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相似文献
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1.
高职高专口试评价标准的制定与实施   总被引:1,自引:0,他引:1  
在各类英语考试中,口语测试的比重较小,只进行笔试达不到全面评价语言教学质量的目的,而实施口语测试与评价则有助于全面衡量学生听、说、读、写等综合运用语言的能力.因此,应根据试题编制原理介绍口语测试的内容、方法,试题编写所必须遵循的原则和常用的设计技巧.  相似文献   

2.
影响大学英语口语测试的因素分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
口语测试作为一种产出性试题,能对考生的语言能力进行直接的测试,对口语能力进行合理的测量,从而准确反映考生的口语水平。但是,口语考试的效度和信度受到口试形式、内容、原则多方面因素影响。  相似文献   

3.
英语口语测试是对学生的英语综合能力进行检测的一种最直接的方式。同时也是所有语言能力测试中最难进行的。口语测试的信度与效度决定了测试是否公正合理地反映了考生的真实口语水平。因此,对高考英语口语测试的信度和效度进行分析,保证试题设计与测试过程的科学性,判分的可行性与可靠性,直接决定了高考口语测试举办的成功与否,以及对高中口语教学所产生的正向反拨作用。  相似文献   

4.
文章分析了2014年江苏省口语等级测试材料和试题内容特点,并据此探讨了如何培养学生英语口语技能等问题。  相似文献   

5.
如何通过英语高考口试孙慧萍对于外语类的考生来说,口试也是极为重要的。我省外语口试包括两部分,即听力理解测试及口语表达能力测试。其中听力理解测试占20%,口语能力测试占80%,共计100分。听力理解部分完全是客观性试题,应试者听完单句、对话、短文之后作...  相似文献   

6.
口语测试是交际测试的重要组成部分,其目的是为了测试出受试者的口语语用能力。交际英语口语测试的结构概念是受试者在真实语境下口语交际能力。根据有效的交际理论设计口语测试,并保证口语测试能体现结构效度是口语测试设计者要完成的首要课题。本文通过分析交际英语口语测试的理论基础,提出了一些基本的实现口语测试结构效度的途径。  相似文献   

7.
以实用汉语水平认定考试(C.TEST)的发展情况和题型为材料,分析了2008年全年4次共8套C.TEST听力试题。从语用能力测试的角度来看,听力试题重点测试的是考生对丰富的汉语口语语境的适应把握能力、交际策略的辨析能力以及会话含意的探求能力等方面。建议听力试题应进一步加大难易梯度,在汉语交际策略、会话含义的理解和应对方面增加考察的力度和难度。  相似文献   

8.
口语交际是当前中学语文课程中一个重要的学习领域,实施科学有效的口语交际能力评价,对促进教师口语交际教学水平和提升学生口语交际能力,具有十分重要的作用。而中考命题中有关口语交际的测试形式和考查方法对于教师的日常教学、训练的方式方法以及学生的学习兴趣无疑起着非同寻常的作用。但通过对近两年一些省市中考试卷口语交际试题的研究,  相似文献   

9.
实施口语测试是《国家英语课程标准(实验稿)》明确提出的要求,然而在实际操作中,如何确定口语测试的内容、形式与题型是一大难点。作者认为要全面地考查学生的交际能力、语言实践运用能力,口语测试形式应以面试为首选;试题设计最好既包含小组面试也要兼顾单人面试;测试的题型应多样化,考虑到《国家英语课程标准(实验稿)》的要求以及测试的对象,作者论证并提出了六种适宜的题型,即角色扮演、情景交际、看图说话、口头作文、问题回答和小组讨论。  相似文献   

10.
田进军 《学子》2012,(9):50-52
一、试题总体评价 1.考试形式和试卷结构 2012年苏州市英语学科中考考试形式和去年相同,包括听力口语自动化测试和笔试,满分为130分。听力口语自动化测试先期进行,满分30分。笔试采用闭卷形式,满分为100分,考试时间为100分钟。考试内容涵盖牛津初中英语(7A-9B)的知识,全卷的题型、题数、  相似文献   

11.
小组讨论形式的口语考试既可以提高考试的效率,又能考到总结谈话等面试考试所考不到的谈话管理能力,所以被认为是可以应用在一般教学环境中的有效的口语考试方式。文章利用概化理论对小组讨论形式口语考试的总体信度进行了实证考察,考察结果表明小组讨论形式口语考试有可能被接受的信度。同时,为了最大限度地节省考试的时间和人力等资源,文章研究通过概化理论的D研究在保证考试信度的基础上科学地削减了分项评价项目的个数。  相似文献   

12.
现行考试方式的弊病和口试应用的探讨   总被引:1,自引:0,他引:1  
阐述了在应试教育中笔试的弊端,通过采用口试的方式,可克服笔试中的诸多不足。实践证明,做为笔试的良好补充——口试为对素质教育进行考核提供了一种可借鉴的方法。  相似文献   

13.
《Educational Assessment》2013,18(2):85-104
This study examined the relationship between oral reading fluency and performance on a statewide reading test across Grades 3, 4, and 5. A curriculum-based measure of oral reading fluency was administered to 3rd, 4th, and 5th graders who participated in the reading test from the Colorado Student Assessment Program (CSAP). A cross-sectional design with individuals nested within classrooms and classrooms nested within grade levels was used. Hierarchical linear modeling was employed to analyze the relationships. Significant correlations were found between oral reading fluency and the CSAP for all 3 grades. The measure of oral reading fluency added unique information to predicting CSAP performance over and above the predictability of previous year CSAP testing. There was significant variation at the individual classroom level in the relationship between oral reading fluency and CSAP performance. Diagnostic efficiency statistics were used with cut scores to predict whether students would pass or fail the CSAP.  相似文献   

14.
近些年来,在大学英语口语教学和培养学生口语能力越来越受到重视的同时,口语测试对口语教学的促进作用也引起了高校英语教师的普遍关注。口语测试以考查学生口语交际能力为目的,它能以反馈的方式及时调整教师的教学方法和学生的认知策略。口语测试按发展时间可分为结构主义口试和交际口试,测试时可以采取多种方法,在测试的过程中教师应注意公平公正,要全方位、多角度对学生的表现进行评估。  相似文献   

15.
文章是关于大规模计算机辅助英语口语测试效果的实证研究报告。文章首先通过对比发现,计算机系统自动化判分与教师评分所得成绩的相关度为0.911,说明计算机评分基本可代替教师评分完成直接型口试任务。其次采用定量和定性分析方法,从受试者和教师角度对大规模计算机口语测试的效度和信度进行分析,论证了高校口语机考的可行性和整体测试效果。  相似文献   

16.
全国许多高校正在积极地尝试英语口语考试的改革,而基于交际语言测试理论的交际性口语测试代表了未来英语口语考试的发展方向。本文从交际语言测试理论的理论基础出发,探讨了大学英语口语考试中所采取的交际性口语测试模式的主要特征,进一步揭示了大学英语交际性口语测试的优点所在。最后,对于这一测试模式中存在的一些问题也提出了进一步的思考。  相似文献   

17.
黄燕 《宜春学院学报》2007,29(1):166-168
口语测试是大学英语测试的一个重要组成部分。本文在介绍了大学英语口语测试的必要性后,以大学英语口语测试开发的理论为依据,致力于大学英语口语测试目的与原则、内容与形式、题型、评分等方面的研究,并提出了几点建议。  相似文献   

18.
英语口语考试相对于传统的纸笔考试,在操作方法和管理模式上都有其自身特点。科学规范的口试考官管理模式可以有效提高口语考试项目的质量,是英语口语考试项目品牌建设的关键所在。本文以北京英语口语证书考试现有考官管理模式为例进行分析,探讨进一步优化的具体措施,以保证口语考试项目质量的稳步提升,促进英语教学改革,促进国际语言环境建设。  相似文献   

19.
商务英语教学与商务英语口语测试密不可分。从语言教学角度来看,商务英语口语测试可以对商务英语教学产生有益的反拨作用。从社会需求角度来看,商务英语口语测试也是必要的,其形式、内容及可信度都是口语测试成败的关键。  相似文献   

20.
表现性测验评价是近十几年来国际上考试评价改革和运用的主流方法,主要有口头测验、写作测验、实验技能教学考试评价和行为检核与评定等常用方式,它有重视学生的学习经验、兼顾学习的过程与结果、强调教学与评价的整合等优良特性,在我国各级各类教育考试评价改革和人才培养选拔过程中具有很好的可用性,值得我们研究和借鉴。  相似文献   

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