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1.
刘芳 《河北软件职业技术学院学报》2002,4(3):46-47
在世界经济全球化和我国已加入WTO的今天,加快实施“走出去”开放战略显得尤为重要。实施“走出去”开放战略,既要从宏观上把握,也要从微观上努力。政府既要加强对实施“走出去”战略的总体规划和政策支持,为跨国经营企业创造宽松便利的环境,又要对跨国经营企业进行科学管理和引导。企业自身也要熟悉、遵循和利用国际规则;搞好市场调研,规避市场风险;提高自身人员素质,搞好人才培训。 相似文献
2.
“走出去”战略是党中央关于加快发展对外经贸活动的一项长期的国家战略。“走出去”战略的核心内容是扩大对外投资、跨国经营、国际工程承包和劳务输出等生产领域的对外经济活动。“走出去”是我国经济发展的必然和国际资本流动规律的客观要求。要实施“走出去”战略，必须以“三个代表”思想为指导，与时俱进，增强“走出去”的责任感和迫切性；必须始终坚持发展是第一要务、发展是硬道理的精神和作为；必须发挥优势，扬长避短，采取切实有效的措施。 相似文献
3.
对我国企业"走出去"战略内涵及其重点的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
庞彦翔 《濮阳职业技术学院学报》2006,19(1):29-30,42
着力实施“走出去”战略是全面提升我国对外开放水平的重要环节。然而,“走出去”战略的内涵却一直比较模糊,战略框架不清晰,这直接影响了战略的进一步实施。从“走出去”战略形成和发展过程来看,企业“走出去”是全方位的,内容是丰富的,形式是多样的。但客观地讲,国家着重强调的是要鼓励和支持有比较优势的各种所有制企业进行对外直接投资,从事跨国经营。在以跨国公司为核心的“国际生产体系”的时代,对外直接投资是我国“走出去”战略的重要组成部分。 相似文献
4.
黄胜海 《佳木斯教育学院学报》2012,(11):414-415
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞,中国企业"走出去"天地广阔。中国企业"走出去"战略,是中国经济和企业自身发展的需要,也是顺应经济全球化的要求,是适应经济全球化趋势的现实选择。中国企业实施"走出去"战略的关键是要引导人们树立国际化经营意识、培育"走出去"的战略意识。 相似文献
5.
对外开放是一个动态的系统，“引进来”与“走出去”是这个系统中互动的两个过程。江泽民同志在党的十六大报告中强调指出：“要坚持‘引进来’和‘走出去’相结合，全面提高对外开放水平，以开放促改革，促发展。”近几年来，在“走出去”开放战略的指引下，跨国经营活动取得了一些成就，但是，“走出去”的实际还远远不能满足我国经济发展和对外开放的需要，尤其是中小企业在这方面显得滞后。高一《思想政治》中“企业和经营”一课中讲道：“企业是最重要的市场主体。”目前，我国中小企业总数已超过800万家，占企业总数的99％以上，其产值和利润分别约占60％和40％，创造就业率占总数的75％。中小企业已经成为国民经济的重要组成部分并将进一步发挥更大的作用。因此，在新形势下加快扶持和发展中小企业，努力培育中小企业的核心竞争力，推动其跨国经营，对于我国经济的发展和升级，对于综合国力的整体提高具有非常重大的意义。 相似文献
6.
为了更好的促进经济发展,中国政府于2000年提出了“走出去”战略,本文结合“海尔”、“华为”等公司“走出去”战略的实施情况,对我国企业实施“走出去”战略的现状和相关因素进行了理论分析并提出了政策建议。 相似文献
7.
丁轩 《湖南广播电视大学学报》2003,(3):53-55
章从微观与宏观两个层次,分析了实施“走出去”战略中,我国企业在管理观念、投资规模、经营行为、市场调研、管理机制、产品与技术等方面存在诸多问题,政府在管理体制、扶持与保护措施等方面存在诸多问题。章针对以上问题,相应地从微观和宏观两方面提出了对策建议：政府和企业应进一步澄清思想,深刻理解“走出去”的重要性和迫切性;企业要练好内功．同时要注意讲究“走出去”的技巧;政府要加强管理,为企业“走出去”开拓“绿色通道”。 相似文献
8.
近年来,我国对外直接投资（ODI）的规模有所扩大,但不同产业的投资规模却相差悬殊。在新的历史起点上,我国要坚持“引进来”和“走出去”相结合的方针,深入实施“走出去”战略,从我国经济发展的战略需要出发,支持有条件的企业按照国际通行规则对外直接投资和跨国经营。其中,产业选择对当地发展经济、改善民生至关重要。 相似文献
9.
理论界通常把一个企业的对外投资或跨国经营归因于三大优势的存在,即公司特有优势、投资地特有优势和企业的国际化优势。其中,企业的特有优势攸关重要,它反映了该企业走出去的自身特点和经营模式。因此,本文着重就中国企业的特有优势,对目前中国对外投资井喷式增长现象背后的一些问题进行分析,强调中国企业要“走出去”,更要“走进去”。 相似文献
10.
柴俊 《商情·科学教育家》2013,(48)
随着“走出去”战略的实施,中国企业跨国经营取得了长足的发展和斐然的成绩.本文通过阐述中国企业跨国经营的现状,并深入分析海外经营中存在的风险,全面解读现阶段中国企业跨国经营的情况. 相似文献
11.
中国经济在积极“引进来”外资企业的同时,中国企业“走出去”的趋势越来越明显,一批批优秀的中国企业参与到国际市场竞争当中来.然而,由于中国跨国企业自身发展的时间短,力量相对弱小、成熟度不够、按国际规则处理突发事件的经验少等因素,中国企业在尝试跨国经营的发展战略中,还存在着诸多亟待深刻反思和解决的问题.中国企业在“走出去”的同时,要结合中国国情、投资东道国国情、企业自身情况,找准企业跨国经营调整的着力点. 相似文献
12.
我国“走出去”战略发展态势良好,对外直接投资逐年上升。职业教育必须“走出去”办学,跟进和服务企业“走出去”战略。职业教育只有正确定位,依托对外投资企业,与当地已有的职业教育机构开展合作办学,练好内功,才能培养出符合中国企业海外生产经营需求的本土化人才。 相似文献
13.
何文 《广西大学梧州分校学报》2004,(1):18-21
实施“走出去”战略，是我国在新的历史条件下积极参与经济全球化，充分利用国内外两个市场，实现资源优化配置，全面提高对外开放水平的重大举措。本文从广西的实际情况出发，探讨推动广西“走出去”战略实施的对策措施，以提高广西的对外开放水平。 相似文献
14.
刘秀荣 《山东商业职业技术学院学报》2006,6(1):10-13
跨国经营是当今高度社会化、现代化和国际化经营的必然趋势，是国际产业分工与合作、国际技术和资本流动的需要，代表着现代企业的发展方向。中小企业跨国经营已成为我国企业跨国经营的一个重要组成部分，其成败会直接影响到我国“走出去”战略的实现。本文从中小企业跨国经营的优势入手，阐述了中小企业跨国经营的思路。 相似文献
15.
陈映雄 《青岛职业技术学院学报》2004,17(2):37-41
随着越来越多的企业“走出去”开展跨国经营，对我国经济社会发展产生了深远的影响。但与此岂同时，企业“走出去”仍存在外部环境不完善以及自身存在问题等诸多障碍。为促进企业“走出去”的发展，采取完善“走出去”的各项法律、政策及管理体制，应加强对“走出去”的服务和指导、加强对“走出去’’的引导和协调、加大人员培训力度、培育核心竞争力、完善跨国企业经营管理机制等对策，以便为促进我国经济发展做出更大贡献。 相似文献
16.
杨国平 《内江师范学院学报》2013,28(9):43-45
中国文化“走出去”战略的确立是在经济“走出去”之后。中国文化“走出去”战略的实施经过了两个阶段：从最初的侧重宏观构建“走出去”的开放格局和实施文化“走出去”的重大工程项目,到后来的“加快推动发展文化产业、大力扶持重点文化出口企业”的中观和微观并重战略,折射出国家高层关于中国文化“走出去”的战略逻辑变化轨迹,扩大了中华文化的世界影响力。 相似文献
17.
丘林 《连云港职业技术学院学报》2001,14(1):50-52
由于不同化模式之间存在着很大的差异，中国企业要实施“走出去”战略，实行国际化经营，必须高度重视化差异问题，并在企业化战略和管理上采取相应的对策。 相似文献
18.
高职标准“走出去”是高职教育“走出去”的必要内容。国内关于高职标准“走出去”的实践逐步推进，研究也不断展开。“一带一路”倡议为高职标准国际化带来新契机，也提出了新要求，标准“走出去”是其应有之义。对这一国际化视域下高职标准“走出去”的理解应更开放多向，认识到其先进性、特色性、适用性、互认性、动态性的内涵特征。以56所国家高水平高职学校为调研对象，研究得出“一带一路”视域下标准“走出去”在面向国家、专业分布、组织主体、实践类型方面的实践样态。综合内涵理解与样态分析，需从多元协同的工作组织模式、动态调整的专业发展机制、异质分类的实践应对策略、系统科学的实施技术路径等多维视角探讨完善标准“走出去”的实践框架。 相似文献
19.
民营企业实施"走出去"战略的存在问题及战略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
陈景华 《福建教育学院学报》2006,7(4):36-39
在经济全球化形式下,民营企业已渐渐成为中国企业“走出去”的主体,民营企业在“走出去”上具有特殊的优势,但是其在“走出去”过程中也出现了一些问题,制约着民营企业开拓国际市场。本文分析民营企业“走出去”所具有的优势和存在问题之后,在宏、微观两方面提出战略构想,对民营企业“走出去”提出一些建设性建议。 相似文献
20.
王诏怡 《广东技术师范学院学报》2012,(2):47-50
广东中小企业以其特有的比较优势,是"走出去"战略中的一支生力军,但由于融资、成本、人才、信息、管理等方面的限制,其"走出去"的步伐相对较慢。要加快进入国际市场的步伐,一方面,企业必须发扬企业家精神,依靠自身的努力提高竞争力,实施利基战略,选择合适的方式"走出去";另一方面也需要政府和社会的支持与鼓励。 相似文献