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山东省竞技体育后备人才资源现状与开发 总被引：3，自引：0，他引：3
从体育社会学、体育教育学、体育人才学、运动训练学的视角，分析山东省竞技体育后备人才资源现状及其存在的问题，并对未来竞技体育后备人才资源开发提出建议。 相似文献
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采用文献资料、问卷调查、专家访谈与数理统计等研究方法,对辽宁省体育人才资源的现状进行了分析,找出辽宁省体育人才资源的优势与不足,并根据辽宁省体育人才队伍建设的目标和任务,对当前体育人才资源开发提出科学的建议与对策,从而为体育人才的发展和利用提供参考。 相似文献
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西北地区竞技体育人才资源开发与利用的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
运用社会学的研究方法，根据我国竞技体育体制的发展背景，结合西北地区竞技体育的发展现状，分析了影响西北地区竞技体育人才资源开发与利用的因素，并从后备人才培养、开发项目布局、投资方式、训练基地建设等方面提出了西北地区竞技体育人才资源开发与利用的思路和对策。 相似文献
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严德一 《体育科技文献通报》2006,14(6):73-73,55
1.竞技体育后备人才资源及其开发竞技体育后备人才资源是由具备竞技运动天赋和才能,并具发展潜力的适龄青少年所构成的资源系统,是竞技体育人才资源的组成部分。竞技体育人才资源开发就其开发的内容而言,包括数量开发、质量开发和结构开发三方面;其形式又有基础性开发、提高性开发和后续性开发。开发的目的不同,选择的形式也不一样。竞技体育后备人才资源的开发,则(下转第55页)是在运动寿命周期的选拔期和成长期内,在科学选材的基础上,对适龄青少年运动才能及其相关素质所进行的基础性开发为主的开发。2.竞技体育后备人才资源开发的特点(1)… 相似文献
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湖南省竞技体育人才资源现状与开发战略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
采用文献资料、调查访问、专家访谈、数理统计等研究方法,对湖南省竞技体育人才资源现状进行调查,发现我省高水平的竞技运动员、教练员和裁判员资源缺乏,低于全国平均水平,在年龄结构、学历状况等方面不合理.提出要对我省竞技体育人才资源进行体制改革,加强机制创新,创建优良的人才开发环境;加强高水平竞技运动员再教育、安置和保障机制的建设;促进竞技体育人才的交流与合作,推进人才资源高效整合的开发战略. 相似文献
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通过问卷调查研究了河南省、中部和发达地区的竞技体育人才资源现状,提出了河南省竞技体育人才发展战略,旨在为奥运争光战略的持续发展提供参考依据,为在市场经济条件下不断改进和完善举国体制提供参考依据。研究结果显示,河南省竞技体育人才资源有3个优势:人力资源的数量优势;人才年轻化优势;卫生系列的人才优势。河南省竞技体育人才资源有3个差距:管理人员系列缺少高学历人才;教练员和教师系列缺少高职称人才;教练员系列兼任行政职务比例较大。从人才资源的增量加速、人才资源的存量提升和人才资源的战略性管理等方面对竞技体育人才发展战略进行了思考。 相似文献
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通过调查分析,指出山东省体育旅游市场开发与管理面临的有利因素与不利因素,针对上述问题,进行了优化设计:即优先发展领域、重点发展领域、潜力发展领域,在此基础上提出新的开发路径,旨在为山东省体育旅游决策部门的管理提供有效的理论和方法支持. 相似文献
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史德刚 《武汉体育学院学报》2006,40(8):21-23,36
运用文献资料等方法对山东省的体育旅游资源、体育旅游者、体育旅游消费、体育旅游的产业现状等进行分析探讨,分析新时期体育旅游的快速发展对山东省的体育事业以及经济、文化发展的重要意义,指出应以十一运会为契机,大力加快山东省的体育旅游的发展. 相似文献
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山东省城镇老年人体育消费现状调查研究 总被引：2，自引：1，他引：1
运用问卷调查、文献资料、专家调查及数理统计等方法对山东省城镇老年人体育消费的态度、动机、消费行为及影响因素等状况进行调查研究,探讨山东省城镇老年人口体育消费的发展趋势,为政府部门合理地引导与培养山东省城镇居民中老年人形成积极健康的体育消费模式提供参考,为体育产业的经营者提供有关经济信息. 相似文献
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采用文献资料调研等研究方法 ,对广东省竞技体育后备人才资源和运动项目布局现状进行了分析。研究表明 :广东省竞技体育后备人才资源在一些项目上数量具有一定优势 ,但在运动项目布局上地区差异明显 ,项目普及率低 ,对山区城乡广大地区的开展重视不够 ,比赛缺乏整体竞争力。应加强城乡结合 ,积极开发中小城市和山区农村体育后备人才队伍建设 ,并合理配置扩大竞技项目地区覆盖率 ,拓宽后备人才资源渠道 ,建立科技攻关体系 ,实行科训一体化 ,为广东省竞技体育的良性发展构建坚实的基础 相似文献
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湖北省体育人才资源现状的调查研究 总被引：6，自引：0，他引：6
通过调查法、专家访谈法、比较分析法和数理统计法研究了湖北省体育局系统内干部职工、专业技术人员、工勤人员、教练员、优秀运动员、裁判员、社会体育指导员和体育系统内企业人员8类人才的基本情况。研究结果表明,湖北省各类体育人才在数量、性别、学历、年龄、职务或等级结构方面具有各自的特征。 相似文献
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辽宁省竞技体育基础人才培养现状及研究 总被引：3，自引：0，他引：3
通过对辽宁省66所小学业余训练队现状调查,将收集到的资料进行数理统计并加以分析,得出1)辽宁省多数小学能重视竞技体育基础人才的培养工作,业余训练项目布局突出辽宁省的优势项群,为辽宁省在该项群体育竞技后备人才储备上提供了基础来源;2)小学业余训练和选材机制出现偏颇,延缓了竞技体育基础人才的培养和开发;3)业余训练运动员学习成绩喜忧参半,应加强竞技体育基础人才的全面发展。提出小学业余训练的“双基训练模式”。 相似文献
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运用文献资料、问卷调查、专家访谈等研究方法,对山东省开展大众体育工作的人、财、物等资源配置情况进行调查与分析。结果显示:山东省大众体育工作发展态势良好,社会体育指导员人力资源配置率高于全国平均水平;经济投入稳中有升,侧重社会效益;场地设施不足,低于全国人均水平,与体育大省称谓不符。建议:政府加强大众体育资源的投资力度,尽快完善具有社会化、人性化特征的全民健身体系,加速山东体育强省的建设步伐。 相似文献
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影响陕西省田径竞技后备人才的主成分分析 总被引：2，自引：0，他引：2
袁惠生 《西安体育学院学报》2006,23(5):47-50
采用问卷调查、专家访问、文献资料、以及逻辑分析的方法,从社会学的角度,对影响陕西省田径竞技后备人才的主成分进行了详尽的分析,其中训练因子、管理因子、经费因子、科教支持因子和教练能力因子是影响陕西省田径后备人才发展的主要因素,造成陕西省田径后备人才发展落后与陕西省经济发展有关外,但与科教文化因素不相对应。 相似文献
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运用文献调研、调查、走访等方法,分析山东省有关城市社区体育的政策法规的实效性,从服务、设施、人才、经费4个方面对城市社区体育管理现状进行研究。研究认为,山东省有关城市社区体育的政策法规取得一定效果,但地方法规未突出地方特点,针对性不强;社区体育管理体制有利于社区体育的发展,但微观管理水平有待进一步提高。 相似文献
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山东省“教体结合”培养体育后备人才研究 总被引：1，自引：1，他引：0
彭玲群 《山东体育学院学报》2010,26(1)
采用专家访谈法和问卷调查法等,对山东省13地市有关"教体结合"的现状进行了调研,研究结果显示:体育传统学校和培养体育后备人才学校的管理体制不顺;项目布局和设置不合理,优势项目不突出;体育传统学校和后备人才学校生源出入口衔接不畅;输送后备运动员的质量有待提高;经费缺少和活动偏少制约发展.并提出如下对策:加强课余训练教师队伍建设;积极探索有偿训练和输送制度,完善管理和奖励政策逐步建立以重点中、小学为龙头,体校和运动学校为两翼,青少年体育俱乐部为新形势的发展训练基地的模式;改革现行青少年竞赛制度;突出奥运项目,兼顾全运会、大运会,重点发展优势项目;深化管理体制,分工明确,共同管理,统一协调. 相似文献