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相似文献
 共查询到20条相似文献，搜索用时 46 毫秒
1.
第一条 为表彰我院在自然科学研究中做出突出贡献的集体和个人,调动科研人员的积极性,加速我国科学事业的发展,根据《中华人民共和国自然科学奖励条例》精神,结合中国科学院的具体情况,制定本条例。  相似文献   

2.
《学会》2005,(6):25-27
第一条 根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》(以下简称条例)制定本办法。  相似文献   

3.
第一章 总 则 第一条 为促进科学技术进步,发挥科学技术第一生产力的作用,推进本省经济和社会发展,根据《中华人民共和国科学技术进步法》和有关法律、法规,结合四川实际,制定本条例。 第二条 本条例适用于本省行政区域内的各级国家机关、企业事业单位、社会团体及其他组织和公民。  相似文献   

4.
第一条 为奖励在推动科学技术进步中做出重要贡献的集体和个人,充分调动全院广大科技人员的积极性和创造性,加速社会主义现代化建设,根据《中华人民共和国科学技术进步奖励条例》第十条规定,结合我院具体情况,制定本条例。  相似文献   

5.
第一章总则 第一条为了确立国家自然科学基金委员会工作规范和行为准则,保障国家自然科学基金事业健康发展,根据<中华人民共和国科学技术进步法>和<国家自然科学基金条例>制定本章程.  相似文献   

6.
在全面分析我国高校、科研院所等事业单位职务科技成果收益权和处置权政策方面存在问题的基础上,提出相应的八条改革对策:一是把职务科技成果与有形资产区别开来,实行特殊的资产管理政策;二是对职务科技成果完成人和为成果转化作出重要贡献的人员实行重奖;三是高校等事业单位无需上缴职务科技成果转化的收益;四是职务科技成果奖励的金额不纳入职务科技成果完成单位奖励性绩效工资总额;五是改事前审批为事后备案;六是改强制评估为自愿评估;七是改强制进场交易为自愿进场交易;八是设立省级科技成果转化奖。  相似文献   

7.
《青海科技》2020,27(4)
正(2020年6月10日青海省第十三届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过)第一章总则第一条为了实施创新驱动发展战略,促进科技成果转化,规范科技成果转化活动,推动经济建设和社会发展,根据《中华人民共和国促进科技成果转化法》等有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的科技成果转化及其相关活动。  相似文献   

8.
第一章 总则 第一条 为了加强科学技术成果推广工作,促进其转化为现实生产力,推动科学技术与经济、社会协调发展,根据《中华人民共和国科学技术进步法》、《中华人民共和国技术合同法》和有关法律、法规,结合四川实际,制定本条例。  相似文献   

9.
第一条 为了促进民营科技企业的发展,保障民营科技企业的合法权益,充分发挥民营科技企业在经济建设中的作用,根据《中华人民共和国科学技术进步法》和其它有关法律、法规,结合四川实际,制定本条例。 第二条 本条例所称民营科技企业,是指由公民、法人或其他组织按自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏原则依法设立的,主要从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务以及新产品研究、开发、生产、经营业务的经济实体。 第三条 民营科技企业与国有企业和科研事业单位法律地位平等,其合法权益受法律  相似文献   

10.
《学会》2005,(5)
第一章总则 第一条为了规范民办非企业单位的登记管理,保障民办非企业单位的合法权益,促进社会主义物质文明、精神文明建设,制定本条例.  相似文献   

11.
《中国科学基金》2007,21(6):358-359
(2007年8月7日委务会议审议通过)第一条为了规范和加强国家自然科学基金依托单位(以下简称依托单位)注册管理工作,充分发挥依托单位的作用,保障科学基金使用效益,根据《国家自然科学基金条例》制定本办法。  相似文献   

12.
质量管理体系有各种各样的活动,最典型的有管理活动、生产加工活动、检验活动、销售服务活动等,这些典型的活动类型又可细化为具体的活动种类,如管理活动又可分为财务管理活动、生产管理活动、质量管理活动等等。每一种类的活动又可细化为更具体的活动。直至细化为活动过程,显然不同的活动对人员能力的要求不相同,为确定这种不相同的需求,一个企业人力资源管理者必须对企业的每个岗位和职位进行详细的调查分析,通过进行一系列有关工作信息的收集、分析和综合,说明工作的内容、要求、责任及任职资格。在此基础上形成职务说明书。为每一位员工明确规定他们的工作性质,职责范围以及相应的奖惩制度,为各项人力资源管理作业提供基本依据。如果没有合适的职务说明书,人员的招聘与甄选、培训与开发、工资薪酬与福利措施的制定、绩效评估与考核就无法开展工作,就是作了也是空中楼阁,解决不了实际问题。因此职务分析是人力资源管理的第一步,也是核心工作。职务分析应随产品质量要求、工作负荷、引进新的管理模式等各因素的变化进行更新。其次是建立完备的人力资源管理体系。在职务分析的前提下建立人力资源管理体系,明确工作职责范围、能力要求。  相似文献   

13.
《青海科技》2004,11(1):21-22
第一章总则 第一条为奖励在科学技术创新活动中做出突出贡献的公民、组织,依据<国家科学技术奖励条例>,结合本省实际,制定本办法.  相似文献   

14.
为鼓励青年科技工作者奋发进取,促进青年科技人才健康成长,特制定本条例。 第一条 本奖定名为“中国青年科技奖”。 第二条 评选范围:在科技工作与活动中涌现出来的,年龄在35周岁(做出成果时年龄为35周岁,申报年龄可为37周岁)以下的优秀青年科技工作者。  相似文献   

15.
《学会》2005,(5):17-18
第一条 为了规范民办非企业单位的登记管理，保障民办非企业单位的合法权益，促进社会主义物质明、精神明建设，制定本条例。  相似文献   

16.
《青海科技》2006,13(2):61-63
第一章总则 第一条为了落实科学发展观和建设创新型国家的决策，实施科教兴青战略，加强科学技术普及（以下简称科普）工作，提高公民的科学文化素质，促进经济发展和社会进步，根据《中华人民共和国科学技术普及法》和有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。  相似文献   

17.
第一章 总则第一条 为进一步放开放活研究所,建设符合新体制特点的研究所运行机制,特制定本条例。第二条 研究所实行所长负责制和所长任期目标责任制(条例另定)。所长全面负责领导研究所的业务、行政工作。第三条 所长必须认真贯彻民主化、科学化原则,充分运用各种民主管理形式,搞好工作,所长要支持、关心党委、职工代表大会的工作并接受其监督。  相似文献   

18.
《软科学》2019,(5)
基于职务科技成果权属制度变迁的视角,运用经济分析方法,以雇员与雇主的投资成本为分析工具,对职务科技成果混合所有制这一新型权属模式进行研究,根据"成本—收益"博弈结果做出最优的制度选择。研究发现:职务科技成果混合所有制的适用,可产生降低交易成本、避免公地悲剧、防止国有资产流失的预期效益。职务科技成果混合所有制的优化,应结合劳动关系,合理界定职务科技成果,健全权属纠纷解决机制,完善具体政策实施细则,以实现社会效用最大化。  相似文献   

19.
第一条 为了规范全市民营科技企业的认定,促进民营科技企业的发展,根据《四川省民营科技企业条例》和国家有关规定,结合内江实际,制定本办法。 第二条 按照本办法认定的民营科技企业,是指由公民、法人或其他组织按自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏原则依法设立的,主要从事技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,以及新产品研究、开发、生产、经营业务的经济实体。 第三条 民营科技企业资格,由市、县(区)科委认定。市以上工商行政管理部门登记成立的企业,由市科委认定;县(区)工商行政  相似文献   

20.
国家自然科学基金项目管理规定（试行）   总被引：1，自引：0，他引：1  
《中国科学基金》2003,17(3):188-190
第一章 总则 第一条 为规范和加强国家自然科学基金项目(以下简称基金项目)管理,营造良好环境,激励创新,凝聚和培养科技人才,促进科学技术进步和经济社会发展,制定本规定。 第二条 国家自然科学基金面向全国,是国家创新体系的重要组成部分,主要资助自然科学基础研究和部分应用研究,重点支持具有良好研究条件、研究实力的高等院校中和科研机构中的研究人员,  相似文献   

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