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相似文献
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1.
《邢台学院学报》2016,(1):88-91
根据十八届三中全会对国有企业改革提出的目标,现阶段国有企业改革的重点是对国有企业进行类型化改革。文章通过分析不同国有企业在市场经济中所具有的不同功能及作用,把国有企业划分为公益性国有企业和商业性国有企业。分别分析公益性国有企业与商业性国有企业的异同,从而提出针对两种不同国有企业的治理方法。  相似文献   

2.
国有企业的改革不是简单地缩减国有企业在国民经济中的比重,真正的国有企业改革的目的应是壮大国有企业的力量。国有企业的改革也不能照搬任何西方经济理论,必须从探讨国有企业权利体系的特性入手,其核心是建立国有企业所有权主体对占有权主体的有效制约和激励机制,关键是使国有企业职工作为所有权主体的权利明确化和具体化。  相似文献   

3.
国有企业是社会经济运行活动中的重要组成部分,加强国有企业的科学建设,尤其是注重国有企业员工思想建设力度,对促进国有企业更好的融入到市场经济的浪潮中,促进国有企业的科学发展等都具有积极的意义和作用。本文对国有企业员工思想政治工作存在的问题现象进行总结,提出促进国有企业员工思想政治工作新思路,对于提高国有企业的竞争力,更好的发挥国有企业员工工作的主观能动性等,都具有积极的现实价值和实践意义。  相似文献   

4.
在我国国有企业数字化转型和股份制改革的背景下,文章通过构建混合寡占竞争模型,深入探讨了国有企业数字化改革对于国有企业和民营企业的均衡利润、均衡产量和社会总福利水平的影响,以及在数字化转型背景下,国有企业股份制改革对于两类企业产量和数字化改革水平的影响。研究结果表明:国有企业数字化转型能够提高社会总福利,且国有企业股份制改革能正向促进国有企业数字化转型。基于此,政府应积极推动国有企业的数字化改革,国有企业也应根据各自特点有针对性地对产品设备进行技术升级,提高生产效率,降低单位生产成本,进而促进经济高质量发展和社会总福利提升。  相似文献   

5.
吉林省紧紧抓住实施振兴东北老工业基地的战略机遇,继续深化国有企业的改革,实施了国有企业改革的攻坚,取得了突破性进展。当前国有企业改革已进入到发展、深化和完善的阶段。客观上需要分析吉林省国有企业的现状及面临的主要问题,从我省实际出发提出促进国有企业改革和发展切实可行的有效对策,实现国有企业在体制和机制上的创新,增强国有企业发展的活力。  相似文献   

6.
根据入世过渡期国有企业改制面临的形势和任务,分析了入世过渡期影响国有企业改制进程的原因,指出加快国有企业改制是搞好搞活国有企业,提升企业核心竞争力,参与国内和国际市场竞争的迫切需要,并探讨了加快国有企业改制的对策。  相似文献   

7.
以科学发展观指导国有企业党建工作   总被引:2,自引:0,他引:2  
深化国有企业改革,必须加强国有企业的党建工作。科学发展观为加强和改进国有企业党的建设工作指明了方向。深刻领会科学发展观的精神,增强对国有企业党建工作的紧迫感,突出国有企业党建工作的重点,抓住关键,选好切入点,打好基础;深化发展,从国有企业改革的特点和实际出发,研究新情况,提出新思路,探索新机制,是开创国有企业党建工作的新局面的根本要求。  相似文献   

8.
地租是国有企业改革中利益分配的重要环节.社会主义初级阶段存在的国有企业内部委托代理关系和商品货币关系,要求国有企业在使用国有土地时,应该缴纳地租.但在国有企业改革中,依然按照计划经济体制下国有企业和经济体制的特点来规定国有企业收益分配中的地租政策,对国有企业免征地租或不规范征收地租,造成国有资产流失、市场竞争秩序紊乱、国有企业之间分配不均等问题.在下一步的改革中,必须根据国有企业性质对其进行分类,对其在使用国有土地时,分别给予不同的地租政策.  相似文献   

9.
论国有企业改革的战略定位--兼对"国退民进"观点的质疑   总被引:4,自引:0,他引:4  
明确国有企业改革的战略定位和目标,是深化改革的基本前提.国有企业改革的战略定位是巩固国有企业在国民经济中的支柱地位,增强国有企业的竞争力,充分发挥对经济发展的主导作用.国有企业改革的这一战略定位是符合现代经济发展要求和社会主义市场经济制度特征的.有一种观点认为国有企业改革的目标是"国退民进",主张国有企业退出竞争性领域.这一观点在理论上难以成立,不符合市场经济原则和竞争规律,也与国有企业进行战略性调整应遵循的原则相偏离.  相似文献   

10.
国有企业改革是我国经济体制改革的核心,而搞好国有企业的关键是对国有企业的产权制度进行创新和改革。本文从分析传统国有企业管理体制特征及其弊端开始,对国有企业产权清晰问题进行了深入讨论,并针对不同的国有企业提出了有针对性的建议。  相似文献   

11.
搞好国有企业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题。加强和改进国有企业党的建设是搞好国有企业的关键。坚持以人为本的科学管理是搞好国有企业的重要手段。新形势下企业党组织如何落实科学发展观,做到以人为本,充分发挥好国有企业党组织政治核心作用,是国有企业党建工作面临的一个重大课题。探讨加强党的建设与坚持以人为本的关系,对于加强和改进党的建设、推动国有企业健康发展具有十分重要的意义。  相似文献   

12.
我国是一个社会主义国家,我国国有企业是作为社会主义公有制的体现而设立和存在的。公有制的性质和目标决定了我国国有企业除了具有一般企业和一般国有企业的性质和社会责任外,还有自己特殊的性质和社会责任。正确认识我国国有企业的双重属性,理性回归我国国有企业应履行的双重社会责任。  相似文献   

13.
国有企业是我国国有经济的支柱。搞好国有企业,对建设社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,至关重要。国有企业不仅在中国是一个不容忽视的客观存在,而且也是一个世界性的经济现象。通过对西方主要国家国有企业的考察,可以看到,由于各国国情不同,因此不存在一个世界各国都普遍适用的国有企业模式,我们不能简单地照抄照搬别国的模式。但是也应看到,世界各国国有企业的发展,也存在着某些共同的东西,学习和借鉴各国国有企业发展的基本经验,对于振兴我国国有企业发展的基本经验,对于振兴我国国有企业,从而促进整个国民经济发展,都具有重要的理论意义和现实意义。  相似文献   

14.
党的十五届四中全会作出了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》.深刻阐明了搞好国有企业的重大意义,明确提出了国有企业改革和发展的奋斗目标与指导方针,对国有企业的跨世纪发展作出了全面部署,确定了解决国有企业当前面临的突出问题的重大政策措施,为进一步搞好国有企业指明了方向。四中全会的决定,是指导和推进国有企业改革和发展的行动纲领。国有企业是我国国民经济的支柱,是国家财政收入的主要来源,是我国社会主义制度的重要经济基础。国有企业的改革是整个经济体制改革的中心环节。推进国有企业的改革和发展…  相似文献   

15.
随着经济全球化进程的加快,国有企业改革的进一步加深,我国国有企业员工流动问题日益突出,极大地影响和制约了国有企业的健康发展。本文对员工流动问题进行了分析与研究,从国有企业自身建设和员工流动环节两个层面,提出了解决国有企业员工流动问题的一些针对性意见和措施。  相似文献   

16.
当前,国有企业体制改革已经进入深化阶段,国有企业的组织结构和职工结构发生重大变化,这给国有企业工会工作带来新的困难和挑战。国企工会工作人员应深入认清新情况,采取新方法,解决新问题,促进国有企业的持续稳健发展。本文试图研究新形势下国有企业工会工作面临的新情况和新问题,并探讨相应的解决思路。  相似文献   

17.
国有企业统战工作是党的统战事业的重要组成部分,在当前形势下做好国有企业统战工作意义重大,要充分认识国有企业统战工作面临的新情况和现实困难,努力寻找对策和方法,有针对性地做好国有企业统战工作.  相似文献   

18.
国有企业党建和思想政治工作对于国有企业经济活动的开展以及国有企业的长远发展都具有重要的意义,也是衡量国有企业科学管理水平的重要指标之一.在市场经济快速发展的条件下,国有企业党建和思想政治工作没有得到应有的重视,本文以国企开展党建质量体系的完善为切入点,谈谈提升国有企业党建工作的几点看法,以期可以起到抛砖引玉的作用.  相似文献   

19.
张帆 《华章》2011,(13)
国有企业思想政治工作是实现党对企业领导的重要保证,为国有企业改革提供精神动力和智力支持,但在现阶段国有企业内思想政治工作出现了被削弱和被忽视的问题,本文分析了当今国有企业经营中思想政治工作的问题,提出了提高国有企业政治思想工作的措施,以供参考.  相似文献   

20.
国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。当前,我国国有企业的体制转换和结构调整进入攻坚阶段。十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,全面总结了20年来国有企业改革和发展的基本经验,阐明了搞好国有企业改革和发展的重大意义,明确了国有企业改革和发展指导方针,并提出了搞好国有企业改革和发展的一系列重大政策措施。在新的形势下,我们要认真贯彻和学习党的十五届四中全会的精神,坚定信心,努力实现国有企业改革和发展的新突破。一、要充分肯定国有企业改革和发展取得的绩效对于二十余年国有企…  相似文献   

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