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近年来,"大学生就业难"和"用人单位招人难"两现象愈发突出,大学生就业指导服务俨然已经成为了当前社会各界高度关注的问题。究竟该如何创新就业指导服务体系,以此来有效地提高毕业生的就业率及就业质量。本文就将针对大学毕业生就业指导服务体系创新进行简要的分析。 相似文献
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自从大学毕业生就业取消计划分配以来,女大学生就业难几乎成了一个解不开的"死结",给女大学生带来沉重的压力,也严重地制约了毕业生就业率的提高.随着高校扩招后毕业生人数的激剧增加,这个问题显得更加突出.要解决女大学生就业难的问题,关键在于社会、用人单位和女生自身三个方面共同努力. 相似文献
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金融危机背景下大学生就业问题探讨 总被引：3，自引：0，他引：3
郑淑蓉 《山西财经大学学报(高等教育版)》2009,(4):81-85
在全球金融危机的背景下,企业减员增效、就职空间缩小、社会对大学毕业生需求的增加幅度与毕业生数量增加幅度之间的不平衡等,导致大学生就业难和就业率低问题。解决大学生就业难和就业率低问题的对策：一是国家大力发展第三产业;二是大学生调整就业心态,转变就业观念;三是增强就业能力;四是学校提供就业指导,建立健全就业服务机构。 相似文献
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当前就业形势下的大学生社会化教育 总被引：3，自引：0，他引：3
目前大学生就业难已经引起了党和政府的高度关注，先后出台了一系列加强大学毕业生就业的方针政策。关于大学毕业生就业难的原因也引发了诸多的思考。大学生就业难除了国家宏观就业形势、毕业生本身、学校专业设置等原因外，还有一个更为重要的因素是大学生没有受到系统全面的社会化教育。如果能够给大学生提供较为有针对性的社会化教育，那么在就业的时候就能减少就业的盲目性。提高就业率。 相似文献
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大学生就业问题直接关系到高等教育的持续、健康、协调发展和国家经济建设以及人民群众的根本利益.在当前就业形势日益严峻的大背景之下,大学生的就业形势业不客乐观,本文针对当前大学毕业生就业群体不断增加而就业率偏低的现实问题,分析大学生就业难的原因,并针对此问题提出有效的指导对策. 相似文献
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《新校园(当代教育研究)》2017,(10)
随着我国大学不断扩招,大学毕业生人数逐年增加,从而导致大学生就业难等一系列问题。而创业是提高大学生就业率和缓解就业压力的重要手段。本文从三个方面阐述了将项目驱动应用在大学生创新创业教育中的措施。 相似文献
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一、大学生就业难的现状
当前,大学生的就业难已经成为高校、政府乃至社会的共同问题。我国高校就业工作的一个突出现状,就是毕业生总量大、增幅高、就业难。据统计,2003年是扩招以后的首届毕业生的就业年,就业率达到83％;2004年全国普通高校毕业生总数达280万人,较2003年增加68万人,增幅32％,截至2004年9月1日统计,平均就业率为73％; 相似文献
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近年来,关于大学生就业难的问题在媒体和社会舆论中受到广泛关注,很多学校的学生就业率逐年下滑,学生在就业市场上遇到越来越激烈的竞争,大学生就业的形势已经相当严峻。因此,解决大学毕业生就业难,是高等院校面临的重大现实课题。本文试就其原因及其应采取的对策进行探讨。一、大学毕业生就业难的原因大学毕业生就业难的原因最重要的是一些大学某些专业的教育内容与社会的需求相脱节,另外就是大学毕业生的就业观与社会的需求相脱节,毕业生没有根据市场的不同需求对自己准确定位。我国高等院校的毛入学率刚刚由精英化教育阶段向大众化教育阶… 相似文献
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我国高等教育自进入快速扩张阶段以来,大学毕业生人数逐年增加,而就业率却一直在70%左右,大学生就业难问题日益凸显。本文从多视角探究、分析影响大学生就业的各种因素。 相似文献
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高校毕业生就业出路之我见 总被引：1，自引：0，他引：1
张军 《思想政治教育研究》2006,(3):98-99
随着市场经济的发展和高校毕业生分配制度改革的推进,大学生就业率的高低成为检验学校教育水平和质量的重要标准之一。如何提高高校毕业生的就业率,是各高校乃至全社会普遍关注的问题。在对高校毕业生就业难的现状进行剖析的基础上,提出了解决大学生就业难的具体措施和对策。 相似文献
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大学生就业现状与观念的转变 总被引：9，自引：0，他引：9
高校大学毕业生就业难已是一个社会各界普遍关注的问题.本文从大学毕业生的就业观念着手,分析了当前大学生就业现状的特点和原因,阐述了转变就业观念是解决大学毕业生就业难的关键,并提出了转变就业观念的措施. 相似文献
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随着我国的高等教育模式从精英教育向大大众教育转变,普通高校进行招,导致高校毕业生逐年增加,大学毕业就业难的问题日益突显.因此,提高大学毕业生的就业率,使他们走上适合自己发展的道路.解决大学毕业生就业问题的关键在于学校和社会能够正确指导大学生进行职业生涯规划. 相似文献
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大学生就业难问题的成因及解决途径 总被引：7，自引：0，他引：7
大学生就业问题是全社会关注的热点话题,也是高等教育发展中的一个重大问题。随着我国高等教育的大众化、大学生就业方式的多样化和大学生职业价值观多元化发展态势的出现,大学生就业难问题日益凸现出来。 2003年,当高校扩招后的第一届毕业生涌入社会以后,大学毕业生就业的矛盾便更加明显地表露。2004年9月,全国高校毕业生平均就业率达到73％,尚有75万左右大学 相似文献
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今年,本市高考录取率超过了70%.但是,应届大学毕业生的初次就业率肯定达不到这个比例.有关数字显示,2002年6月,全国大学本、专科应届毕业生的初次就业率为64%;2003年6月,这个比例下降到了47%.大学生就业难已经成为社会的一种共识.但是,大学生就业真的那么难吗?国内的人力资源专家们却持不同的观点--大学毕业生就业其实并不"难",大学生就业难度被夸大. 相似文献
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随着我国高等教育大众化,大学毕业生人数增多,大学生的就业形势变得日趋严峻,大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注。本文通过分析大学毕业生就业难的原因,提出了解决大学毕业生就业难的对策。 相似文献
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高校计算机专业学生就业难问题分析与对策研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在当前全球性经济危机形势下,大学毕业生就业率急剧下滑,其中计算机专业毕业生就业率的下降速度远远超过社会需求量的下降速度。本文从分析计算机专业毕业生就业难的根源和人才培养方法的改进两个方面探讨了提高计算机专业毕业生就业竞争力的方法。 相似文献
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大学毕业生就业难的原因及对策 总被引：6，自引：0，他引：6
高校扩招后大学毕业生人数逐年增加 ,大学毕业生就业形势日趋严峻。当前我国大学生毕业就业难的问题已引起学校及社会各界的关注 ,此问题解决不好将会影响到我国经济发展和国家稳定的大局。本文在分析大学毕业生就业难的原因基础上 ,提出了缓解就业难问题的建议措施 相似文献
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随着我国高等教育大众化,大学毕业生人数增多,大学生的就业形势变得日趋严峻,大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注.本文通过分析大学毕业生就业难的原因,提出了解决大学毕业生就业难的对策. 相似文献
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随着大学生人数急剧增多,大学毕业生就业难的问题日趋严重,给社会造成严重的负面影响.本文在综合分析造成大学生就业难的因素基础上,指出解决当前大学毕业生就业难题的最核心的对策--进行创新与创业教育. 相似文献
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我国大学毕业生就业难的原因分析与对策研究 总被引：2，自引：0，他引：2
大学生就业率的连年下降使得大学生就业已经成了一个社会热点问题。文章分析了造成现在大学毕业生就业难的结构性因素和政策性因素,并相应提出了增强中西部地区和中小型企业对大学毕业生的吸纳力度、改变现有大学生就业政策的应急型特征,增强政策“上游干预”作用和中长期战略定位等缓解和消除大学生就业困境的建议。 相似文献