共查询到20条相似文献，搜索用时 281 毫秒
1.
杨秀红 《佳木斯教育学院学报》2015,(1)
科学引导当代大学生树立正确的就业价值取向是缓解当前大学生就业难的重大课题。从理论上弄清何为"就业价值取向"、"如何构建就业价值取向的内容体系"是树立正确就业价值观的理论前提。从实际角度出发,探讨如何建构当代大学生就业价值取向内容体系原则是树立正确就业价值观的实践基础。 相似文献
2.
要加强大学生就业观的教育,首先必须认真分析其不健康就业观产生的根源。通过对大学生就业观现状及存在问题的产生原因分析,提出帮助大学生树立健康就业观的建议,以期帮助当代大学生在面临就业、择业问题时能合理地定位自己,最终能及时顺利的就业,实现自身的人生价值。 相似文献
3.
随着高等教育进入大众化时代,大学生就业从"精英就业"逐步转向"大众化就业".面对新的就业形势,高校应加强对大学生的就业观教育,帮助大学生转变观念,树立科学的就业观.教育大学生要正确判断形势,抓住就业良机;关注国家大局,兼顾个人利益;提高个人实力,广泛占有信息. 相似文献
4.
5.
当前大学生就业中存在对所学专业定位不准、就业观念传统保守、缺乏职业生涯规划、求职能力技巧欠缺、心理素质欠佳等现象,辅导员在大学生就业指导中要加强对大学生的就业指导和服务,帮助他们树立正确的就业观念,增强其就业竞争力,促进大学生顺利就业。 相似文献
6.
随着高等教育的快速发展,大学生就业问题越来越受到社会的关注,本文通过对大学毕业生就业原因进行分析,解析大学生就业的不良心理,大学毕业生树立正确的就业观应注意的几个方面,分析树立正确的就业观需处理的关系,引导当代大学毕业生顺利走向社会。 相似文献
7.
大学生就业难的原因是多方面，社会劳动力供大于求，大学生就业观念未能适时地转变，过分强求专业对口，不愿到西部和基层等。国家、社会、学校对大学生就业要给予更多的关爱、支持和指导，要出台强有力的政策和措施，使大学毕业生顺利就业。 相似文献
8.
随着我国大学生就业制度改革的不断深入,当代大学生的职业价值观发生了巨大的变化,呈现出理想化、模糊化、现实化等特点。文章分析了当代大学生职业价值观的形成原因,指出政府、学校、家庭和学生自身都应做出适当调整以帮助大学生树立正确的职业价值观,达到人职合理匹配,从而引导大学生顺利就业。 相似文献
9.
魏爽 《湖北广播电视大学学报》2008,28(4):34-34
随着高校的扩招,大学生就业压力越来越大,大学生在就业过程中容易出现一些心理误区,影响他们毕业时的择业和就业。所以必须从转换角色,适应社会需要、树立吃苦耐劳的就业观念、树立竞争观念,提高竞争意识、树立自主创业的观念等方面来消除大学生就业过程中的心理障碍,促进顺利就业。 相似文献
10.
施爱民 《河北职业技术学院学报》2008,8(4)
大学生的观念对其就业的成功起到关键作用,通过观念教育,帮助大学生改变单一的职业价值评断标准,改变"专业对口"学习和就业的理念,拓宽就业视野,促进大学生就业质量和就业形象的提高. 相似文献
11.
专科毕业生到基层就业是社会主义新农村建设及和谐社会建设的需要,也是实现其自身价值的需要。专科毕业生在基层就业主要以从教、从商为主,在基层就业的人数较少,在城市临时就业的人数较多。专科毕业生基层就业的观念滞后,基层就业的岗位适应能力较差。树立多行业就业及和谐的就业观、增加基层就业岗位的设置、提高专科毕业生基层就业的科技创新能力、构建基层就业的软环境以及树立基层就业服务意识,对促进专科毕业生到基层就业具有重要意义。 相似文献
12.
13.
严峻的就业形势对大学生的心理产生了很大的冲击。贫困大学生作为高校中的一个特殊群体,他们在就业过程中的就业心理非常复杂,既有积极的一面也有消极的一面。只有因势利导,采取建立完备的资助体系、营造平等自由的教育环境、建立健全心理辅导机制、成立贫困生社团等方式来提高贫困大学生的就业心理调节能力,为其顺利就业提供心理保障。 相似文献
14.
With the passage of the Americans with Disabilities Act in the United States and the Canadian Chartre of Rights and Freedoms, there is a new work environment for individuals with learning disabilities (LD) in North America. This qualitative study sought to compare the employment experiences of 25 U.S. adults with LD and 24 Canadian adults with LD. Areas of comparison were job getting, experiences on the job, and job advancement. Remarkably, the U.S. and Canadian adults with LD had nearly the same employment experiences. In essence, each set of data mirrored the other despite marked differences in U.S. and Canadian federal disability legislation. 相似文献
15.
章冬斌 《山东商业职业技术学院学报》2009,9(6):45-48
高校大学生就业指导机构的工作开展程度是大学生就业过程中一个不容忽视的重要因素。健全大学生就业指导服务机构体系,加强高校就业指导机构师资队伍建设,加强院（系）就业指导机构工作开展,加强就业指导机构网站建设,加强大学生职业测评、职前教育等几个方面有助于毕业生及时获取就业信息,接受就业指导,提高就业能力,实现顺利就业,有利于提升高校就业工作的水平。 相似文献
16.
在大学生就业难的背景下,电视求职类节目以其新颖独特的形式成为当下在校大学生们最喜爱的节目之一,新颖的求职过程以及招聘达人们精彩的点评,无论对于求职者还是正准备踏入职场的大学生树立健康积极的就业观,引导正确价值观,具有一定的指导意义,因此,立足大学生就业难的背景,探讨当前电视职场真人秀火爆背后的原因对帮助大学生们解决＂就... 相似文献
17.
18.
侯建雄 《福建教育学院学报》2004,5(4):97-100
近年来,我国高等教育实现了跨越式的发展,在此背景下,高等教育出现的新情况对高校学生工作产生了重大影响.作者从高等教育的国际化趋势、高等教育大众化和终身教育的形成、学分制、弹性学制的实施、就业方式转换和学生就业压力增大、高校后勤管理社会化等方面对高校学生工作的影响进行了分析,并由此提出了新时期高校学生工作理念的创新,主要有:以学生为本,为学生发展服务;建立教育型、服务型工作模式;重视学生个性发展;学生工作法治化;学生工作手段现代化等. 相似文献
19.
何安明 《信阳师范学院学报(哲学社会科学版)》2007,27(5):20-23
引导和帮助大学毕业生树立理性的择业心态,是高校毕业生就业指导工作中的一个重要课题。当前大学生择业中存在的就业心理倾向和就业难引发了一些心理问题。解决大学生就业难,关键是大学生自己要转变观念、调整心态、振奋精神,同时也需要学校加强就业教育和就业咨询服务,为大学生顺利就业提供咨询和指导。 相似文献
20.
影响和制约大学生就业的主要因素 总被引：5，自引：0，他引：5
陈腊文 《湖南科技学院学报》2007,28(2):160-161
当前大学生就业难的问题,是前进中的问题,是高等教育改革和发展必须经历的过程。同时,当前大学生就业难的问题也确实暴露了一些教育体制、专业结构、就业制度、就业政策、劳动力市场方面的问题。 相似文献