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杨晓斌 《赤峰学院学报(自然科学版)》2010,26(7):174-175
随着国家住房制度的改革,福利分房逐步取消,市场商品房价格不断上扬,高校青年教职工的住房问题日渐突出.本文对高校青年教职工住房问题及产生住房问题的原因进行了分析,并结合一些高校的实践,提出了解决问题的对策. 相似文献
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高校属于从事公益服务类的事业单位,鼓励高校教职工在参加社会养老保险的基础上,加入高校职业年金计划,保障事业单位养老保险改革后,高校教职工的养老金水平不下降,可以减少改革阻力,也符合养老金刚性的特点。养老保险作为平滑劳动者一生收入的递延工资,是劳动者福利体系的重要组成部分。因此,探索与研究建立高校的职业年金制度,完善我国多层次的养老保险制度体系,具有很强的现实意义。 相似文献
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多渠道筹资建房与高校住房制度改革方应祥李绕芳高校住房制度改革是高校综合改革的一个重要组成部份，住房制度改革成功与否，直接关系到教职工生活福利条件的改善和师资队伍的稳定，关系到学校的建设与发展。多年来，我校对住房制度改革进行了探索尝试，分别从１９８５年... 相似文献
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当前高校住房的管理模式分析 总被引：1，自引：0，他引：1
一、高校住房制度改革出现的新问题(一)希望学校解决住房的观念仍然存在福利政策分配住房的做法对教职工观念的影响长期存在,认为建设用地属高校自有土地,建房成本中不含土地出让金,住房售价比 相似文献
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教职工是高校的重要组成部分。高校教职工的工作积极性与创新活力直接影响到高校的事业发展。通过对高校教职工的工作积极性与创新活力两者之间的辩证关系以及如何激发高校教职工的工作积极性与创新活力的研讨,建立“以人为本”的高校管理模式,使教职工的发展与学生的发展在教育过程中达到有机融合,促进高校的科学和谐发展。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立和完善,我国原有的利益格局发生了深刻的变化,创新工会工作方式和内容,关注教职工身心健康,建立具有时代特色和内涵的教职工服务保障体系,维护教职工合法权益已成为高校工会组织提高维权能力,构建和谐校园所面临的艰巨任务。在新的历史时期,如何有效地开展工会工作,赋予工会生活福利工作新意,是当前工会面临 相似文献
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通过文献资料法和实践研究法,分析安徽省省高校离退休教职工健康现状,阐述开展高校离退休教职工体育工作的意义,目的在于推动安徽省高校离退休教职工体育工作持续健康地发展。调研结果表明：安徽省高校离退休教职工脱离工作岗位后,疾病发病率上升,健康状况不容乐观。对策：充分利用学校和医院资源,加强离退休教职工体质监测与反馈,激励离退休教职工积极参加体育活动;增加体育场地设施的建设,增加高校离退休教职工健身项目;建立健全高校离退休教职工体育的管理和组织;积极创造条件促进高校离退休教职工的体育发展。 相似文献
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张皓 《绵阳师范学院学报》2006,25(4):59-61,64
吸收国外和香港地区高校的人力资源管理经验,我国高校的人力资源管理可以从以下方面加以借鉴:依法自主办学,强化法治管理,实行真正意义上的教师聘用制,严格教师考核,建立健全工资、福利体系,强化分类管理,进一步优化教职工队伍结构。 相似文献
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随着高校改革发展的不断深入,高校女教职工工作也面临着许多新的挑战,高校工会组织要充分认识做好新时期女教职工工作的重要意义,不断增强做好新形势下女教职工工作的紧迫感和责任感,把握女教职工工作的大局和方向,紧紧围绕高校改革发展和稳定的大局,围绕教育教学中心,创新工作理念,努力为女教职工办实事做好事,组织动员女教职工为高校深化改革、促进发展、维护稳定发挥更大作用. 相似文献
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林月雄 《福建工程学院学报》2006,4(2):269-271
高校教职工雏权是新时期高等教育发展的要求，随着高校教育改革不断深化。教职工的维权也随着高教事业的发展而拓展延伸。就目前而言，教代会是高校教职工维权的主要途径，只有完善教代会制度。才能切实雏护高校教职工的权益，促进高校社会主义政治文明的建设。 相似文献
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住房制度改革实施以来,传统的福利分房制度正在受到冲击。虽然大多数居民依然向往那种由单位无偿提供住房的福利型模式,而且在一些经济效益比较好的单位里,福利分房仍顽固地存在着。但是,住房必须由个人出钱来买的概念已清晰地在各大中小城市居民,包括高校教职工中形... 相似文献
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郭静文 《教育前沿(综合版)》2014,(8)
我国高校教职工年度考核工作存在一定弊端,不利于高校的发展。因此本文主要就高校教职工年度考核工作进行分析与研究,希望通过笔者的努力找出高校教职工年度考核工作的弊端,并对其进行完善。 相似文献
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《江苏经贸职业技术学院学报》2016,(1)
加强和改进教职工党员发展工作,对高校党的建设具有重要的战略意义。尝试从马克思主义哲学的基本观点出发,分析高校教职工党员发展工作中存在的矛盾和问题,为加强和改进教职工党员发展工作提供建议。 相似文献
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《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(15)
幼儿教育发展层次和状况不一,主要是取决于高校领导的认识和对幼儿教育的定位,从而影响到高校的支持程度,进而影响到对幼儿教育的投入,而教育投入主要表现在基础建设、师资队伍建设、优势资源、福利办学和政策导向等几个方面,从而引起高校对附属幼儿教育建设的重视.高校在其附属幼儿园投入建设过程中可能遇见进退两难的问题.建立高校投入和教职工意见的演化博弈模型,分析了演化策略趋势,并且给出了相应的管理启示. 相似文献
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高校工会是我国工会组织的一个重要组成部分,在促进高校发展和维护教职工权益等方面发挥着重要的作用。高校工会是在党的领导下,由高校教职工自愿成立的组织,在促进高校发展和维护教职工权益等方面发挥着重要的作用。高校工会的发展也需要不断地进行创新,为了适应高校改革的新形势,有必要对高校工会进行理论方面和工作方面的创新。 相似文献
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科学合理的薪酬体系是高校有效传达学校的办学理念、办学宗旨,充分激发广大教职工的积极性、创造性,留住人才、吸引人才的关键.高校现行的工资制度仍存在工资平台现象严重和单位内部不同职务人员工资收入差距过小等问题.高校全面薪酬体系应包括制度工资、岗位津贴、奖酬金、福利、事业成就感、环境等因素. 相似文献