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叶启军 《大科技．科学之谜》2013,(23):6-7
摘要：进入21世纪以来,随着我国的社会主义市场经济改革的深化,电力企业为主动适应不断变化的市场需求,不断转变思路,深化企业改革,同时通过加强党建工作,促进了电力企业新的发展。目前,复杂多变的市场形势不仅给电力企业党建工作提出了新的挑战,同时也带来了新的机遇,我们必须抓住机遇,迎接挑战,积极推动电力企业党建工作的发展。本文就目前电力党建工作的现状进行了分析,旨在找出解决策略,推动电力企业党建工作的健康发展。 相似文献
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近些年来,我国社会经济的发展带来了电力企业的发展,但同时,电力企业的健康发展也为社会经济的发展提供了稳定的基础,二者之间存在着相互促进的作用.所以说,在当前的新形势之下,我们要稳定的发展电力企业,进而实现社会经济的发展.而党政工作是电力企业工作中的重要组成部分,这部分工作做得如何直接关系到了企业的思想政治工作,也会对企业的发展产生一定的影响. 相似文献
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郭蓉 《大科技．科学之谜》2013,(22):25-26
随着中国经济的不断发展,电力企业也在不断深化改革,企业的党建工作也面临着新的挑战,党建工作关系着企业是否能良好的发展。随着电力企业改革的不断深入,其党建工作也应不断调整,本文主要根据笔者的工作经验,根据目前电力企业党建工作现状,系统性的提出了新时期电力企业党建工作发展策略,可为相关工作者提供参考。 相似文献
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摘要：在我国的国民经济体系当中,电力企业是名副其实的支柱产业,与广大居民的生活以及现代工业都息息相关,很大程度上影响着社会稳定及国计民生,因而电力企业管理工作以及创新工作的有效进行都对国民经济稳定发展起促进作用。本文根据实际工作中的具体内容,结合供电企业本身的特点,对电力企业当前的发展现状以及企业发展中管理和创新工作的重要性进行了分析和阐述,并提出促进管理与创新工作协调发展的各项措施,从而让电力企业核心竞争力得到提升。 相似文献
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对企业党建与思想政治工作的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
党建与思想政治工作在现代企业的建设和发展中发挥着极其重要的作用。当前企业处于发展的关键时期,加强党建与思想政治工作刻不容缓,该文章分析了现阶段企业党建和思想政治工作的现状和迫切性,提出了进一步加强和改进企业党建与思想政治工作的建议。 相似文献
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在当前党群建设工作过程中,思想政治工作是重中之重。通过开展思想政治工作,不仅可以推动社会进步,还可以充分发挥思想政治优势,推进党建工作更好的开展和完成。在林业企业日常经营管理过程中,党建思想政治工作必不可少。本文就对新形势下加强林业党建思想政治工作进行分析和探讨。 相似文献
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国有企业党建工作在保证党和国家方针政策的贯彻执行、推动企业深化改革、促进企业全面发展、保持企业和社会稳定方面发挥了不可替代的重要作用。在新的形势下,企业党建工作面临许多新情况、新问题,迫切需要通过党建工作的创新来应对这些新的变化。 相似文献
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通过对经济危机下加强企业党建工作的重要性以及当前企业党建工作存在问题的分析,提出加强党建工作、应对经济危机、增强企业抗御风险能力和提高企业运行质量的对策。 相似文献
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党建工作是国有企业的政治资源,近年来,党建工作在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中,发挥了不可替代的作用。随着国有企业改革的不断深入,党建工作出现了轻视和弱化的现象。如何创新党建工作,使党建工作更好地融入经济工作,是摆在企业思想政治工作人员面前急需解决的难题。 相似文献
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随着时代的不断发展和社会的不断进步,高等学校的党建工作迎来了新时期的新要求。本文围绕高校党建工作的创新性,通过分析党建工作的内容和工作重点,结合当前高校的定位和特点,提出了加强党建创新性研究的新思路,探讨了加强高校党建创新的途径和方法。 相似文献
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随着电力体制改革的不断深入,电力企业所面临的竞争也日益加剧。电力企业要想在激烈的市场竞争中能够得以生存与发展,必须要做好自身的管理工作。而现阶段的管理工作已不能仅仅停留于日常工作管理层面上,必须囊括到企业各个方面,其中就包括档案管理工作。通过档案管理能够有效地掌握企业的日常经营活动,并且管理好企业内部信息资源以及知识产权,提高企业竞争力。但是,当前电力企业档案管理工作还存在一系列的问题,制约档案管理功能的发挥。因此,新时期如何加强电力企业档案管理工作,充分发挥档案管理作用已经成为电力企业管理人员研究的重要课题。 相似文献
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郑霞 《大科技．科学之谜》2013,(22):64-65
薪酬管理在企业的各类工作当中都是最为敏感的话题。目前社会市场经济的竞争越来越激烈,企业与企业间的竞争最主要的就是薪资待遇方面的竞争以及人力资源方面的竞争。所以,在当前的经济环境中,企业要想得到快速的发展必须将薪酬管理方面工作做好,把企业各员工的薪资进行合理的调配,聘用一些对企业前途发展有帮助的高素质的人才,让企业职工的工作积极性更好的被调动起来。针对电力企业来说,加强企业管理中薪酬方面的管理,将企业管理中出现的一些问题很好的进行解决,激发每个员工工作的热情,是促使电力企业能够快速发展的重点。本文中针对在新形势下的电力企业在薪酬管理方面存在的问题以及其相应的解决方案进行了简要的分析。 相似文献
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张勇 《大科技．科学之谜》2014,(3):29-30
本文阐述了基于科学发展观进行电力企业党的建设工作的方法,客观地分析了当前电力企业党的建设工作存在的问题,与实际相结合阐述了科学发展观与电力企业党建工作的辩证关系,并对如何在科学发展观指导下进行党建工作做了说明。 相似文献