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焦兴杰 《中国职业技术教育》1999,(4)
职工（成人）教育如何为国企职工“下岗分流和再就业”服务,谈几点设想：1.必须了解我国劳动力整体素质的现状据国家有关部门统计,在城乡劳动人D中,大专以上文化水平的只占2％,新成长的劳动力中,有30％在就业前没有经过必要的就业培训。在现有的8000万青年工人中,实际水平达到高级工的只占1％,中级工只占10％,初级工和不足初级工的占80％以上,他们中的绝大多数达不到生产岗位的要求。据我公司团委新近调查,我公司26273名青年工人,43％处于初级工臧初级工以下）水平,sl％属中级工偏低,61％勉强达到了生产岗位要求,还有相当一… 相似文献
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一、职工业余培训工作现状中原油田井下作业一处共有11个机关科室,10个三级生产单位,3个处属科级单位,1个外部项目部,107个四级基层队,其中作业队61个。全处共计3487人,技能员工2687人,占职工总数的77%,其中高级技师7人,技师36人,高级工469人,中级工1066人,初级工899人,未取证211人,其中各等级所占技能员工总数比例分别为:高级工及以上19%,中级工40%,初级工34%,无证人员7%。管理人员774人,占职工总数的22%。目前业余培训工作的特点:1、多数单位培训组织机构健全、基础设施齐全、管理制度完善通过调研发现,基层单位的主要领导对职工培训工作… 相似文献
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谈高职高专毕业生的就业 总被引：3，自引：0，他引：3
五年的高校扩招使中国的高等教育实现了跨越式发展,尤其是高职高专教育发展更为迅速,目前高职高专院校在校人数已达781万,占全国高校在校人数的53.4%。仅2003年全国212.2万大学毕业生中,就有108.2万是高职高专毕业生,占毕业生总数的51%,而它的就业率到六月底只有35%左右。但另一方面却又出现了高级应用型人才奇缺现象,在全国城镇1.4亿职工中,技术工人只占一半,其中初级工所占比例高达60%,中级工的比例为35%,而高级工只有5%。在这种高级应用人才奇缺的情况下,我们的高职高专院校却出现了就业难的现象。是什么原因造成如此局面,如何摆脱困境,… 相似文献
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本文拟就职工中等专业教育问题提三点看法。一、改革职工队伍结构,提高社会生产力水平目前,中等专业人才和中级技术力量不足,职工队伍结构不合理。至今,不少企业还不能形成一个强有力的生产技术指挥系统,一些企业的领导班子里,并不都是“明白人”。据统计,我国工人中的初级工、中级工、高级工的比例为6:3·1,初级工比、重过大。工程技术人员也少。如,北京市工程技术人员只占职工总数的3％,其中石油 相似文献
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一、强化实践教学是职业教育适应社会发展的要求据有关资料 ,我国劳动力资源丰富 ,但生产一线的技术工人整体素质不高 ,城镇企业共有 1.4亿名职工 ,其中技术工人 70 0 0万。在技术工人中 ,初级工占 6 0 % ,中级工占 35 % ,高级工仅为 3.5 %。技术工人的技术结构是典型的金字塔型 ,这与发达国家的高级工占近 4 0 %的水平相差甚远 ,产业大军中的主流———青工 ,其技术水平绝大多数还达不到现有技术等级所规定的标准。劳动和社会保障部职业培训处处长汪春慧在接受记者采访时呼吁 ,技术工人素质低带来的影响不容忽视。目前 ,我国企业产品平均合… 相似文献
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神华集团公司为跨地区、跨行业发展的国有骨干能源企业,主营煤炭、电力、煤制油、煤化工、铁路、港务及金融投资等,在册职工92000多人,90%属于制造业生产岗位人员,技术工种占75%,特有工种占63%。2000年开始,成立职业技能鉴定指导中心,开始进行职业技能鉴定工作。几年来,我们对16200多名职工实施了技能鉴定,鉴定合格11860名(总合格率为73.2%),占技术工种职工的19%。其中:初级工4960名,中级工4120名,高级工2370名,技师364名,高级技师46名。一支以初级工为起点、中级工和高级工为主力、技师和高级技师为带头人,结构合理、作用突出的技能人才队… 相似文献
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《职业技术教育》2004,(18):11
112004/18VOCATIONALANDTECHNICALEDUCATION招生1998年至2003年,高职在校生从117万人增加到480万人,已占普通高校在校生总数的42.3%。全国高职教育招生数从43万人增加到200万人,占普通高校招生数的52.3%。中等职业教育招生数由2001年的398万人增加到2003年的515万人。南京现有企业职工88.77万人,而持职业资格证书的人数只有30.88万人,目前各等级技术工人缺额分别为初级工缺额1.61万人,中级工缺额16.01万人,高级工缺额4.76万人,技师、高级技师缺额1万人,技工总体缺额达23.38万人。与此同时技工学校2001年招生3400人,2002年招生5… 相似文献
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当前,全国应用技术型人才紧缺,尤其高层次技术人才断层问题更为严重。有调查资料表明,全国城镇1.4亿职工中,技术工人只占一半,其中初级工占到60%,中级工占35%,而高级工只有5%,这些高级工与高级技师中平均年龄多在52岁以上。针对这种情况,我国近几年,在提升中等专业教育层次,改革技工学校的基础上建立了一批高职技术学校(院)以期在近期内和长久 相似文献
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一、强化实践教学是职业教育适应社会发展的要求
据有关资料，我国劳动力资源丰富，但生产一线的技术工人整体素质不高，城镇企业共有1．4亿名职工，其中技术工人7000万。在技术工人中，初级工占60％，中级工占35％，高级工仅为3．5％。技术工人的技术结构是典型的金字塔型，这与发达国家的高级工占近40％的水平相差甚远，产业大军中的主流——青工，其技术水平绝大多数还达不到现有技术等级所规定的标准。 相似文献
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在发展社会主义市场经济、转换经营机制的新形势下,要使企业生存并发展.必须提高劳动者的技术素质。 目前,世界上发达国家高级工占15％左右,有的超过20％,中级工占60％左右。而我国职工的技术素质低,实际技术水平达到高级工的占1％,中级工占10％,绝大多数初级工实际水平达不到生产岗位的应知应会要求。不少企业职工的平均技术水平甚至低于五、六十年代,那时,我国涌现出李瑞环、倪志福、郝建秀、张百发、王崇伦等一批能工巧匠、技术状元、技术大王、操作能手,然而进入知识不断更新、技术层 相似文献
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随着社会经济的发展,学历教育之外的培训教育需求日益扩大。技工学校充分利用已有的教育资源,拓展办学功能,担当培训教育任务,是我们社会发展的必然要求。为此,当前技工学校的发展,在继续做好学历教育,在继续把为就业服务作为教育目标的同时,应当大力发展培训教育,把为社会服务作为另一个重要教育目标。笔者认为,当前高级技工学校在培训教育中可形成9个面向,提供9个服务,建成9个基地。一、面向新型工业化,为企业发展提供服务,建成高级技能人才的培训基地在全国7000万技术工人中,初级工占60%,中级工占35%,高级工占5%。高级工所占比率远低于西… 相似文献
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一、高职院校职后教育与培训的发展机遇我国“十一五”规划纲要明确指出,要全面“实施高技能人才培养工程”“实施农村实用人才培训工程,培养一大批生产能手、能工巧匠、经营能人和科技人员。”“实施农村劳动力转移培训工程,增强农村劳动力的就业能力。”等培训工程,这一战略决策,不仅为高职院校的职后教育与培训指明了方向,更带来了前所未有的发展机遇。据调查分析,我国技术工人队伍的技能等级结构较之发达国家,初级工超出30%,中级工缺额10%,高级工缺额20%。按“十五”末期技术工人总数6900万人测算,要使我国高级技工提高到发达国家的水平… 相似文献
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一、全员育人的必要性上世纪90年代依靠教育所得经济效益,美国是33%,日本和法国是50%,我国是28%。这个数字提醒我们教育要加强,尤其是职业教育。国务院关于大力发展职业教育的决定,确立了职业教育的重要位置。教育部部长周济指出,加快培养高质量技能型人才,是当前我国职业教育面临的急迫任务。据劳动部门对44个城市统计,我国高技能人才严重短缺,技师和高级技师占全部技工的比例不到4%,企业的需求是14%以上。目前,企业需求与应聘人数之比是:高级技师2.4:1、技师2.1:1、高级工1.8:1、中级工1.5:1、初级工1.5:1。这说明技能人才出现严重的供求… 相似文献
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彭心国 《中国职业技术教育》2007,(9):15-16
中国兵器工业集团公司是国家战略性基础产业集团，承担国防现代化建设和国民经济建设的双重重任，目前形成了以“精确打击、两栖突击、远程压制、防空反导、信息夜视、高效毁伤”为代表的高科技军品，以“重型汽车、工程机械、汽车零部件、特种化工、信息控制”等为代表的高新技术民品，以石油、稀有金属矿产等为代表的海外战略资源开发三大核心业务，2005年实现销售收入794亿元。目前，集团公司共有技能人员20万人（在岗），技师、高级技师近万人，高级工、中级工、初级工各占1／3左右，其中获中华技能大奖的4人、全国技术能手40人、国防科技工业技术能手24人、集团公司级关键技能带头人140名。 相似文献