共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
现代职业对从业者素质的要求朱启臻编者的话：随着经济体制改革的深入，劳动制度也发生了深刻的变化。人们求职择业的面宽了，机会多了，自由度更大了。双向选择代替了单一的国家统调统配。在这样一种形势下，如何求职择业，现代职业对从业者的要求，求职的准备，求职过程... 相似文献
2.
3.
在全国就业形势更加严峻的状况下，求职方式对求职的成功率起到的作用越来越重要。“怎样找工作”“什么方式有助于求职成功”成为众人希望了解的职场生存技巧。最近，《职业》杂志和智联招聘网针对职场人士在不同职业阶段采取的求职、跳槽途径在网上进行了一个综合调查。 相似文献
4.
魏俊荣 《职业技能培训教学》2001,(1):32-32
在招聘、受聘过程中，求职面试是一个极其重要的环节。而注重求职面试礼仪，能够更好地帮助你抓住机会，顺利找到自己理想的职业。求职者首先要有一种“求”的心态，无论自己条件多好，无论人才市场的供求状况对自己多么有利，都不能摆出一副舍我其谁的架势，因此，求职面试时求职者更要讲究礼仪。一个注重求职面试礼仪的人，能给人以有教养、有风度、有魅力的感觉，给人以亲近感、信任感，能使求职面试活动进展顺利，从而获得理想的职业岗位。 相似文献
5.
大学生就业：知己，更要知彼 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生求职择业，应该从以下五个方面进行充分的准备：自我探索、职业探索，职业定位、职业规划、求职面试。但遗憾的是，大多数的大学毕业生在求职过程中由于种种原因，或多或少地忽略了前4步的积累和准备，而直接从第5步开始，即拿着“简历、求职书、各种证书”，从校园人才市场、招聘会频频出击，结果是大多数毕业生都是无功而归。究其求职失败的原因，既不真正“知己”，又不完全“知彼”，是导致大学生最后败北的重要原因。 相似文献
6.
汤艳清 《世界职业技术教育》2006,(5):32-34
高职的扩招使中职生的就业形势变得更为严峻，而许多中职生却还没有意识到这点，思想观念都没有针对当前的形势发生转变。面对这种形势，我们职业教育工作者的任务尤为艰巨，应该在学校大力开展职业指导工作，从以下五个方面着手：转变就业观念，拓展就业空间；了解职业社会，着手职业准备；了解自我个性，培养职业兴趣；综合分析，职业定位；传授求职技巧，帮助学生求职成功。 相似文献
7.
职业设计是大学生学习、生活和发展的蓝图。章提供了职业设计的基本原则和主要步骤，并对大学生职业的设计和求职择业进行了理论探索和客观分析，提出了影响大学生求职择业的主要因素有四个：一是大学生就业的社会环境：二是用人单位对大学生的需求情况；三是求职大学生自身的素质；四是大学生就业的方针政策． 相似文献
8.
9.
立真 《职业技能培训教学》2001,(5):27-28
亲爱的读者，随着工作节奏的加快、知识更新的加速、社会竞争的加剧，人们在从业、求职过程中产生的心理压力越来越大，这种由职业带来的心理问题越来越多，也越来越成为人们迫切需要解决的问题。一些读者给我编辑部来信，希望《职业》杂志能帮助他们一臂之力，能告诉读者如何应对工作中的各种难题，而《职业》杂志的宗旨就是为最广大从业、求职人员服务，您在工作中遇到的难题就是《职业》杂志关注的主题，为此，《职业》特辟“求助信箱”专栏，请有关心理咨询专家为您解脱从业、求职过程中的迷茫，放松一下你的心情。 相似文献
10.
采用量表法对420名不同性别、年级、专业的高职学生进行了职业决策自我效能、职业价值观和求职行为关系的研究。研究结果显示,职业决策自我效能、职业价值观对高职院校学生的求职行为具有重要影响,且职业价值观对学生求职行为的预测作用显著。 相似文献
11.
12.
张元 《天津职业技术师范学院学报》1997,(2):55-57
近几年，职业资格证书逐渐成为我国社会生活中的一个新热点，它作为求职进入劳动力市场有效的通行证日趋受到用人单位的欢迎，受到求职的青睐，并引起了社会各方面的极大关注，越来越多的人已认识到拥有职业资格证书是今后进入职业领域谋求职业岗位所必备的首要条件。 相似文献
13.
管琰琰 《中国职业技术教育》2007,(9):63-63
在求职时用E-mail发送简介具有快捷、方便、时尚、费用低等特点．受到越来越多大学生和求职者的青睐。然而有关调查显示，通过网络求职成功率仅为13％。求职者如何撰写求职E-mail，从而增加成功叩开职业大门的因素呢？这里谈谈撰写求职E-mail时应该避免的“五忌”。[第一段] 相似文献
14.
大学毕业生求职弱点主要有五点：方向与定位不明、缺乏基本职业精神、求职期望值过高、缺乏沟通相处能力、缺乏职业竞争力。为此,大学生需要进行职业规划,进行职业定位与选择,培养职业精神,形成良好职业习惯,合理调整期望值,理性现实地对待求职,加强沟通,发扬合作精神,润滑职场关系,多方面提升职业竞争力,以求职场顺利成功发展。 相似文献
15.
求职择业是青年学生继高考之后又一次重大的选择，是大学生走向社会的必由之路，一个毕业生对职业的选择，实际是对自己人生之路的选择，选择本身也是主，客观相碰撞的过程，毕业生求职择业能否顺利实现，主要取决于社会的需要及自身的素质，取决于自身择业观是否正确，求职是否科学规范，本文仅就求职择业前的准备进行论述，以供大学毕业生参考。 相似文献
16.
王同军 《幸福生活指南·高等职业教育》2010,(11)
有效的求职行为是大学生就业能力的关键.探索求职行为的影响因素和机制,通过引导学生形成积极的职业归因风格、树立科学的职业价值观、提高职业决策自我效能感、明确求职意向、培养健康人格等措施有针对性地改善大学生求职行为,对于提高求职行为的实效性,提高大学生就业能力有着重要的意义. 相似文献
18.
19.