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实施下岗再就业培训是一项社会工程,不仅需要发挥政府、企业、劳动者和社会各方面的积极性,更需要发挥职工教育培训机构的科教职能,形成“建立网络,发挥职能,提高实效”为基础的三“点”鼎立之势,推进下岗职工再就业培训工作上台阶。可以说下岗再就业培训的活力来源... 相似文献
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随着再就业工程的全面推进,再就业培训成为推进再就业工程的一项重要任务。在再就业培训中,人们往往只注重下岗职工再就业的技能培训,而忽视下岗职工的心理健康教育,致使下岗职工培训后的就业率不高,培训效果达不到预期的目标。笔者认为,对下岗职工再就业的技能知识培训一定要与心理健康教育相结合,使下岗职工通过培训后除了在技能上有所提高外,在再就业的观念上也要有一个健康的心理状态。一、下岗职工中存在不健康心理状态的分析由于国企职工从在职工作到下岗失业,除直接影响其经济利益外,他们在社会生活中的角色地位也发生了变… 相似文献
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张志强 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》1999,(5)
一、下岗职工再就业培训工作的特点下岗职工再就业培训是我国现阶段社会转轨、企业改制过程中出现的一种独有的现象,是我国长期以来存在的历史性、结构性、体制性矛盾在现阶段的总爆发。因此,下岗职工再就业培训作为一种专有名词的出现与国际上许多国家和地区的失业人员的培训既有相同的地方,也有其不同的地方。相同之处在于培训工作的实质都是为了提高下岗或失业人员的素质,提高其择业能力;不同之处在于,我国目前的下岗职工再就业培训工作不仅具有经济的意义,而且更具有深远的政治意义。因此,要想对下岗职工再就业培训工作有一个明… 相似文献
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山东省莱州金仓矿业有限公司仓上金矿没有把下岗职工简单地推向社会,而是以培训为手段,以就业为目的,通过进行各种有针对性的培训,在企业内部培育劳动力市场,自行解决再就业问题。自１９９８年以来,该矿先后有１３２人次下岗、待岗,通过实施“下岗职工培训与再就业... 相似文献
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实施下岗再就业培训是一项社会工程,不仅需要发挥政府、企业、劳动者各方面积极性,更需要发挥职工教育培训机构的科教职能,形成“建立网络,发挥职能,提高实效”为基础的“三点鼎立”之势,推进下岗职工再就业培训工作上台阶。可以说下岗再就业培训的活力来源于“三点... 相似文献
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山东省日照市教委最近向社会公布了首批确定的８所学校为市下岗职工培训定点学校,积极承担起对下岗职工的培训任务,为政府解忧,为职工排难,为再就业工程增砖添瓦。地处鲁东南沿海地区的新亚欧大陆桥东方桥头堡日照市,随着企业改制,也同样承受着企业职工下岗的诸多压... 相似文献
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主动服务于下岗再就业培训是高等教育的责任和义务。高校教育工作者应从促进市场经济发展和实现成人教育两个转变的战略高度对待下岗职工再就业培训。搞好下岗再就业培训必须转变观念、精心选择培训专业,改革教学方法、注重教学质量。 相似文献
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随着产业结构的调整与经济体制改革的不断深入,企业实行机构重组、下岗分流、减员增效,这已成为广泛的社会现象。如何安置下岗职工是摆在企业面前的一个严峻问题。莱州金仓矿业有限公司仓上金矿没有把下岗职工简单地推向社会,而是以培训为手段,以就业为目的,通过进行各种有针对性的培训,在企业内部培育劳动 相似文献
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随着再就业工程的全面推进,再就业培训成为推进再就业工程的一项重要任务。在再就业培训中,人们往往只注重下岗职工再就业的技能培训,而忽视下岗职工的心理健康教育,致使下岗职工培训后的就业率不高,培训效果达不到预期的目标。笔者认为,对下岗职工再就业的技能知识培训一定要与心理健康教育相结合,使下岗职工通过培训除了在技能上有所提高外,在再就业的观念上也有一个健康的心理状态。本文就再就业培训中的下岗职工的心理健康教育的有关问题进行探讨。一、下岗职工中存在不健康心理状态的分析国企职工下岗失业,除直接影响其经济利… 相似文献
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下岗及下岗职工心理调适问题研究 总被引：2，自引：0，他引：2
随着现代企业制度的建立和产业结构的调整,下岗问题日益为社会所关注,成为一个全社会关注的热点问题。下岗这一社会实际问题,对下岗职工产生了巨大压力,使相当一部分下岗职工出现了一系列心理失衡,从而成为一个不可忽视的社会问题。研究下岗问题和下岗职工的心理调适问题,对于保证社会的安定和深化改革,实施再就业工程,具有非常重大的现实意义。［关键词］##4下岗;;心理平衡和稳态;;社会机制;;下岗心理调适;;求职时间间隔;;再就业 相似文献
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下岗职工再就业培训是中国经济发展特定阶段产生的特殊的职业培训形式.由于我国经济体制的转变,引起企业组织制度的变革及产业结构的调整,致使一部分企业富余人员被分流下岗,在职工由下岗进入再就业的过程中,产生了再就业培训这一形式.目前,再就业形势之严峻,已成为影响我国经济社会发展的重大问题.探究下岗职工再就业培训模式特别是政府在下岗职工再就业培训中的作用也是我们面临的重要任务. 相似文献
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对下山岗职工进行培训是国家为保障下岗职工的权益,帮助他们实现再就业而采取的有效方式。要想抓好此项工作,关键是要带上感情。一是以真心和下岗职工交朋友。下岗职工培训工作有一定的政治性,这是培训工作的重点也是难点,最易被下岗职工误解和反感。怎样把国家的大政方针、政府部门的有关规定以及就业信息等情况传达给下岗职工,以帮助他们尽早走出下岗的阴影,是培训成败的关键。培训工作应该从理解、信任的角度出发！首先沟通思想,千方百计把培训工作做得暖人心而不是令人反感。二是耐心帮助下岗职工提高文化素质。许多下岗职工的文… 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立，资源配置、劳动力的组合不断趋于优化，效益经济得到了增强。然而随之也带来了下岗及再就业等问题。成人教育应积极为下岗职工排忧解难，主动担当起下岗再就业的培训任务。中央领导多次强调要大力发展成人教育，成教的地位正在发生历史性的转变。成人教育是终身教育，担负着职前、职中和职后的培训任务，而且具有灵活多变和短平快的特点，所以理所应当承担起实施下岗职工再就业的培训任务。我们应端正办学思想，全面贯彻成人教育方针，把下岗职工再就业的培训抓好。下岗职工的文化和技能普遍偏低，与用人单位的… 相似文献
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郭芯库 《河北广播电视大学学报》1999,(2)
1.下岗培训项目选择要坚持“超前性”、“技能性”、“实效性”的原则。2.下岗培训项目要选择“比较大需求的”、“比较集中需求的”、“社会需求较大的”项目。3.选择培训项目时应注意了解国家形势,吻合本市、区域的经济发展规划,针对下岗职工的个体特点,还要取得当地党委、政府的重视。 相似文献