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1.
高校领导干部作风建设,关乎人才培养、人力资源强国战略目标的实现。虽然高校领导干部作风建设取得了较大成效,但仍存在一些突出问题,其原因是多方面的,既有社会背景因素,也有体制、机制、制度和个人自身因素。对策研究有:注重严格标准,把好用人这道闸门;注重简政放权,践行服务这个宗旨;注重对领导干部的教育监督,抓住防范这个关键;注重科学管理,抓好领导干部作风建设长效机制这个保障;注重领导带头,抓住示范这个标杆。 相似文献
2.
高校能否健康、稳定持续地向前发展，领导干部作风建设是关键因素之一。但是受社会环境等因素的影响，高校领导干部作风建设还存在一些问题，作为执纪部门的学校纪委，应针对领导干部的作风问题，积极探索加强作风建设的有效途径，通过加强教育、健全制度、强化监督、落实惩处等措施，以有效地推进领导干部的作风建设，防止腐败现象的发生。 相似文献
3.
加强领导干部作风建设,是加强党的建设之必然,是领导干部拒腐防变之必然,是继承我们党的优势之必然,是构建社会主义和谐社会之必然.加强领导干部作风建设,必须端正思想,加强经常性的思想道德教育特别是作风整顿;严明法纪,完善制度,筑牢领导干部作风"防火墙";加强监督,不留"阴暗面",约束领导干部不良作风的形成;注重小节,保持"生活正派、情趣健康"的生活作风. 相似文献
4.
黄栋 《湖南科技学院学报》2010,31(2):102-104
当前高校领导干部作风总体是积极向上的,但也有少数领导干部在作风方面存在比较严重的问题,影响了党的教育事业健康长足发展,破坏了和谐校园建设。对此,我们必须予以高度重视,尽快建立健全高校领导干部作风建设长效机制,确保在高教领域尽早形成风正、气顺、心齐、劲足、质优的良好局面,办人民满意教育。 相似文献
5.
高校中层领导干部是学校的领导者、管理者和执行者,加强其作风建设是构建和谐校园的客观需要、基本前提和重要保障.正确分析当前高校中层领导干部作风现状,积极研究并提出加强领导干部作风建设的具体对策,对于构建和谐校园、促进高校科学发展具有重要的现实意义. 相似文献
6.
领导干部的作风影响党风和民风,关系党和人民事业成败,历来备受关注.新时期切实加强领导干部作风建设,必须有改革创新的精神.教育创新要凸显针对性和实效性;制度完善要遵循"无赖原则";监督要以考核机制、重点对象、具体渠道等为载体强化到位;惩处要严格执行,凸显"热炉法则"的约束力. 相似文献
7.
应海宁 《江苏经贸职业技术学院学报》2010,(6)
加强高校领导干部作风建设,是高等教育领域一项重大的战略任务。分析新时期高校领导作风建设的重要意义,并在此基础上归纳高校领导作风建设存在的问题及其原因,有针对性地采取加大教育力度、加强制度建设、健全监督机制和加强组织领导等有效措施。 相似文献
8.
本文对高校腐败形势和产生腐败的原因进行了剖析，并阐述了新形势下开展高校反腐倡康工作。必须从加强领导干部的教育、建立有效的监督制约机制、强化监督意识、落实监督措施、依法治校、依纪治校等方面入手，以有效遏制权力腐败，使高校纪检监察工作在新形势下有所创新，有所发展。 相似文献
9.
高校领导干部的作风是党的路线、方针、政策在高校的集中反映,是高校校风的重要组成部份,同时,高校领导干部的作风对形成良好校风具有巨大的感化力量,发挥着不可替代的作用。因此,构建和谐的高校领导干部作风与校风,增强高校的凝聚力,并在坚持领导干部优良作风、高校良好校风的基础上不断深化、创新,才能真正达到持之以恒,与时俱进。 相似文献
10.
近年来,高等教育事业进入新的发展时期,对高校领导干部作风建设提出了更高要求。当前,必须深刻认识高校领导干部作风建设的重要意义,以民主集中制建设为核心,全面加强领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风建设,为高等教育事业的科学发展提供过硬的作风保证。 相似文献