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《佳木斯教育学院学报》2017,(5)
高校行政办公人员虽然不直接进入课堂与学生进行接触,但其行政办公的能力直接关系到高校各项学生工作能否顺利的开展,甚至对高校整体形象也会产生一定的影响,所以在高校校园建设过程中,行政办公人员素质培养是极其重要的部分。在此背景下,本文针对高校行政办公人员的基本素质和发展展开研究,为高校进行行政办公人员选拔和培养提供参考。 相似文献
2.
《佳木斯教育学院学报》2017,(8)
行政管理是高校管理中的重要内容,高校的行政工作内容繁杂,对行政人员的综合能力要求较高。在高校不断转型发展的过程中应该要积极加强对高校行政人员的教育,提高其服务意识和服务水平,及时解决高校行政管理过程中的各种问题。本文对提高高校行政人员服务意识的策略进行分析与探讨。 相似文献
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推进高校行政人员职业化发展是加强高校管理队伍建设的要求,是实现高等教育大众化发展的必由之路。本文分析了高校行政人员职业化发展过程中遇到的问题,同时就如何进一步完善高校行政人员职业化提出了建议和对策。 相似文献
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行政部门在高校中作为重要的部门之一,其效力的发挥取决于高校行政人员的综合素质能力高低,因此,对于高校行政人员综合素质的培养成为学校长期发展的重要目标之一,本文对当前高校行政人员的业务人员的综合素质做了全面的剖析,并对高校行政人员的综合能力素质的培养提出相应的看法与对策. 相似文献
5.
高校一线行政工作具有繁杂性、琐碎性、突发性等特点,因而要求高校一线行政人员应有专业知识,熟练的技能来处理和应对高校行政工作,确保高校的日常行政工作能得到顺利进行。本文就提升高校一线行政人员专业化的角度,来探讨提升行政人员专业化的途径。 相似文献
6.
近年来,随着高校规模的不断扩大,对高校行政人员的工作提出更多更高的要求。文章尝试探讨建立多元化的继续教育模式,为高校行政人员提供继续教育的学习机会和学习方式,提高其业务能力和自身综合素质,以增强高校综合竞争力。 相似文献
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新形势下,内蒙古高校来华留学生人数迅速增长,文化差异使来华留学生的日常教育管理工作面临着前所未有的挑战.以内蒙古各高校来华留学生的日常教育管理为切入点,结合来华留学生日常教育管理中存在的问题,提出正视文化差异、完善管理制度、实施法制教育、提高留管干部队伍素质等策略,以期优化内蒙古高校来华留学生日常教育管理工作. 相似文献
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高校行政管理工作作为高校工作的重要组成部分,在当前社会的快速发展中凸显了许多的不足与亟待解决的问题。本文对高校行政工作的现状问题进行分析,探讨发展高校行政办公工作的意义,对高校行政办公工作创新提出了几条途径。 相似文献
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随着信息时代的到来、高等教育的蓬勃发展,高校办公自动化(Office Automation,简称OA)系统在各高校得到了应用和推广,为高校日常办公中的行政管理、信息管理等做出了巨大贡献,既提高了办事效率,又节约了办公经费。本文阐述了OA系统的发展历程,结合当前OA系统的高校日常办公中的应用,分析探讨了高校在OA系统应用上的缺点以及不足,并为OA系统在高校日常办公中新技术、新应用提出了一些建设性意见。 相似文献
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高等学校的和谐、可持续发展离不开一支专业化、高素质的行政人员队伍,而培训是提高行政人员各方面素质的有效途径.因此,探索科学发展观指导下的高校行政人员培养体系、构建科学合理的培训体系,对高校实现科学管理具有重要意义. 相似文献
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陈玉萍 《开封教育学院学报》2015,(4):291-292
高校行政工作是高校工作的重要组成部分,关系到高校教学、科研工作的顺利开展。长期以来,高校管理者主要采取物质激励的方式管理行政人员,对非物质激励不够重视,导致了一系列职业倦怠现象。影响行政人员的非物质激励因素有发展激励因素、工作激励因素、情感激励因素、生存保障激励因素。为充分调动行政人员的工作积极性,必须发挥非物质激励的杠杆作用,创造良好的高校部门组织文化氛围,实施与工作相关的激励,为员工创造成长的机遇,彻底解决目前高校行政人员普遍存在的职业倦怠问题。 相似文献
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高校的组织特性决定了对高校行政人员的管理必须实行人本管理,充分调动行政人员工作的积极性与主动性。目前在高校行政人员中实行人本管理面临知识、精力及制度三方面的困境。新形势下高校要创造条件对行政人员实行人本管理,提升高校的管理水平。 相似文献
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论高校行政人员行政价值观的重塑 总被引：4，自引：0，他引：4
随着我国社会结构的复杂化和高校行政人员的年轻化,我国高校行政人员的价值追求在多元发展中出现了一些新的问题,这既有社会的客观因素,也有行政人员自身的主观因素。按照高校行政人员行政价值观重塑的原则,高校行政人员行政价值观重塑应该主要通过加强思想政治教育、塑造良好的行政文化氛围和建立健全组织制度三个方面来实现。 相似文献
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作为在校行政人员,如何有效提高高校行政效率是摆在我们面前需要思考的问题,不仅便于自己办公,而且能更好地服务学子。因此,本文在探析行政管理在高校中的地位与作用的基础上,从行政管理效率概念和提高高校行政管理效率的途径等方面入手,提出如何更好的提升高校行政管理效率的建议。 相似文献
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高等教育的国际化发展不仅对高校的人才培养、教学和科研提出了新的要求,还对高校的行政管理人员的日常工作提出了更高的要求。但目前高校对行政管理人员的国际化工作能力关注有限,从而直接影响了高校的国际化发展水平。在高等教育不断国际化的进程中,高校应当注重对行政管理人员进行外语能力、知识储备和工作意识等方面的培养,从而提升行政部门的国际化服务能力和管理水平,进而提升高校的整体实力和国际影响力。 相似文献
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高校行政人员绩效管理存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
对高校行政人员绩效管理是高校管理的重要内容,是高校人事和分配制度改革的迫切要求.但目前高校行政人员绩效管理存在管理目的不明、管理计划缺失、考评标准笼统等问题.应该采取完善绩效管理制度、建立绩效激励体系、加强继续教育培训等措施加强高校行政人员的绩效管理工作. 相似文献
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高等学校的党委办公室和行政办公室(多数高校将二者合署办公,统称为学校办公室)作为学校的综合协调部门以及内外联系的桥梁和纽带,在学校日常工作中发挥着至关重要的作用。办公室工作的服务职能,决定了办公室人员必须树立较强的服务意识,以促进学校各项工作的顺利开展。 相似文献