首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
职业教育决策机制包括决策体制与决策制度两个方面,体制建设是关键,制度建设是保证.体制方面主要是建立统一的职业教育管理机构和职业院校协商机构、合理设计学校的内部组织结构,明确各教育决策主体的权责关系;制度建设主要是建立健全决策程序和规则制度、决策前的调研制度、专家学者咨询制度以及决策责任制度.  相似文献   

2.
建立社会主义市场经济体制是以更科学合理和更先进有效的经济运行机制,为实现人类社会理想开辟现实的道路。社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的,“三个有利于”是其价值取向,也是评价人的价值的根本标准和原则,它决定着人的价值的内容和本质。在建立社会主义市场经济体制的过程中,正确认识和把握各层面人的价值关系,具有重要的意义。  相似文献   

3.
建立与市场经济相适应的职工体育工作新格局   总被引:6,自引:0,他引:6  
从社会主义市场经济的发展以及对职工体育的要求出发 ,论述了建立与社会主义市场经济相适应的职工体育工作新格局应采取的措施  相似文献   

4.
关于建立与完善失业机制的思考孔晓东,徐靖华,王刚强随着社会主义市场经济体制的培育和发展及现代企业制度的建立和逐步完善,企业将成为市场的主体。而市场竞争机制的作用必然导致一些企业的破产,从而出现劳动者的失业问题。因此,在社会主义市场经济条件下,失业问题...  相似文献   

5.
社会主义劳动力是否商品这个问题,在我国经济理论界引起很大的争议。传统的社会主义经济理论认为劳动力商品体现的是资本主义制度的剥削关系,社会主义不存在劳动力成为商品的条件。然而,随着社会主义市场经济的发展,劳动分工存在,劳动依然是个人谋生的手段,劳动力和生产资料归属不同所有权,决定了社会主义劳动力的商品性质。但是社会主义的劳动力商品有其自身的特殊性,它与资本主义的劳动力商品有着本质的区别。  相似文献   

6.
信用随着人类社会分工的深化和市场的扩大而产生。现人市场经济乃是一中建立在千头万绪、错综复杂的信用关系上的信用经济,并以信用为基本准则和维系的纽带。高度发达的信用关系必将提高市场资源配置的效率,促进国民经济持续快速增长。建立和发展社会主义市场经济,必将在全社会广泛倡导信用精神,培植和维护信誉,建立一整套严格的个人信用制度和完备的国民信用管理体系,打造起公共信用平台,形成社会性失信制约机制。只有这样,市场经济才会成为名副其实的信用经济。  相似文献   

7.
社区协商作为中国特色社会主义民主政治建设的重要组成部分,是最直接、最生动的社会主义民主协商形式,对于促进社会和谐稳定、推动实现社会治理体系与治理能力现代化具有十分重要的意义.但从当前社区协商的发展来看,存在着协商意识淡薄、协商能力不足、协商趋于形式化、协商制度不规范等困境,由此导致社区协商的实现路径仍然不够明晰.清水街道万春社区以"社区协商示范点建设"为契机,通过打造协商平台、营造协商氛围、拟定协商制度等一系列的实践探索与研究,取得了一定的协商成果,并构建了"一个核心、三大制度、五大机制"新的社区协商实现路径,值得学习与借鉴.  相似文献   

8.
关于我国社会保障问题的思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
李军培 《职大学报》2005,3(3):108-110
完善的社会保障制度是建立社会主义市场经济体制的必然要求。对我们这样一个人口众多、提前进入老龄化社会、社会保障制度极不完善的国家而言,解决好社会保障与市场经济的关系、社会保障的覆盖范围、社会保障基金积累模式的选择和社会保障基金入市等方面的问题,是建立和完善我国社会保障制度的关键。  相似文献   

9.
宋茜 《职大学报》2004,(2):68-69
构建信用法律制度,是社会主义市场经济健康运行的重要保障。良好的法律观念、法律意识和法律素质将有效遏止各种失信行为,营造一个良好的市场经济秩序。我国现已基本确立市场经济生活中的基本信用规则和法律制度,但由于国民经济信用体系的建设速度落后于社会主义市场经济发展速度,国民的信用观念与政府的信用监督管理和责任追究体系尚不能适应市场经济的需要;信用的建立、维护、评价、服务和失信救济机制尚不成熟,失信现象屡屡发生,所以我国信用立法仍然是一个复杂的系统工程。  相似文献   

10.
《劳动合同法》于2008年1月1日起实施,它对《劳动法》关于劳动合同法规的不足,对弥补我国现行法律在劳动合同方面存在的空白、对我国社会主义市场经济劳动合同法律关系正式建立,都起到了决定性的作用。本文就《劳动合同法》对《劳动法》在劳动合同制度方面的补充和完善简要论述。  相似文献   

11.
集体合同制度作为沟通、协调劳动关系的重要机制,在我国尚面临很多问题,故未能发挥应有的作用。文章从集体合同制度的效力和价值入手,分析出理论定位偏差是集体合同制度存在问题的主要原因,提出集体合同中劳动者的身份为集体之人,进而针对我国集体合同制度中存在的问题,提出诸如扩大工会权利、加强职工之间的社会连带关系、增强劳动者集体的力量和为个体劳动者设定义务等建议。  相似文献   

12.
贯彻以德治国的重要思想,能够促进在社会主义市场经济条件下正确的价值体系和思想道德体系的形成和发展,提高全体社会成员的精神追求,构筑党风廉政建设和反腐败斗争坚固的思想道德防线,有力地遏制腐败现象的发生。应摆正法治建设和德治建设的关系,把德治建设摆在应有的地位,并尽快建立健全相应的体制和机制。  相似文献   

13.
高校固定资产管理的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
规范和强化高校固定资产的管理,不仅可以保障学校正常运转,防止资产流失,同时也是建设现代大学制度要求,建立适应社会主义市场经济和公共财政要求的国有资产管理体制,建立和健全各项规章制度,明晰产权关系,实施产权管理;保障高校资产的安全和完整,推动高校资产的合理配置和节约、有效使用。根据规定的资产配置标准,合理配置资产,并将新增资产纳入预算,形成资产管理与预算管理有效结合的工作机制。  相似文献   

14.
郭声龙 《职大学报》2014,(1):66-68,109
劳动者的涵义在我国不同的历史时期,因计划经济体制向市场经济体制的转变而不同.计划经济体制下,以“工人”为核心的劳动者理论,仅仅是对其身份的确认,且有浓厚的政治色彩.而市场经济体制下,以劳动合同为纽带的劳动者理论,是对雇主与雇员之间的劳动关系的确认.劳动者涵义的发展,使得原有的具有政治色彩的强势工人身份被淡化,而法律意义上的劳动者的弱势地位得以加强,导致劳动者理论与司法实务的冲突.在司法实务中,要解决大量无书面劳动合同而存在事实劳动关系的问题,事实劳动关系成为劳动者理论的有益补充.我国劳动者理论应以从属劳动理论进行阐述,在制度上完善就业制度、劳动合同制度和劳动程序制度.  相似文献   

15.
吕芳 《职大学报》2004,(1):57-59
随着改革的不断深入,我国企业特别是国有企业的劳动关系发生了很大变化,在取得巨大进步的同时,也存在一系列问题,如:国企下岗职工的劳动关系,劳动合同与非劳动合同并存。劳资关系紧张,社会保障改革的滞后等问题,因此,进一步建立和谐稳定的劳动关系,建立有效的制度载体和运行机制,推进社会保障制度的改革,加强劳动力市场建设,加强劳动法规建设,是当务之急。  相似文献   

16.
胜利油田在历史发展中,存在多种用工形式,进而形成复杂的劳动关系,劳动关系在劳动合同的签订履行,社会保险关系的建立,劳务人员合法权益的保障,企业和社会的健康发展方面存在问题。新时期,要建立和谐的劳动关系,就要以科学发展观为指导,重视各类用工的规范性、合法性问题;维护好企业与职工的合法权益;企业要以人为本积极构建科学的用人观,形成具有自身鲜明特色的用人文化。  相似文献   

17.
医疗保险制度改革是全市人民关心的大事,也是建立适应社会主义市场经济体制要求的重要组成部分。实践证明,医疗保险是社会保险制度中最复杂的组成部分。从2001年执行的《实施办法》,对我市建立社会主义市场经济体制,保护城镇全体劳动者的基本医疗权利,起到了明显的作用。  相似文献   

18.
宏观经济稳定是实现经济增长和市场机制正常运转的基本条件,完善社会主义市场经济体制必须完善适应社会主义市场经济的宏观经济制度。为此,必须完善指导性的计划制度;建立多元化的投资制度;构建规范的公共财政制度;构造市场化的金融制度;建立开放型的对外贸易制度;健全多层次的社会保障制度。本文在对2006年国民经济状况宏观分析的基础上,指出国民经济运行中存在的突出性问题,同时剖析问题存在的原因。在此基础之上,分析概括了2007年国民经济政策的未来走势。  相似文献   

19.
近几年来.北京市的县级电大陆续由工作站改建为分校。这是适应改革和市场经济发展的需要而采取的必然措施,是电大教育发展的必然要求。分校的建立也使我们面临一些新的问题,如职能的转变,任务的确定,管理体制和运行机制的建立健全,各种制度的完善等,这些问题直接关系着电大事业的发展和分校职能的发挥。本文想结合北京电大密云分校的教学管理工作谈谈电大分校加强管理建立健全岗位责任制的必要性。  相似文献   

20.
建立健全高职院校党员密切联系群众机制,是高职教育发展基础和发展方向的需要,是保持高校党员先进性的关键所在。建立健全高职院校党员密切联系群众机制,就是要建立和完善党员密切联系群众的制度,不断创新党员联系群众的途径与方法,着力解决师生群众反映突出的问题,进一步加强高职院校党内民主和校园民主建设。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号