首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
为了迎接世纪之交世界科技革命的严峻挑战,加强科技人才队伍建设,增强部队科研试验能力,我委制定了科技人才培养五年计划.“计划” 在全面客观分析全委科技人才队伍建设形势的基础上,提出了“九五”期间全委科技人才培养目标,就是到2000年,要培养100名具有国内先进水平的科技专家,培养600名具有委级先进水平的学术技术带头人,培养2000名能够解决岗位技术问题并具有一定创新能力的技术骨干,通过狠抓科研试验一线岗位人员的达标训练和实验前合练,使一线队伍操作技术水平显著提高.“计划” 进一步明确了实现这一目标的具体任务和措施.1996年是执行人才培养五年计划的第一年,也是这项工作开好头、起好步的关键一年.在新的一年开始之际,应对“计划”如何落实作好部署,使“计划”真正落到实处.下面,笔者就如何落实好科技人才培养五年计划,谈几点意见.  相似文献   

2.
本文以本校有关科研的各项数据进行分析,认为建设、培养、造就一支优秀的青年科技人才队伍,是当务之急,迫在眉睫。  相似文献   

3.
研究生教育与培养是关系到高层次科技人才队伍建设的大事。探索研究生人才的个性化培养与创新能力研究,最重要的是要发挥研究生在科研学习活动中的主体地位,发挥其积极性和主动性,因材施教。  相似文献   

4.
习近平总书记在"科技三会"发表重要讲话指出:成为世界科技强国,关键是要建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。站在全球视野审视,科技人才始终是创新的核心要素,研究型大学必须紧紧抓住科技创新这个中心和培养造就创新型人才这个关键发力。美国研究型大学的经验表明,以聘用制专职科研人员、博士后和访问学者为主的专职科研队伍是持续推动科技创新与成果转化的中坚力量,各校无不建有一支规模相当、层次合理、流转有序的高水平专职科研队伍。针对制约我国高校专职科研队伍建设的突出问题,建议国家制定宏观指导政策、改革经费管理办法、推动高校去行政化管理、将专职科研队伍纳入高校人才体系,以加快我国高校建设一支高水平专职科研队伍,破解"科教矛盾"、释放创新活力、汇聚创新梯队、实现"双一流"建设总体目标。  相似文献   

5.
高校创新型科技人才队伍建设的几点思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
建设创新型国家关键在于创新型科技人才。高等学校为建设创新型国家和构建国家创新体系提供了全面的人才支持。本文通过分析我国高校创新型科技人才队伍建设中存在的问题,提出了做好高校创新型科技人才队伍建设的相关建议。  相似文献   

6.
在推进社会主义新农村建设和促进农业进步的过程中,农业科技人才发挥着至关重要的作用。建设一支高素质的农业科技人才队伍不仅关乎农业综合生产力的提高,还关乎农村经济乃至整个国民经济社会发展大局。深入研究分析当前农业科技人才队伍建设存在的问题,提出解决之策,对提高农业科技人才培养质量具有重要的现实意义。  相似文献   

7.
月度扫描     
《留学生》2012,(1):4-5
科技部出台政策:支持更多女性成为科技领军人才 近日,科技部和全国妇联联合发布了《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》)。《意见》从提高认识、增加女性科技人才储备、扩大科技领域女性就业机会、促进女性高层次科技人才发展等方面提出了一系列加强女性科技人才队伍建设的政策措施。  相似文献   

8.
加强科研项目过程管理,提升项目完成质量是保证医科院校科研发展后劲,实现科研工作健康可持续发展的必要条件。第二军医大学通过组织的若干次科研项目督导工作,发现一些课题由于主客观原因在项目进展、科研文档、项目经费执行等方面存在问题,建议完善督导管理工作的组织与运行,加强科技人才队伍建设,制定科学的引导和奖惩机制。  相似文献   

9.
本文探讨了加强科技人才队伍建设的重要性,指出了高等院校科技人才队伍应具备的基本科技素质,提出了解决问题的基本对策.  相似文献   

10.
如何使继续教育成为推动武器装备科研持续、创新发展的力量,成为挖掘人才资源和高效利用现有教育培训资源的手段,是一个值得深入研究的课题。本文从系统科学理论角度,对建立科技人才队伍继续教育培训体系问题,做一些探讨。一、培训体系与人才系统的特性匹配科技人才队伍继续教育培训体系可依据系统科学的基本理论,结合科技人才系统的实际状况和科技人才个体成长规律建立起来。以总装科技人才队伍为例,它既是一个军事性的,又是一个社会性的、开放性的系统,它具有系统所应具有的一般特性,继续教育培训体系必须顺应系统的特性而生成并…  相似文献   

11.
科技人才是指从事或有潜力从事科技活动,有知识、有能力,能够进行创造性劳动,并在科技活动中做出贡献的人员。科技人才队伍主要包括科学研究与技术开发队伍、科技管理队伍和科技支撑队伍。科技人才队伍建设的时代特征与需求当今世界,科技人才已成为国家发展的最重要的战略资源,是先进生产力的集中体现,是社会进步的主导力量,也是国际经济竞争的焦点。本世纪头20年是中国发展的重要战略机遇期,中共十六大报告适时提出了“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的战略任务。我国未来10~20年的经济形势和社…  相似文献   

12.
科技人才是科学技术的活载体,随着形势的发展,宿州市科技人才队伍的建设也面临着不少挑战.基于此应聚创新人才:鼓励“组团”创业,加大人才引进的政策、支持力度,努力打造“宿州服务”品牌,实现人才效率最大化,从制度层面上对成果转化及自主创新收入进行规范,明晰责、权、利,营造创新环境,从而加强宿州市科技人才队伍的建设.  相似文献   

13.
为实施科教兴省的战略,在吉林省全面实施人才兴业战略,加强科技人才队伍能力建设,进一步深化专业技术人才管理体制改革,创新专业技术人才管理机制,稳定现有科技人才队伍,为吉林省实施经济跨越式发展和振兴东北老工业基地提供人才保证,我们对吉林省现有科技人才队伍状况进行了调查。  相似文献   

14.
高校科研实验队伍是科研团队的重要组成部分,也是实验室创新成果的承担者。从高校科研实验队伍建设的重要性入手,分析了当前高校科研实验队伍建设存在问题,提出了从更新观念、落实人才规划、加强培训、构建激励制度等方面加强科研实验队伍建设的建议。  相似文献   

15.
从包容性发展这个视角,考察十一五期间湖北省女性科技人才队伍发展,推进新一轮五年规划期科技领域的性别和谐与可持续发展,在"男女平等"的政策框架下,让更多女性科技人才共享资源、共同发展,是该文研究的意义。通过深入全面调研、访谈及参考有关统计资料,基本掌握了湖北省女性科技人才队伍建设现状,其包容性发展的视角、详实的数据、可操作的建议,是政策创新的有效基石。  相似文献   

16.
大学文化与创新人才培养   总被引:12,自引:0,他引:12  
胡锦涛同志在2006年6月的两院院士大会上提出:把培养造就创新型科技人才作为建设创新型国家的战略举措,加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍。并指  相似文献   

17.
加强科研管理队伍建设,提高科研管理工作质量,是促进高职院校科研工作有效开展的重要途径。本文通过对高职院校科研管理队伍建设的现状进行分析,提出了加强科研管理队伍建设的对策,为指导科研管理工作提供支持。  相似文献   

18.
研究构建与东北振兴相适应的高校科研队伍发展机制,充分发挥机制优势,实现高校科研队伍建设现代化,形成对东北振兴的有力支撑,是新时期赋予高校的重要任务。本文从高校科研队伍发展机制建设研究入手,分析制约高校科研队伍建设发展的主要矛盾,探究机制建设的方式方法,以期实现高校科研队伍提质增效,促进东北振兴发展。  相似文献   

19.
株洲市的科技人才队伍建设过去有一定的基础,但与形势发展的要求相比还存在很大的差距,必须进一步更新观念,改善环境,加快创新,加大投入,努力建设一支与新的创业需要相适应的科技人才队伍,抢占未来发展的制高点。  相似文献   

20.
加强高校科技工作促进科技成果的转化   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文对当前高校科技工作中存在的不足进行了分析,主要有科研经费短缺;科研价值偏重于基础研究;科技管理队伍不健全,管理水平不高;国家经济体制和科技体制中的某些弊端对高校科技工作的负面影响;科技人才流失;科技人才知识结构不合理等,并提出了几种解决对策:一是积极引入市场竞争机制,提高科技成果的质量;二是确立官、学、企、金融一体的科技成果开发应用机制;三是积极构筑科技市场平台;四是搞好开放、交流;五是大力建立科技成果推广专职队伍。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号