献   

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首先,要注意民处和短处间的一些客观规律。一是长短伴生规律。“金无足赤,人无完人”。一个人的长处和短处往往是相伴而生的。数学家陈景润,在数学研究上有很深造诣,但他不善交际,不会待人接物。二是长短互换规律。长和短的同一性和斗争性是紧密地相连的,当条件变化时,长可变短,短可变长。三是长短相抑规律。用其之长,抑其之短;用其之短,其长受抑。  相似文献   

17.
贺冬玲 《现代教育科学》2012,(4):124-125,131
中小学班级管理关涉方方面面,要义是学生个性和谐发展。个性的差异性,需要管理者积极践履"扬长避短"原则。多元智力理论和博弈论表明,扬长避短是可行的也是必要的。班级管理者如能坚持并欣赏学生长处并加以培养,其长处被发掘而短处遮蔽,学生自信心激发,班级管理自然良性发展。  相似文献   

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孩子一天玩到晚,做功课三分钟不到就没了人影,如此顽劣,莫非天生注定我的孩子不是读书的料?未必!心理学家将人的学习风格,按"知觉"与"规则性"两大标准分成四类。只要摸清属性,因材施教,孩子学习得法,就能发掘并善用长处;读书,就不会有什么难度或压力!  相似文献   

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管理之道     
管理者,就必须卓有成效. "认识你的时间",只要你肯,就是一条卓有成效之路. 一个重视贡献的人,为成果负责的人,不管他职位多卑微,他仍属于"高层管理者". 有效的管理者在用人所长的同时,必须容人之所短. 有效的管理者用人,是着眼于机会,而非着眼于问题. 运用自己上司的长处,这也正是下属工作卓有成效的关键.  相似文献   

20.
《小柳树和小枣树》是一篇充满童趣而又富有哲理的童话故事。故事描述了小柳树和小枣树从春到秋生长过程中的不同变化,体现了小柳树和小枣树不同的人物性格。优美、朴实的语言使两个不同性格的人物跃然纸上。学生在认识两个人物形象的同时懂得每个人都有长处和短处,要学会正确对待自己和他人。教学目标:1.随文识字,在课文中理解“浅绿、光秃秃”等词语的意思,抓重点词句,理解课文内容。2.正确、流利、有感情地朗读课文,分角色朗读课文,感悟小柳树和小枣树的不同性格。3.懂得每个人都有长处和短处,要正确对待这些长处和短处。教学流程:一、复…  相似文献   

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