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大事记是记述一个地区、一个单位、一定专题、一个历史阶段内发生的重要事实的书面材料.大事记是按时间的顺序排列大事,它便于阅览,对于回顾过去的工作、总结经验教训、编史修志等,都有重要的指导作用. 相似文献
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“大事记”全面记载一个机关、一个单位在一定时间内所发生的重大事件。它的撰写体例一般为编年体;它的基本特点是按时间顺序推进,表述简要而系统;它的重要作用是作为工作查考的依据性资料,是具有检索功能的工具书。它能给参阅者以启示,能给查找档案资料者提供线索。但在实际编写工作中,还存在着诸多问题,影响着“大事记”应有作用的发挥,应引起重视。 相似文献
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机关大事记是按照时间顺序,简要、系统、全面地记载一个机关在一定时间范围内所发生重大事件的一种编研材料.它是工作查考的重要依据性资料,从某种意义上说,它也是一种具有检索功能的工具书,能给参阅者以一定的启示和引导,为查找有关档案资料提供线索. 相似文献
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大事记是党政机关、企事业单位、社会团体记载自己重要工作活动或自己辖区所发生的重大事件的应用文体。高校大事记作为一种学校历史记载的重要文本,具有重要的史料价值和现实参考价值。它的编撰力求做到真实可靠。在现实 相似文献
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多年来，一直从事大事记的编写工作，期间也积累了一些经验，现略陈管见，以教同仁。一、明确收集范围，拓宽取材渠道。编写大事记最基本的就是要全面系统地反映全县各方面的情况，做到博览广记、宁多勿缺，力求做到横向与纵向并举，报喜与报忧结合，围绕中心工作，在取材上坚持四个必报：一是全县重要会议和主要领导的重要活动必报；二是重大自然灾害和突发性事件必报；三是有典型性和指导性的事件必报。在此基础上，采取以下五种方法搞好收集工作：（１）阅读法。从县委县政府所发文件中获取所需材料；从报纸、杂志及有关资料中寻找素材；… 相似文献
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人事档案是机关、团体和企业事业单位在人事管理活动中形成的记述和反映某人德才表现,以个人为单位组合起来,以备日后查考的文件材料。它真实客观地反映了个人思想品德、政治信仰、业务能力、工作状况、奖惩等方面情况,在组织部门选人用人、 相似文献
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正大事记是一种按照时间顺序记载一定范围内发生的重大事件和重要活动的参考资料。编写大事记,要占有大量可靠、确凿的历史资料。但这些资料并非信手拈来,需要通过各种渠道的方式进行收集及鉴别。现就大事记编写中史料的收集与鉴别作一探讨。一、大事记史料收集的方法收集大事记史料可重点从以下几方面着手:1、党政领导机关的简报、快报、要闻摘报、动态等。2、利用已出版的有关该题目的书籍或报刊,获知有关材料的大致所在。借此与检索工具所得情况比较, 相似文献
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学校大事记是依照时间顺序记述学校的教学管理、党政工团、行政、后勤服务等各项重要活动中重要事件的书面材料。
一、大事记的作用
学校大事记主要是为学校的党政领导和有关职能部门研究工作时提供参考依据。党政领导在研究、探讨、部署工作时都离不开以往的工作方法、经验教训等。[第一段] 相似文献
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正人事档案是机关、社会团体和企事业单位在人事管理活动中形成的记述和反映个人德才表现,以个人为单位组合起来,以备日后查考利用的文件材料。人事档案是每个人自然情况、学历、社会经历的原始记录,它真实客观地反映了个人思想品德、政治信仰、业务能力、工作状况、奖惩等方面情况。它的原始性、真实性和完整性,决定了人事档案具有凭证作用和法律效应。在选人用人、人才流动、职称评聘、工资调整、参加社会保 相似文献
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图书馆是存在于社会中不可缺少的文化单位，它的发展有其自己运行的轨迹。它的历史需要在平常的工作中积累，需要“图书馆大事记”的逐年记载。笔者在多年的工作中，深感此项工作的重要，结合实践就编写图书馆大事记的意义、作用、方法和要求等问题进行了论述。 相似文献
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人事档案是机关、团体和企事业单位在人事管理活动中形成的记述和反映某人德才表现,以个人为单位组合起来,以备日后查考的文件材料。人事档案的存在为国家选拔人才提供了必要的参考依据,是各单位组织人事管理工作的重要组成部分。人事档案管理工作,作为各单位人事工作的重要＂模块＂,与每个人的工作、生活密切相关,因此,持续加强对人事档案管理的研究,对于提高人事管理效率具有重要意义。 相似文献