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人力资源管理是高等教育信息化的重要组成部分,有利于高校人力资源模式的变革和创新。正因为如此,很多高校逐步加大了对人力资源管理信息化建设的重视程度。本文分析了如今高校人力资源信息化过程中存在的问题,并提出了一些意见和建议。 相似文献
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人力资源管理对于高校生存与长远发展具有重要的作用。本文从人力资源管理信息化的主要内容和功能出发,分析了高校人力资源管理信息化建设中存在的问题,并提出了相应的解决办法。 相似文献
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论高校人力资源管理信息化 总被引：1，自引：0，他引：1
人力资源管理对于高校生存与长远发展具有重要的作用。本文从人力资源管理信息化的主要内容和功能出发，分析了高校人力资源管理信息化建设中存在的问题，并提出了相应的解决办法。 相似文献
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高校人力资源管理信息化建设探析 总被引：1，自引：0，他引：1
翁光聪 《宁波大学学报(教育科学版)》2010,32(1):79-82,101
本文首先阐述了信息时代高校人力资源管理面临的挑战,接着综述了高校人力资源管理的信息化建设背景和现状,随后分析了高校人力资源管理信息化系统的构建,最后提出了推进高校人力资源管理信息化建设的对策及建议。 相似文献
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刍议SAP-HR在高校人力资源信息化中的应用 总被引：1，自引：0，他引：1
黄恋 《绵阳师范学院学报》2010,29(6):139-142
高校管理信息化建设是一项系统工程,涉及到学校教学管理的各个环节。人力资源管理信息化是高校管理信息化的主要组成部分。本文通过对高校人力资源信息化现状介绍,分析高等院校人力资源管理存在的不足,提出基于SAP-HR系统的人力资源管理信息化解决方案,实现对高校人力资源高效、准确、及时的管理。 相似文献
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高校固定资产是高校资产的重要构成部分,是开展高等教育的物质保障,也是衡量高校办学实力和水平的标志之一。随着国家“科教兴圉”战略的实施,各地高校规模迅速扩大,高校固定资产的数量和质量也随之有了明显增长和提高。但随之导致固定资产管理的问题也日益凸显。’随着计算机技术和网络技术的发展以及电算化工作的开展。高校也应在固定资产管理中引入网络信息化技术。文章对高校固定资产进行了界定,指出了网络信息化技术在高校固定资产管理中的重要作用。提出了高校固定资产网络信息化管理的目标、固定资产网络信息系统的主要特征、固定资产网络信息化建设的保障条件,最后论述了开展固定资产网络信息化管理应注意的问题。 相似文献
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《哈尔滨学院学报》2012,(2)
高校固定资产是高校资产的重要构成部分,是开展高等教育的物质保障,也是衡量高校办学实力和水平的标志之一。随着国家“科教兴圉”战略的实施,各地高校规模迅速扩大,高校固定资产的数量和质量也随之有了明显增长和提高。但随之导致固定资产管理的问题也日益凸显。’随着计算机技术和网络技术的发展以及电算化工作的开展。高校也应在固定资产管理中引入网络信息化技术。文章对高校固定资产进行了界定,指出了网络信息化技术在高校固定资产管理中的重要作用。提出了高校固定资产网络信息化管理的目标、固定资产网络信息系统的主要特征、固定资产网络信息化建设的保障条件,最后论述了开展固定资产网络信息化管理应注意的问题。 相似文献
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试论高校人事档案信息网络化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
李艳华 《中国科教创新导刊》2008,(8):215-215
人事档案是高校人力资源管理工作的重要组成部分,但目前高校的人事档案管理的现状落后于信息时代的要求,制约了高校档案工作的发展,影响高校人力资源管理工作。因此,运用计算机的网络技术进行人事档案信息资源的开发,进行网络环境下管理是人事档案管理的方向,这样高校网络环境下管理的人事档案才能做到更加准确快捷和高效,高校人事档案管理才能做到与时俱进,与信息化时代相适应。 相似文献
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本文从高校人事工作的实践出发,阐述了高校人力资源管理信息化的意义及实践中面临的挑战;分析了高校人力资源管理信息系统建设的前提和原则,并搭建起系统的架构;提出了优化业务流程、规范数据管理等方面的建议;最后总结出建成一支强有力的信息化人才队伍是高校人力资源管理信息化建设的长久之计。 相似文献
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周新秋 《湖南科技学院学报》2005,26(11):149-151
＂数字化＂大学已成为当前各高校信息化建设的主要目标,校园网络作为信息化建设的主要载体.网络信息安全是网络管理的重要内容,对网络实施有效的管理,可以更好地为教学、科研服务,保护校园网络安全.文章论述了信息安全领域中身份认证及加密技术的现状及发展趋势. 相似文献
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人力资源管理作为高校管理工作的重点,其信息化进程是推进整个管理工作的有效手段。本文在阐述高校人力资源管理信息化现状的基础上,讨论了面向服务架构（SOA）的基本原理,基于SOA策略进行了高校人力资源管理系统的设计,介绍了基于SOA的人力资源管理信息化的实现方案,并提出了一种基于SOA的校园信息系统集成框架。本文对构建一个集成化层次分明的人力资源系统具有一定的价值,并且可进一步推进高校人力资源管理信息化进程。 相似文献
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网络环境下图书馆人力资源开发与管理 总被引：3，自引：0，他引：3
网络环境给高校图书馆服务带来了服务观念、服务手段、服务内容等诸多方面的变革。因而网络环境下高校图书馆的人力资源开发与管理在图书馆管理中,比任何其他有形的资源更有价值。因此,应积极采取措施,开发和管理图书馆的人力资源。 相似文献
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高校教育信息化与教务管理信息化 总被引：1，自引：0，他引：1
高校教育信息化建设主要包含：硬件建设、软件建设、体制建设及人力资源建设,这四个方面的建设相辅相成,对提高教育教学质量起着越来越重要的作用。在教育信息化建设中,教务管理信息化由于其工作的复杂性、面向对象的多重性以及教育理念的发展显得尤为重要。 相似文献
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人力资源管理信息化建设是高职院校进一步深化人事制度改革、提升教育管理现代化的重要基础,本文分析高职院校人力资源管理信息化的现状与问题,提出了高职院校人力资源管理信息化的建设理念和规划,构建了人力资源管理信息系统的建设方案,并对系统设计的理念和创新性加以阐述。 相似文献
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《实验室研究与探索》2015,(9):240-243
从高校人力资源管理信息化的内容与原则入手,分析人与管理系统在信息化背景下的和谐互动模式,主要涉及三个因素:体制、专业队伍和管理系统。本文的主要结果是借助"信息化背景下人与管理系统互动机理模型"提出实现高校人力资源管理信息化应该做到:1塑造培养信息化服务的思维方式和体制环境;2构建高效的专业人才队伍;3加大对管理信息系统的跟进与投入;4实现高校人力资源管理人员与信息系统的和谐互动。 相似文献
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政务信息化的出现为优化行政程序、提高行政决策的质量和效率,增强行政决策能力等发挥了不可比拟的优势。高校政务信息化建设对高校来说是实现其管理体制改革,建立民主、科学、高效、创新的现代大学制度的重要机遇,分析和挖掘政务信息化民主决策服务功能,对于促进高校树立新的管理理念、建立新的管理决策机制,实现民主、高效的决策与管理有着十分重要的意义。 相似文献
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档案管理是高等学校教育管理的重要组成部分,档案信息化就是要在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理并提供利用服务。对不同的档案进行信息化建设已成为各高校档案工作的当务之急。本文根据高校档案信息化建设的必要性和必然性,对加快高校档案信息化建设提出了几点建议,帮助广大高校档案管理者提高档案管理信息化建设水平。 相似文献
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高校教育教学信息流集成管理建设是我国以教育信息化推进教育现代化的重要形式与方法。本文从管理观念、系统规划、体制建设、技术应用、数据标准与规范、人力资源和投入等方面,分析了制约高校教育教学信息流集成管理的因素组成。 相似文献