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我是一个人力资源部的经理．在无数次的面试中做过考官，见过了成百上千的求职者，其中不乏一些离谱的求职者。下面就说几个给大伙儿听听，想求职的朋友就别学他们了。因为，这样的人我一个也不会录用—— 相似文献
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《非你莫属》是一档大型职场真人秀节目,兼具专业性和娱乐性,从2010年开播至今,始终秉持健康积极的求职观,为不少求职者解决了就业问题.求职节目区别于现实中的面试,求职者所处的情境中,诸多因素,包括主持人、心理专家嘉宾,台下观众与电视观众,都会造成求职者不能全方位地展示本我,留给面试官的印象不很理想.对于电视机前的受众,他们能够通过屏幕收获关于求职应聘的间接性体验,了解人际互动中印象整饬的重要性.《非你莫属》求职环节环环相扣,持续的印象管理极为重要,关系到能否被留灯到最后.那么,从求职者的角度来看,在职场真人秀节目中,应该如何准确判断,从而建构和维护自身在他人心中的印象? 相似文献
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《全国新书目》2012,(10):60-61
对语音开始有意识是在初中,而第一次接触到所谓"美音"是在高中,当时学校来了一位实习老师,操着一口"很好听"的英语。我也分不出是什么口音,只是觉得"很好听",和平时我们英语老师说的很不一样,后来听说这叫"美音",于是开始对美音产生浓厚兴趣。到了大学后发现说美式英语的人就更多了,原因很简单,美国外教越来越多了,美国影视剧看得多了,美国留学生也来了,我们几乎被包裹在一片美音中,学美音说美音好像成了一种时尚。我也不能免俗,一度沉迷于美式发音。那时候刚好也在学北京的儿话音,听着感觉都差不多,也顾不上去区别到底北京的儿化音和美音有什么不同,反正听着都挺好听的。 相似文献
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《市场指南报》5月中旬起连续12期在一版显著位置免费刊登求职及招聘启事,为求职者找到满意的工作岗位牵线搭桥,引人关注.这一举措既为政府分忧,也为百姓解难,很值得借鉴.该报在5月12日一版正头发表消息说,当前大、中专毕业生,绝大多数要靠自己找职业.他们的出路,牵动着家人、亲戚、朋友、老师、学校以及党和政府的心;部分退伍、复员、转业军人的工作安排,也遇到就业信息不畅等困难;武汉还有数万失业者和下岗职工再就业,困难更多.稳定是当前的大局,是第一位重要的大事.为了替政府分忧、服务大众,该报决定免费为求职者刊登求职启事,以供用人单位选择并直接与这些求职者联系.此报道及第一批求职启事刊出后,各界反响强烈,湖北省劳动就业局负责人发表谈话,认为这是媒体以创造性方式介入“再就业工程”的体现;一些用人单位纷纷表示,有报纸牵线搭桥,他们选人才也放心多了.为了缓解“有些人没事做,有些事没人做”的矛盾,为求职者就业起积极的促进作用,该报又决定自5月14日 相似文献
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美国报纸的编辑们总认为他们有出色的判断力,但是很多编辑又同时承认他们很难找到选择雇员的良方,也很难确立对潜在雇员的更加广泛的评估标准。一些人认为查看经历并不能提供一个求职者完整的形象,很多关于未来雇员的信息是虚假的,充其量也是不准确的。编辑们不断争论的焦点是:可否把测试作为可靠的考查依据。编辑们也好象晓得某些同行在搞这种测试,但是他们不相信这套办法,并且搞不清楚:假如他们的报纸想要测试,如何进行才会有益,比如说是测试业务还是其他方面。有关过去10年的研究和文章显示出报纸的一种倾向——这些报纸的发行量绝大多数在10万份以下——报纸正倾向于增强对求职者的测试。 相似文献
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2012年年初,我有幸来到新华社北京分社实习,作为兰州大学新闻与传播学院新闻专业的三年级学生,在北京分社的实习记者生活让我学到很多,也体会到很多.而当我的报道可以尽可能客观、公正地呈现新闻事件之时,一种别样的心情会更加澎湃,而当我的报道可以成为记录这个时代的部分写照时,在新闻理想更加坚定的同时,肩上的责任也更加沉重. 相似文献
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各位老师、各位同学:
下午好!
很高兴来到复旦新闻学院的"望道讲堂"同大家作交流.尤其是看到在座的很多同学,看到大家风华正茂、青春年少,让我想起自己在南开求学的岁月.同时,也让我想起在人民日报工作的时候所见到过的,有些是自己指导、培养过的一批又一批到报社实习、锻炼并立志投身于新闻工作的同学们.大家充满朝气,充满活力,是我们国家新闻事业的希望所在. 相似文献