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近年来,随着职业学校的招生规模逐年扩张,导致原有的职校专任教师无论是从数量上还是专业要求上都难以满足教学的需求,所以迫切需要聘请兼职教师来充实教师队伍。为了加强兼职教师的管理,本文分析了中职学校兼职教师队伍的现状,并对兼职教师队伍的建设与管理提出了一些建议,强化了对兼职教师的管理,使他们能更好地发挥作用。 相似文献
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当前,在普通高校成人高等教育教学工作中,兼职教师队伍的管理存在着一些问题,在一定程度上制约了成人高等教育质量的提高。根据兼职教师队伍效能管理的特点,本文探讨通过建立沟通联系机制、定期聘任机制、评估考核制度、师资培训机制等方面措施,以提高成人高等教育兼职教师队伍的效能管理。 相似文献
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浅谈普通高校成人高等教育兼职教师队伍的效能管理 总被引：1，自引：0，他引：1
《科教文汇》2008,(7)
当前,在普通高校成人高等教育教学工作中,兼职教师队伍的管理存在着一些问题,在一定程度上制约了成人高等教育质量的提高。根据兼职教师队伍效能管理的特点,本文探讨通过建立沟通联系机制、定期聘任机制、评估考核制度、师资培训机制等方面措施,以提高成人高等教育兼职教师队伍的效能管理。 相似文献
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高职教育蓬勃发展,需要聘用大量的兼职教师,兼职教师已成为高职院校教师队伍中重要的一支生力军。目前,许多高职院校对兼职教师的聘用和管理还存在着一些问题。本文从高职院校现状着手,就高职院校聘用兼职教师应注意的几个方面作了探讨。 相似文献
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高职院校兼职教师管理机制探析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高等职业教育的发展,大量聘请的兼职教师在高职院校中发挥重要作用的同时也隐现出了一些管理漏洞,文章以当前高职兼职教师管理中的瓶颈为突破口,试图找到适合高职院校发展的兼职教师管理机制。 相似文献
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兼职教师是职业院校的紧缺资源,存在的周期不长,质量也普遍不高。大多数的职业院校对于兼职教师的管理也比较松懈,导致人才的利用率不能达到最大化,造成管理上的被动。所以解决兼职教师管理存在的问题,对于促进高职院校的师资质量,有重要的发展意义。 相似文献
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高职院校兼职教师队伍建设探析 总被引：2，自引：0，他引：2
本文通过分析高职院校聘请兼职教师的必要性和其积极作用与可能的负面作用，结合人力资源管理的相关理论，提出了高职院校兼职教师队伍建设的四点措施。 相似文献
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在过去几十年的时间里,美国社区学院的兼职教师数量得到了大量的增长。本文主要从社区学院聘用兼职教师的原因、社区学院聘用大量兼职教师所带来的问题等方面对美国社区学院聘用兼职教师这一现象进行了分析,总结了解决社区学院聘用兼职教师所带来问题的一些对策。最后对我国民办高校聘用兼职教师的现状作了介绍,并指出了我国民办高校在聘用兼职教师时应借鉴的经验及教训。 相似文献
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文章通过阐述国内外高校外聘兼职教师资源来发展高等教育的历史性和客观性,着重指出了外籍兼职教师对促进高校发展的意义,并就如何规范外籍兼职教师的管理工作提出了自己的观点。 相似文献
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师资是教育的灵魂,兼职教师是高职院校师资队伍的重要组成部分。加强兼职教师队伍建设,是高职院校优化师资结构、加强实践实训环节教学的有效途径。本文基于资源依赖理论,就高职院校兼职教师队伍建设存在的问题进行分析,并提出了兼职教师队伍建设的对策。 相似文献
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文章通过阐述国内外高校外聘兼职教师资源来发展高等教育的历史性和客观性,着重指出了外籍兼职教师对促进高校发展的意义,并就如何规范外籍兼职教师的管理工作提出了自己的观点。 相似文献
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高职院校师资队伍重要组成中,校外兼职教师占据了很大一部分,一支良好的兼职教师队伍,对高职院校建设起到很大的作用。从兼职教师聘任环节存在的问题及改善兼职教师聘任环节的对策方面进行探讨。 相似文献
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刘堃 《内蒙古科技与经济》2014,(8):41+43-41
结合职工教育培训中兼职教师队伍建设存在的问题,就如何加强企业兼职教师队伍建设,建立健全兼职教师管理机制,进行了有益的探讨,并对兼职教师的培训进行了深入细致的分析,希望对职工培训师资队伍建设有一定的借鉴作用。 相似文献
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民办学校已经成为我国教育体系中的一个重要的组成部分,并且具有良好的发展前景,并对其人力资源管理提出了新的要求,而民办学校的人力资源管理却存在兼职教师过多、人员结构不合理等问题。民办学校要想解决这些问题,就必须从建设管理体制、加强培训等方面着手。 相似文献