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针对目前职工教育培训现状,分析企业自行组织职工教育培训及社会培训机构组织职工教育培训的利弊,提出职业院校组织职工教育培训的独特优势;同时,在加快发展现代职业教育的背景下,就如何提高职业院校履行职工教育培训职能,提出职业院校构建职工教育培训新机制的建议。 相似文献
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编辑同志： 当前，必须大力加强企业职工培训力度，建立健全职工教育培训体制，只有这样，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。但是，由于企业培训机制不健全。直接影响了企业培训工作的开展。许多企业在职工教育培训工作的体制和运行机制上存在以下几方面的问题。 １、职工教育培训组织管理与企业生产经营管理比例失衡。企业职工培训无论在规模上、规格和质量上都还不能很好适应生产发展的需要，在企业中依然是很薄弱的环节。即便这样，企业中那种只重生产经营，鄙薄职工教育培训的现象普遍存在。 ２、适合职工教育培训体制尚需健… 相似文献
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党的十四大提出建设社会主义市场经济体制,为职工教育培训市场的发育和完善创造了条件,并提出了新的要求。职工教育培训面向市场,培养适应市场经济发展的人才,笔者认为这是职工教育培训改革的方向。本文试图就职工教育培训市场问题谈一些粗浅的认识,供从事职工教育培训的领导和同志参考。 相似文献
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介绍中小企业职工教育培训方式,论述应正确把握中小企业职工教育培训的几个关系,对如何提高中小企业职工教育培训有效性提出建议。 相似文献
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文章在分析了当前电力企业开展职工教育培训重要意义的基础上,针对当前电力企业职工教育培训的主要问题,提出了若干加强电力企业职工教育培训的对策与建议. 相似文献
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煤矿企业职工教育培训的宗旨是面向基层区队，服务于安全生产。职工教育培训工作的重点是搞好安全技术培训，提高职工的岗位技能水平和自主保安能力。2006年，山东新矿集团华丰煤矿在深入调查研究的基础上，制定了以“服务安全生产，强化技能训练”为主要内容的职工技能培训计划，并认真组织实施，收到了较好效果。 相似文献
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《教育教学论坛》2019,(33)
十九大以来,经济发展转型升级促使人才培养与发展节奏加快,职工整体素质提高及学习型国家建设再次被提到最新高度,构建学习型社会的过程中,职工教育培训作为社会教育的主要内容也将面临供给侧改革。现有职工教育培训因供给方的特点,不可避免地暴露出培训机会不均、实效不尽如人意、岗位需求内容脱节、内部师资教学能力不足等问题。效率与质量的双重要求使第三方教育服务组织的蓬勃发展成为必然选择。笔者通过专题调研及工作实践,总结梳理了第三方视角下职工教育培训工作的特点,提出了模块化课程设计思路在适应实践中的优势,并尝试建立了"模块+单元+平台"的职工教育培训设计模型,以期为提高职工教育培训质量提供解决思路。 相似文献
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孙柏权 《中国教育技术装备》2011,(5):34-36
企业职工教育是一种经济组织的教育,它是企业为满足自身生产经营发展需要而进行的,以提高职工素质教育与岗位工作能力为目的的教育培训活动。近几年来,在慈溪市企业中所开展的职工教育培训,目的就是通过提高员工的岗位工作能力和职业素质达到提高企业的劳动生产率和经济效益。这就需要有一套科学、合理、高效的职工教育培训机制,必须加强职工技术学校建设和学习型组织建设。 相似文献
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职工教育培训网络的建立和健全是保证和促进职工教育培训工作顺利进行的重要手段 ,是把教育培训工作摆在优先发展的战略地位 ,强化对教育培训工作领导的组织保证。目前基层单位只有一个生产培训的三级培训网尚不能构成基层单位教育培训网络 ,要进一步完善和加强。为此 ,我们提出一会 (即基层单位的职工教育委员会 )两网 (即以生产厂长为领导的生产培训三级培训网和以管理厂长为领导的干部培训二级培训网 )的基层单位职工教育培训网络模式 ,供大家参考。“一会”——基层单位职工教育委员会 (简称职教会 )企业职工教育委员会是在党政一把手领… 相似文献
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我国城市职工的社会流动及其教育培训 总被引：1，自引：0，他引：1
改革开放以来，我国城市职工的社会流动明显加快。总体而言，教育培训是影响我国城市职工社会流动的重要因素，而我国城市职工的社会流动也赋予城市职工教育培训以新的使命。 相似文献
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卢霄 《中国科教创新导刊》2010,(28):147-147
在当前的新形势下,我国公路事业快速发展,已和国际接轨。在日趋激烈的市场竞争环境中,只有不断深化职工教育培训工作,才能培养出适应公路事业发展的职工。本文通过分析深化职工教育培训工作的重要性和必要性,谈及新形势下公路职工培训的三点认识,提出与时俱进,转变观念,深化公路职工教育培训工作。 相似文献
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王廷弼 《职教通讯(江苏技术师范学院学报)》2010,(3)
行业企业职工教育培训,具有受教育年限长、受教育人群大、教育培训内涵丰富等特点,在构建终身教育体系中具有重要作用.我国从业人员队伍现状不容乐观,加强职工教育培训刻不容缓,据此提出关于大力发展职工教育培训的指导思想和目标任务的设想,并从国家、行业、企业三个层面提出政策建议. 相似文献
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改革开放以来，党中央国务院高度重视职工教育培训工作，做出了一系列重大决策。各级政府、行业、企业采取有力措施，广泛开展了职工教育培训，极大地提高了企业职工的素质，促进了企业的改革发展，为我国的现代化建设做出了重要贡献。近些年来，学习型企业创建活动在我国逐步兴起，党的十六大提出了全面建设小康社会的目标，明确要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”后，学习型企业创建活动更加广泛开展，以创建学习型企业为主要标志的我国职工教育培训工作进入一个新的阶段。 相似文献
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培训质量始终是职工教育培训工作中的难点和热点问题,也是检验职工教育培训工作的根本标准。长期以来,职教基地培训班质量不高,培训内容与现场脱节,教学方法缺乏创新,教学方缺乏服务意识等问题成为了制约培训质量提高的“瓶颈”。武汉铁路局建局伊始。路局主要领导就针对培训班质量问题专门提出了要求。为落实局领导的要求。切实提高职工教育培训班质量．职工教育处在总结以前培训班考核评价体系的基础上制定了《职工教育培训班评价与考核办法》和《职工教育培训班评价实施细则》。该评价体系在评价对象、评价内容、评价方法、评价结果透明机制、考核机制等方面提出了创新,即通过学教双方参与, 相似文献
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电力企业员工的整体素质直接关系着企业的生存与发展。为了保证电力企业的可持续发展,本文分析了电力企业职工教育培训工作的重要性,并且针对电力企业职工整体素质现状,提出了增强电力企业职工教育培训工作实效性的有效措施。 相似文献
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本文根据近些年供电企业教育培训工作情况分析,指出目前供电企业教育培训工作的弊端,就如何改善和加强职工教育培训工作提出了一些建议。 相似文献